Про посаду

Менеджер з генерації лідів

Чи ви є вмотивованою та орієнтованою на результат особою з пристрастю до IT-індустрії? Чи ви добре розбираєтесь у стратегіях генерації попиту та маєте досвід роботи з такими платформами, як LinkedIn, Upwork?

Якщо так, FirstFive активно шукає Менеджера з генерації лідів, щоб приєднатися до нашої динамічної команди.

Будьте частиною нашої захоплюючої подорожі та зробіть значний вплив!

Обов'язки

• Дослідження та ідентифікація потенційних лідів через різні платформи, включаючи LinkedIn, Upwork, галузеві довідники та онлайн бази даних.
• Управління холодними листами / LinkedIn кампаніями через автоматизаційні інструменти.
• Написання власних супровідних листів та повідомлень для зв'язку, які ефективно передають нашу цінність кожному оголошенню на Upwork.
• Збір потенційних клієнтів та їх контактної інформації за допомогою інструментів генерації лідів.
• Встановлення початкового контакту з потенційними клієнтами.
• Співпраця з маркетинговою та продажною командами для розробки нових стратегій та підходів.
• Відстеження, аналіз та звітування про ефективність різних каналів та стратегій генерації лідів.
• Зберігання актуальності з тенденціями галузі та кращими практиками в генерації лідів та продажах.

Вимоги

• Досвід роботи 1+ рік в IT як Спеціаліст з генерації лідів.
• Досвід роботи з LinkedIn Sales Navigator, Upwork, AngelList, Crunchbase, TechCrunch, Xsing, Xray тощо.
• Ведення бази даних (HubSpot), робота з інструментами (LinkedIn Sales Navigator, LinkedHelper, Reply.io, Lemlist, Phantombuster, Email campaign тощо).
• Робота з Google документами/таблицями/презентаціями.
• Глибоке розуміння різних технік генерації лідів, включаючи вхідні та вихідні стратегії.
• Аналітичний світогляд з можливістю вимірювати та оптимізувати ефективність генерації лідів.
• Вмотивована та цілеспрямована особа, здатна працювати як самостійно, так і в команді.
• Доведений досвід роботи Спеціалістом з генерації лідів або аналогічною роллю, з історією успішної генерації високоякісних лідів.
• Відмінні навички написання власних супровідних листів, здатність адаптувати повідомлення до індивідуальних оголошень Upwork та потреб клієнтів.
• Рівень англійської: Середній (мінімум) або Вищий.

Ми пропонуємо

• Гнучний робочий час.
• Оплачувану хворобу та 24 оплачуваних дні відпустки на рік.
• Можливість працювати з динамічною командою, яка прагне до досконалості.
• Шанс зробити значний вплив на зростання та успіх нашої компанії.

Про компанію

FirstFive надає послуги аутстаффінгу, управління R&D та бізнес-розвитку, враховуючи цінність співпраці в різних напрямках, таких як культура, методологія, трудової етики, а також застосування кращих бізнес-практик.

Протягом останніх 6 років ми допомагаємо стартапам та стабільним компаніям запускати або розширювати свої програмні продукти за допомогою наших команд бізнес-розвитку/продажів, розробників та персоналу.

Процес рекрутування

Крок 1 – Інтерв'ю з рекрутером ➠ Крок 2 – Інтерв'ю з менеджером з бізнес-розвитку ➠ Крок 3 – Пропозиція

Якщо це звучить як ідеальна посада для вас, не соромтеся подавати заявку. Ми з нетерпінням чекаємо вашої заявки разом із супровідним листом.