Merchandise and production manager
Primary stack
Nice to have's
Job description
Про посаду
Ми шукаємо Старшого менеджера з мерчандайзингу та виробництва для приєднання до нашої швидкозростаючої бізнес-групи. Ця роль передбачає нагляд за виробництвом індивідуальної продукції для внутрішніх потреб компанії та великих міжнародних I-Gaming подій.
Обов'язки
- Комплексне управління мерчандайзингом: Нагляд за всіма етапами виробництва індивідуальної продукції.
- Управління мережею: Підтримка та розширення надійної мережі міжнародних виробничих партнерів, зокрема в Китаї.
- Контроль якості: Створення детальних інструкцій, проведення переговорів та контроль за якістю преміальної продукції.
- Крос-функціональна співпраця: Спілкування з внутрішніми зацікавленими сторонами для виявлення потреб, збору вимог та презентації готових рішень.
- Розробка індивідуальної продукції: Створення та презентація креативних ідей мерчандайзингу, формування каталогів продуктів та розробка унікальних рекламних рішень.
- Управління запасами: Моніторинг рівнів запасів, забезпечення своєчасних відправок та управління безпечною доставкою до місць проведення подій по всьому світу.
Вимоги
- Досвід: 3+ роки в галузі виробництва одягу на замовлення, зокрема з китайськими постачальниками.
- Навички: Доведений досвід оптимізації ресурсів, планування та моніторингу виробничих процесів, забезпечення дотримання стандартів якості, планування та оптимізації бюджету, досвід роботи з CRM-системами.
- Мови: Вільне володіння українською/російською та англійською на рівні B1 або вище.
Буде плюсом
- М'які навички: Відмінні навички крос-департаментальної комунікації, глибоке розуміння позиціонування бренду, високий рівень відповідальності, системне мислення та уважність до деталей.
Ми пропонуємо
- Цікаву та складну роботу в швидкозростаючій бізнес-групі.
- Можливість стати частиною мультикультурної команди топових професіоналів.
- Чудовий робочий атмосферу з пристрасними експертами та лідерами.
- Гарні офіси у Варшаві, Лімассолі, Києві, Алмати, Єревані - робота в офісі чи віддалено.
- Сучасне корпоративне обладнання на базі macOS або Windows та додаткове обладнання надається.
- Оплачувані відпустки, лікарняні, особисті дні подій, вихідні дні.
- Корпоративна програма медичного страхування.
- Програма рекомендацій з бонусами.
- Освітні програми: регулярні внутрішні тренінги, компенсація за зовнішню освіту, відвідування спеціалізованих глобальних конференцій.
- Програма винагород за наставництво та коучинг колег.
- Безкоштовні внутрішні курси англійської мови.
- Внутрішня туристична служба.
- Багато внутрішніх заходів: онлайн-платформа для співробітників, клуби RedCore, спеціальні офісні дні, присвячені святам.
- Корпоративні заходи та командні побудови.
Про компанію
Приєднуйтесь до нашої швидкозростаючої бізнес-групи та підніміть свій кар’єрний рівень. Створюйте тренди, не слідуйте їм.
© PIN-UP Global. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
PIN-UP Global is an international holding specializing in the development and implementation of advanced technologies, B2B solutions and innovative products. We provide certification and licensing of our products, providing customers and partners of the holding with high-quality and reliable solutions. Our holding is represented in six countries (Cyprus, Poland, Kazakhstan, Armenia, Peru, Malta). The headquarters of the holding is located in Cyprus. The CEO and owner of PIN-UP Global is Marina Ilina. Our values reflect our way of living and interacting with employees, partners and customers:🔸Be the first to lead. We are constantly moving forward and setting trends. We offer the best solutions for clients and employees thanks to our drive, commitment, and courage to implement ideas and propose changes.🔸Be an expert in your domain. We offer a quality product due to the expertise of our team. Our professionalism is based on constant development along with the company, depth of understanding of the field in which we work, and competence in our functional area.🔸Be a partner in teamwork. Synergy is an important component of our built-on trust interaction. We learn from each other and keep agreements. We achieve a common result thanks to everyone's contribution, mutual support, and the ability to negotiate.🔸Be focused on the result. We are focused on personal, corporate, and client results. All company participants achieve our goals thanks to the high speed of work, perseverance, and determination. We are working to improve the qualitative and quantitative result indicators.🔸Be open and honest in communication. We are open in our communication with clients and employees. We give constructive feedback. Straightforwardness and honesty in communication are crucial for us. We create transparent and simple policies and processes.