Менеджер(-ка) з публічного позиціонування

About the Position

Шукаємо менеджера / менеджерку з публічного позиціонування

Загорій Фаундейшн - лабораторія соціальних проєктів, підтриманих Глібом та Катериною Загоріями.

Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України.

З 2015 року лабораторія працює з темами, зокрема, культури, традицій та благодійності. Загорій Фаундейшн формує простори для спільнот, досліджує соціально цінні ідеї, перетворює їх на дієві моделі та масштабує через партнерства і спільноту агентів змін.

Instagram | Facebook

Шукаємо людину, яка вміє бачити смисли поміж фактами, думає змістом, а не контент-планом, відчуває та продукує інформаційні приводи і знає, як конвертувати зовнішні взаємодії фаундерки у вплив не тільки персонального бренду, але й організації.

Назва ролі: Менеджер(-ка) з публічного позиціонування / Manager of Public Positioning

Рівень: Middle

Формат ролі: стратегічно-операційна роль на перетині комунікацій, аналітики та публічного впливу

Responsibilities

• Фіксувати позицію, яка вже існує, у діях, рішеннях і публічних взаємодіях;
• Перекладати її (позицію) у зрозумілі тексти та повідомлення;
• Забезпечувати присутність у релевантних середовищах - бізнесі, державі, суспільстві, медіа.

Requirements

Hard skills

Обов’язкові

• Вміння «схоплювати» смисли між фактами;
• Сильне редакторське мислення;
• Вміння писати коротко, точно, по суті;
• Здатність скорочувати 50–70% тексту без втрати сенсу;
• Вміння будувати тезову логіку, а не описову;
• Навичка швидко формувати: позицію, колонку, цитату, меседжеву рамку;
• Розуміння, як працює публічне позиціонування лідерів;
• Базове розуміння медійного поля, публічних дискусій і репутаційної логіки.

Бажані

• Досвід у: медіа, аналітиці, редактурі, стратегічних комунікаціях;
• Досвід роботи з: фаундерами, CEO, лідерами думок, публічними експертами;
• Сильне розуміння сучасного українського контексту: війна, бізнес, суспільство, держава, інституції, війна, трансформації.

Soft skills

• Інтелектуальна зрілість;
• Здатність працювати з неструктурованим матеріалом;
• Самостійність;
• Швидкість мислення;
• Уважність до інтонації;
• Такт і довіра в роботі 1:1;
• Внутрішня сміливість і вміння точно формулювати думку;
• Вміння виокремити чітку позицію серед загального тексту.

Conditions

• Повна зайнятість, пн–пт
• Локація: офіс БЦ Сенатор (м. Київ, вул. Князів Острозьких 32/2)
• Конкурентна компенсація відповідно до досвіду
• Прозорий пакет корпоративних бенефітів
• Професійний розвиток і доступ до навчання
• Робота у ціннісному, підтримуючому середовищі
• Контур роботи: дві екосистеми - Дарниця, Загорій Фаундейшн
• Робочий стиль: високий темп, прямий доступ до рішень, мінімум бюрократії, висока відповідальність за зміст

We Offer

• Професійний розвиток і доступ до навчання
• Робота у ціннісному, підтримуючому середовищі

About the Company

Загорій Фаундейшн - лабораторія соціальних проєктів, підтриманих Глібом та Катериною Загоріями. Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України.

З 2015 року лабораторія працює з темами, зокрема, культури, традицій та благодійності. Загорій Фаундейшн формує простори для спільнот, досліджує соціально цінні ідеї, перетворює їх на дієві моделі та масштабує через партнерства і спільноту агентів змін.

Application Process

Ми застосовуємо A-метод - структуровану й чесну систему, яка допомагає знайти найкращу відповідність між завданнями ролі, командою та кандидатом/кою.

Процес включає:

1. Подання заявки: Надішліть резюме та мотиваційний лист із описом вашої відповідності вимогам.
2. Оцінка резюме: Ми уважно розглянемо ваші документи та визначимо, чи є початкове відповідність до нашого профілю.
3. HR-співбесіда (Screening Interview): онлайн-зустріч для обговорення вашої мотивації, очікувань, робочого стилю та відповідності корпоративній культурі організації.
4. Who Interview: глибокий розбір досвіду
5. ReferenceCheck: Ми з вашого дозволу зв’язуємось із 2−3 людьми, з якими ви працювали, щоб отримати додатковий погляд на ваш стиль роботи.
6. Фінальна зустріч: Офлайн-зустріч з керівником для узгодження очікувань, питань та остаточного взаємного рішення.
7. Офер: Після фінального узгодження ми оперативно повідомимо вам рішення і, за позитивного результату, зробимо пропозицію про співпрацю.

Надсилайте резюме та мотиваційний лист - ми чекаємо саме на вас!

Відгукнутися на вакансію