Менеджер з оцінки, навчання та розвитку персоналу (L&D Manager)

Про посаду

Менеджер з оцінки, навчання та розвитку персоналу (L&D Manager)

м.Київ, вулиця Здолбунівська, 7д

Ми шукаємо Менеджера з навчання та розвитку для нагляду за оцінкою, навчанням та розвитком персоналу в Києві, Україна.

Ключові завдання

Оцінка

• Організація та проведення регулярної оцінки персоналу (Performance Review, 360 градусів, оцінка компетентності).
• Аналіз результатів та формування індивідуальних планів розвитку (IDP).

Навчання

• Визначення потреб у навчанні для головного офісу та регіональної мережі.
• Створення щорічного навчального плану для різних департаментів.
• Організація внутрішніх та зовнішніх тренінгів, вебінарів та курсів.

Розвиток

• Побудова системи резерву талантів (Talent Management).
• Робота з менеджерами над розвитком лідерських якостей їхніх команд.

LMS & Контент

• Адміністрування навчальної платформи та створення навчального контенту (презентації, керівництва, онлайн-курси).

Аналітика

• Оцінка ефективності навчання (модель Kirkpatrick, ROI) та звітування.

Вимоги

• Вища освіта (бажано психологічний напрям).
• Досвід роботи в HR (L&D, Оцінка, або HR Generalist) не менше 2 років.
• Знання методів оцінки персоналу, таких як Assessment Center, 360 градусів, KPI/OKR та оцінка компетентності.
• Розуміння сучасних методологій навчання дорослих (модель 70-20-10).
• Навички ведення тренінгів та виступів на публіці.
• Здатність трансформувати складну інформацію у прості та зрозумілі навчальні матеріали.

Контактна інформація

+38 (063) 10-47-112

Про компанію

[Опис компанії, якщо є]