Marketing Internship
Primary stack
Nice to have's
Job description
Про посаду
Компанія DigitalGate пропонує унікальну можливість працювати у швидкозростаючій міжнародній компанії, що спеціалізується на програмному та апаратному забезпеченні вбудованих систем, з клієнтами по всій Європі.
Ваші завдання
- Планувати та керувати маркетинговими заходами для презентації та підтримання позитивного іміджу в межах DigitalGate AMG
- Проводити відповідні дослідження та аналіз даних, створювати комунікаційні та маркетингові звіти
- Підтримувати підготовку пропозицій, супровідних документів, презентацій
- CRM кампанії
- Цифровий маркетинг
- Написання контенту
- SEO кампанії
- SEO оптимізація
Ваш профіль
- Бажано, щоб ви вивчали одну з наступних сфер: Маркетинг, Реклама, Суспільні відносини або щось подібне
- Високий рівень володіння письмовою та розмовною англійською (рівень С); знання німецької - плюс
- Здатність керувати кількома проектними завданнями одночасно в матричній організації
- Здатність зберігати позитивне ставлення до командної роботи, залишатися спокійним і професійним під тиском, працювати в команді та самостійно з різними людьми, конструктивно вирішувати конфлікти, практичність, людиноорієнтованість.
Вимоги
-
Основні навички:
- Маркетинг
- Англійська
-
Додаткові навички:
- Німецька
- CRM
- Цифровий маркетинг
- Написання контенту
- SEO
Ми пропонуємо
- Гнучний робочий час
- Привабливі умови працевлаштування
- Доступ до глобальної мережі знань та різноманітних навчальних ресурсів
Про компанію
Приєднуйтесь до швидкозростаючої команди DigitalGate як стажер з маркетингу, сприяючи маркетинговим заходам та цифровим кампаніям.
Зв'яжіться з нами
Надішліть своє резюме на: [email protected]
Ми з радістю почуємо від вас
Якщо у вас є питання щодо програмного, апаратного забезпечення чи вбудованих систем в цілому, наша команда завжди готова відповісти на всі ваші питання.
© DigitalGate. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.