
Marketing Design Lead (Nibble)
Primary stack
Nice to have's
Job description
Про посаду
Marketing Design Lead (Nibble)
Headway Inc є глобальною технологічною компанією, яка революціонізує довічне навчання, створюючи цифрові продукти для понад 150 мільйонів користувачів у всьому світі. Наша місія - допомагати людям рости. Ми пишаємося тим, що займаємо 4-те місце серед найкращих компаній EdTech у світі за версією журналу TIME. Ми віримо, що довічне навчання має бути доступним, персоналізованим і впливовим для кожної людини. Ось як ми змінюємо світ і чому ми об'єднуємо видатні розуми.
Основою наших досягнень є наша команда. Ми віримо в людей і спільні цінності SELECT. Ось чому, разом з Valeria Omelianenko - керівником команди дизайнерів платних медіа, ми шукаємо Marketing Design Lead, щоб приєднатися до нашої нової команди, яка трансформує індустрію EdTech.
Який продукт і команда на якому ви будете працювати?
Nibble - це універсальний додаток для навчання дорослих. Він пропонує короткі, інтерактивні уроки з різних тем, від мистецтва до математики. Nibble був представлений як Додаток дня у більш ніж 50 країнах, включаючи США, Великобританію та Канаду.
Ви приєднаєтесь до маркетингової команди Nibble як керівник дизайну платних медіа, формуючи ідеї, які рухають бізнес-цілі, тісно співпрацюючи з командою залучення користувачів та креативним маркетингом.
Ця команда вже переросла у повноцінну одиницю: зараз 4 внутрішніх + проектні дизайнери, які працюють для Meta, TikTok, Google та інших, на різних міжнародних ринках і локаціях, і постійно приєднуються нові.
Основа вже є: команда, обсяг, спосіб роботи. Що бракує, так це хтось, хто зможе все це об'єднати і розвинути далі.
Чому ми потребуємо вас?
Креатив - це король. Саме він перетворює досягнення у придбання користувачів у результати, і як керівник, ви той, хто формує те, як ми розвиваємо наші витрати.
На практиці ваша команда сприяє:
- CAC і pROAS. Постійний потік свіжого, перевіреного креативу - це те, що робить придбання ефективним, оскільки аудиторія втомлюється бачити одне й те ж.
- Як швидко ми можемо рости. Кожен новий канал або локація чекає на креатив, перш ніж почати витрачати - ви той, хто встановлює цей темп.
- Скільки коштує виготовлення. Чим більше ви продумано автоматизуєте і повторно використовуєте те, що вже працює, тим більше команда може взяти на себе.
Щоб це сталося, цій команді потрібна людина, яка її очолить, і ви саме той, кого ми шукаємо.
За перші 6-12 місяців ми зрозуміємо, що ви досягли успіху, якщо:
- Стратегії масштабування працюють, і витрати зростають разом з ними. Переможні підходи визначають і масштабують.
- Нові платформи отримують власний посібник. Кожен новий канал або локація запускається з індивідуальним креативним підходом, який швидко починає працювати.
- Ваша команда справляється з запусками, новими локаціями, напруженими тижнями. Потужність планується для цього.
- AI-першочергово, але якість залишається. Автоматизація охоплює повторювану роботу, звільняючи простір для сміливих ідей, тоді як якість залишається на одному рівні.
- Ваша команда знає, чому їх робота важлива, з можливістю долати нові ідеї.
Обов'язки
- Ставте на якість і безпеку. Ви той, хто переконується, що кожен креатив, через канали і локації, відповідає стандартам і дотримується правил (політиці платформи, розкриття інформації про AI, безпека бренду).
- Перетворюйте цілі в план, яким можна керувати. Цілі зростання та платних медіа перетворюються на квартальні креативні OKR, розбиті на конкретні цілі для кожної людини в команді.
- Ефективно керуйте трьома хабами. Локалізація, анімація, креативний дизайн: ви вирішуєте, як розподіляється потужність між ними, скільки надходить вашій внутрішній команді проти підрядників, і як плануються цикли масштабування та локалізації.
- Інвестуйте у своїх людей. Огляди, адаптація, PDP, регулярні 1:1: реальна увага, яка допомагає людям рости.
- Залишайтеся цікавими до наступного кроку. Нові креативні стратегії, подвоєння зусиль на тому, що вже працює, тестування нових інструментів і надання новим речам, таким як UGC, внутрішнє виробництво та креатив, створений за допомогою AI, реального місця в команді.
Вимоги
- Ви вже займались виробництвом. 3+ роки в креативному виконанні для платних соціальних мереж, з практичним досвідом управління виробництвом на Meta, TikTok або Google в циклі продуктивності.
- Ви керували людьми. 1+ рік з прямими підлеглими, керуючи повним циклом: 1:1, PDP, огляди ефективності.
- Цифри є частиною того, як ви бачите роботу. CTR, pROAS, CAC, швидкість залучення формують ваш бриф так само, як і будь-який візуальний матеріал.
- Ви вже масштабували креатив раніше. Концептуальні рамки, які створюють кілька виконання, графік оновлення та повторне використання через формати та розміщення - це знайома територія.
- Ви прогнозуєте потужність як керівник з ресурсування. Прогнозування попиту, оцінка обсягу, заповнення розривів через підрядників або найм - це друга природа.
- AI вже є частиною того, як ви думаєте про виробництво. Ви будуєте разом з інженерами.
- Ви знаєте платформи напам'ять. Meta, Google, TikTok, включаючи вимоги щодо рекламної політики та розкриття інформації про AI.
- Ви працюєте за OKR. Щоквартальне планування, яке переходить у сфери, які дійсно хвилюють людей.
Ми пропонуємо
- Робота в амбіційній команді над соціально значущим освітнім продуктом.
- Офіс з надійним укриттям, генераторами, супутниковим Інтернетом та іншими зручностями.
- Доступ до нашої корпоративної бази знань та професійних спільнот.
- План особистого розвитку.
- Компенсація за навчання англійською мовою, зовнішні навчальні курси.
- Медичне страхування та повна компенсація за хворобу.
- Компанія лікар і масаж в офісі.
- Спортивні заходи: біг, йога, бокс та інше.
- Корпоративні свята: ми їдемо на тижневий оплачуваний відпочинок, щоб відновити сили, двічі на рік. Крім того, ми надаємо 20 оплачуваних днів відпустки на рік.
- Підтримка ініціатив, які допомагають Україні. Дізнайтеся більше про наші проекти тут.
Про компанію
Headway Inc є глобальною технологічною компанією, яка революціонізує довічне навчання, створюючи цифрові продукти для понад 150 мільйонів користувачів у всьому світі. Наша місія - допомагати людям рости. Ми пишаємося тим, що займаємо 4-те місце серед найкращих компаній EdTech у світі за версією журналу TIME. Ми віримо, що довічне навчання має бути доступним, персоналізованим і впливовим для кожної людини. Ось як ми змінюємо світ і чому ми об'єднуємо видатні розуми.
Вас це цікавить? Надішліть своє резюме!
Ми створили Посібник для талантів, щоб допомогти вам орієнтуватися в нашому процесі найму з ясністю та впевненістю - і отримати максимум із кожного етапу. Подивіться тут.
© Headway Inc. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
Київ
More at Headway Inc
All 12 roles
Junior MarTech Automation Specialist (Impulse)
Headway Inc · Kyiv +1

Junior MarTech Automation Specialist (Impulse)
Headway Inc · Kyiv

Product & Operations Analyst (Impulse)
Headway Inc · Kyiv +1

Marketing Design Lead (Nibble)
Headway Inc · Kyiv +1