Lead Creative Producer

Про посаду

Lead Creative Producer

Ми шукаємо високоорганізованого, практичного Lead Creative Producer, який буде відповідати за креативну стратегію та масштабування рекламних оголошень для одного з наших основних D2C підписних продуктів. Ви будете керувати командою з близько 10 осіб (креативні продюсери на рівні junior, mid та senior, плюс керівник дизайнерів і дизайнери анімації). Ви будете відповідати за креативну стратегію, якість кожного оголошення, яке виходить в ефір, і результати, які вони приносять. Ви також будете створювати концепції оголошень самостійно, разом з командою.

Це роль з високою віддачею, яка підходить для того, хто думає системами, а не окремими оголошеннями. Ви будете детально аналізувати результати, давати команді чітке керівництво щодо того, що слід виробляти, а що ні, і підтримувати User Acquisition у зростанні бренду через кожну велику рекламну мережу. Ви будете дотримуватися чітких стандартів якості для кожного креативу, забезпечувати відповідність кожного оголошення політиці кожної мережі, щоб наші рекламні акаунти залишались активними, і створювати системи, які забезпечують швидке виробництво. Ви будете звітувати безпосередньо CMO та керівникові User Acquisition. Планка вимог висока, як і потенціал. Компенсація поєднує фіксовану зарплату з бонусами при досягненні цілей, і тут ефективність значно винагороджується, а сильні оператори швидко беруть на себе більший обсяг.

Обов'язки

• Креативна стратегія та практична концепція

  • Відповідати за креативну стратегію: визначати кути, гачки та формати для наступного виробництва.
  • Створювати власні концепції оголошень, встановлюючи стандарт, за яким працює команда.
  • Щотижня вирішувати, що слід масштабувати, що потрібно покращувати та що припинити виробляти, виходячи з даних.
  • Вести документовану бібліотеку перевірених кутових рішень і проводити систематичне дослідження конкурентів та ринку.

• Аналіз ефективності та партнерство з User Acquisition

  • Відповідати за KPI на рівні креативу: рівень зачеплення, рівень утримання, CTR, CVR, CPA та ROI.
  • Перетворювати дані про ефективність у перевірені гіпотези та швидко виключати неефективні кути.
  • Підтримувати User Acquisition високоефективними креативами через Meta, Google, Microsoft, Snapchat, TikTok, Applovin та нові мережі.
  • Надавати структуровані огляди креативної ефективності CMO та керівникові User Acquisition.

• Контроль якості та відповідність рекламним мережам

  • Відповідати за контроль якості: жодне оголошення не виходить в ефір без дотримання визначеного стандарту якості.
  • Забезпечувати відповідність кожного креативу політиці кожної мережі, зберігаючи рекламні акаунти активними без відхилених креативів.
  • Відстежувати зміни політики та оновлювати керівництва з відповідності та контрольні списки перед запуском.

• Керівництво командою та системи виробництва

  • Керувати та розвивати продюсерів на різних рівнях та керувати командою дизайнерів через їхнього керівника.
  • Впроваджувати процеси та системи, які прискорюють креативне виробництво: брифінги, шаблони, робочі процеси та автоматизацію.
  • Встановлювати стандарти виходу, якості та швидкості тестування, а також надавати конкретну, підкріплену посиланнями відповідь.
  • Керувати наймом, адаптацією та управлінням ефективністю для креативної одиниці оголошень.

Вимоги

• Обов'язковий досвід
  • 6+ років у performance маркетингу, створенні рекламних оголошень для D2C додатків або SaaS підписних продуктів.
  • Перевірені результати високобюджетних успішних оголошень, які дотримувались цілей CPA та ROI при збільшенні витрат.
  • Практичний досвід створення концепцій оголошень та креативів самостійно, а не лише керуючи іншими.
  • Досвід безпосереднього керівництва та розвитку крос-функціональної креативної команди, включаючи продюсерів та дизайнерів.
  • Практичні знання Meta, Google, Microsoft, Snapchat, TikTok та Applovin, включаючи відповідність політиці оголошень та збереження акаунтів у активному стані.
  • Здатність самостійно аналізувати дані на рівні креативу та створювати структуровані тестові рамки.
  • Досвід впровадження процесів, систем та AI-орієнтованих робочих процесів, які помітно збільшують швидкість креативного виробництва.
  • Систематичний оператор: ви створюєте повторювані процеси, а не одноразові перемоги.
  • Повністю відповідальний за результати ефективності, зважений у даних та готовий відкидати концепції, включаючи власні.
  • Встановлює високий стандарт якості: не дозволяє виходити в ефір слабким або невідповідним креативам.
  • Сильні управлінські інстинкти: встановлює чітке керівництво, розвиває людей та притягує їх до відповідальності.
  • Трактує User Acquisition як робочого партнера та спілкується чітко та прямо в дистанційному середовищі.

Місцезнаходження

Ruby Labs працює в часовому поясі CET (Central European Time). Кандидати з будь-якої країни можуть претендувати на посаду, якщо вони перебувають приблизно ± 4 години від CET. Це забезпечує оптимальну співпрацю та комунікацію під час робочих годин.

Ми пропонуємо

• Дистанційне робоче середовище: Насолоджуйтесь свободою працювати з будь-якого місця, в будь-який час, сприяючи здоровій робочій рівновазі.
• Необмежений відпустку: Насолоджуйтесь необмеженим оплачуваним часом для відновлення та пріоритезації вашого благополуччя, не рахуючи днів.
• Оплачувані національні свята: Святкуйте та відпочивайте в національні свята з оплачуваним часом для відновлення та поповнення енергії.
• Комп'ютер MacBook від компанії: Досвідчуйте безперебійну продуктивність з першокласними Apple MacBook, наданими всім працівникам, які цього потребують.
• Гнучний договір про незалежного підрядника: Отримайте переваги гнучкості, автономності та можливостей для підприємців. Скористайтеся податковими перевагами, можливостями для налагодження контактів, зменшенням обов'язків працедавця та свободою працювати з будь-якого місця. Дізнайтесь більше про це тут: Договір про незалежного підрядника

Про компанію

Ruby Labs є провідною технологічною компанією, яка створює та експлуатує інноваційні споживчі продукти. Ми пропонуємо різноманітний спектр можливостей у галузях охорони здоров'я, освіти та розваг. Наші інноваційні команди ведуть майбутнє споживчих продуктів, і ми завжди шукаємо захоплених людей, які б приєднались до нас. Дізнайтесь більше про нашу історію за посиланням: Про нас

Процес співбесіди

Після подання заявки ми проводимо ретельний огляд, який зазвичай займає 3-5 днів, але іноді може зайняти більше через велику кількість отриманих заявок. Якщо ми бачимо потенційного кандидата, ми продовжуємо наступні кроки:

• Скринінг рекрутером (40 хвилин)
• Технічне інтерв'ю (90 хвилин)
• Фінальне інтерв'ю (60 хвилин)

Життя в Ruby Labs

У Ruby Labs ми рухаємось швидко, ставимо високі цілі та очікуємо того ж від нашої команди. Ми тут не для того, щоб грати на маленькому рівні - ми тут, щоб будувати, зростати та перемагати. Це означає, що ми шукаємо людей, які є амбіційними, мотивованими та готовими віддавати все найкраще кожен день.

Це місце для людей, які процвітають під тиском, сприймають виклики та бачать можливості в кожній перешкоді. Якщо ви прагнете досягнень, мотивовані впливом та хочете рости з швидкістю власної амбіції, Ruby Labs пропонує платформу, щоб це стало можливим.

Тут зусилля відповідають винагороді. Ми вшановуємо тих, хто йде на все і приносить результати, і створюємо простір для людей, які хочуть більше - більше відповідальності, більше зростання та більше успіху.