Lead Generation Manager

Про посаду

J-VERS - це програмна рекламна агенція, яка допомагає роботодавцям знаходити потрібних кандидатів у будь-якій галузі, оптимізує процес найму. Заснована у 2023 році, компанія зросла в 5 разів, створивши повністю дистанційну команду, яка обслуговує понад 150 клієнтів-корпорацій у США та ЄС за допомогою рекламних технологій на основі штучного інтелекту.

Ми змінюємо спосіб найму в компаніях - і це тільки початок. Хочеш приєднатися? Приєднуйся до нас на посаду Менеджера з генерації лідів і допоможи сформувати майбутнє рекрутингу 🌟

Обов'язки

• Контакти з лідами та їх залучення: Створюй та оптимізуй багатоканальні послідовності контактів (електронна пошта, LinkedIn та ін.), кваліфікуй ліди та адаптуй стратегії для кожного цільового акаунта.
• Побудова відносин: Проактивно звертайся до ключових рішення-приймачів, виробляй міцні відносини та призначай зустрічі, щоб супроводжувати можливості через воронку продажів.
• Електронні кампанії: Запускай високоефективні кампанії, відстежуй їх ефективність та забезпечуй високу доставлюваність.
• Співпраця та зростання: Тісно співпрацюй з командою продажів, щоб розширювати лійку та допомагати досягати щоквартальних доходів.
• Дані та звіти: Підтримуй Pipedrive в актуальному стані з точними даними про ліди, відстежуй усі взаємодії та готуй проникливі звіти та дашборди для вимірювання здоров'я лійки.

Вимоги

• Досвід роботи та результати в дослідженні продажів, генерації лідів, контактах або проспектингу.
• Вища середня англійська (B2) або вище, з сильною письмовою комунікацією.
• Знання про холодні контакти: Знайомий з концепціями, робочими процесами та інструментами/платформами, такими як Pipedrive, Google Sheets, LinkedIn (Sales Navigator), Reply.io, Lemlist.
• Будівництво відносин: Вмієш розпочинати розмови та підтримувати їх для досягнення значущої взаємодії.
• Проактивний та самомотивований: Здатний самостійно керувати своєю лійкою та нести відповідальність за результати.
• Цікавий та уважний до деталей: Прагнеш досліджувати цільові акаунти, розуміти галузі та персоналізувати контакти, які дійсно працюють.

Буде плюсом

• Самомотивація та комфорт з автономністю;
• Пристрасть до використання технологій для вирішення реальних проблем;
• Відкритість для співпраці та обміну знаннями;
• Орієнтація на результати та фокус на вплив;
• Цікавість та відданість постійному навчанню.

Ми пропонуємо

Робота без обмежень

• Дистанційна команда без обмежень за місцем;
• Гнучкий 8-годинний робочий день;
• Плоскі структури з прямим доступом до керівництва;
• Повний набір обладнання для комфортної роботи.

Отримуй винагороди та підтримку

• Конкурентоспроможна компенсація з прозорими діапазонами зарплат;
• Медичний бюджет після 2 місяців роботи;
• Підтримка психічного здоров'я;
• 24 дні відпустки + 20 оплачених днів хвороби + 4 дні хвороби без документів + тиждень відпустки для всієї компанії в кінці року.

Нескінченні можливості для зростання

• Бюджет на особистий розвиток для професійного зростання;
• Чіткі шляхи зростання від Junior до Senior;
• Робота з глобальними клієнтами (США та ЄС);
• Культура зворотного зв'язку, наставництва та постійного навчання.

Процес найму

1. Вступний дзвінок з рекрутером
2. Інтерв'ю на основі цінностей
3. Технічне завдання
4. Фінальне інтерв'ю з командою
5. Перевірка рекомендацій
6. Пропозиція про роботу 🎉

У J-Vers ти не просто заповнюєш вакансію - ти приєднуєшся до місії. Ми будуємо щось надзвичайне, де технології та людяність поєднуються для трансформації найму. Розвивай свої навички. Розширюй свій вплив. Формуй майбутнє глобального найму.

Дізнайся більше про нас на Happy Monday 🌟

Про компанію

Підрозділ: J-Vers

Відділ: Продажі

Місця: Україна

Статус дистанційної роботи: Повністю дистанційна

Контакт: Надя Похила, HR & Рекрутмент