Job Description, Responsibilities & Requirements
Про посаду
Менеджер з навчання та розвитку - PLVision
Країна: Польща, Україна
Дата: 13 квітня 2026
Ми шукаємо проактивного та стратегічного Менеджера з навчання та розвитку для створення, впровадження та керівництва нашою екосистемою навчання з нуля. Це автономна роль для фахівця, який не чекає інструкцій, а створює власну дорожню карту. Ви будете відповідальні за весь життєвий цикл: від виявлення стратегічних прогалин у навичках до вимірювання реального ROI кожної освітньої ініціативи.
У PLVision ви будете працювати над значущими технічними проектами, які суттєво впливають на індустрію відкритих мереж, допомагаючи вам створити яскраве майбутнє. Маючи понад 18 років досвіду та висококваліфіковану, визнану та підтримувану команду, ми глибоко віддані інженерній досконалості. Ми пропонуємо стимулююче середовище, де ви можете процвітати, перетворюючи ідеї на впливові програмні рішення та продукти. Приєднуйтесь до нас, щоб насолоджуватися плідною кар’єрою, сприяючи інноваційним технологіям відкритих мереж!
Обов'язки
- Стратегія та дорожня карта: Розробка та виконання комплексної стратегії навчання та розвитку, що відповідає бізнес-цілям компанії.
- Впровадження процесів: Проектування та запуск повноцінних навчальних процесів (онбординг, лідерські треки, технічне підвищення кваліфікації та соціальні навички).
- Стимулювання залучення: Виступати в ролі внутрішнього "проповідника" навчання, забезпечуючи високий рівень залучення та проактивну навчальну культуру у всіх департаментах.
- Зовнішні партнерства: Пошук та управління відносинами з зовнішніми тренерами, коучами та освітніми платформами (наприклад, Coursera, Udemy).
- Вимірювання та аналітика (дата-орієнтоване навчання та розвиток): Визначення та відстеження ключових показників ефективності (KPI) та надання регулярних звітів зацікавленим сторонам про ефективність бюджету навчання та розвитку та інвестицій у час.
- Управління знаннями: Ефективна дігіталізація та організація існуючих рамок для забезпечення масштабованості та доступності.
- Управління постачальниками та бюджетом: Незалежне управління бюджетом навчання та розвитку та вибір зовнішніх партнерів/платформ, які забезпечують найкраще співвідношення ціни та якості для компанії.
Вимоги
- Досвід: 4+ роки в галузі навчання та розвитку, з доведеним досвідом створення функцій навчання та розвитку з нуля (бажано в технологічних або швидкозростаючих середовищах).
- Автономність: Сильні навички управління проектами та здатність працювати як "відділ з однієї людини".
- Аналіз: Зручність з даними, Excel та інструментами звітності. Ви знаєте, як демонструвати, що навчальні ініціативи сприяють зростанню доходів та операційної ефективності.
- Лідерство та вплив: Здатність кидати виклик статус-кво та впливати на старших зацікавлених сторін (C-рівень та керівники департаментів).
- Методологічна глибина: Глибоке розуміння сучасних трендів, включаючи мікронавчання та моделі навчання однолітків.
- Мова: Володіння англійською на рівні B2 (як письмово, так і усно) для створення контенту та глобальної комунікації.
Переваги
- Медичне страхування
- Відпустка та дні хвороби
- Оплачувані святкові дні (11 днів у 2026)
- Бонус за переїзд
- Бонуси за одруження та народження дитини
- Реферальний бонус
- Освітні курси та навчальні програми
- Віддалена робота
- Гнучкий графік
Про компанію
PLVision - це компанія з більш ніж 18-річним досвідом у галузі відкритих мереж. Ми прагнемо до інженерної досконалості та забезпечуємо стимулююче середовище, де наша команда може процвітати. Приєднуйтесь до нас, щоб сприяти інноваційним технологіям відкритих мереж та насолоджуватися плідною кар’єрою.
Спеціальний рекрутер:
Юлія Калитовська
Лід із рекрутменту
Електронна пошта: [email protected]