SDG Group logo

Microsoft Fabric Senior Data Engineer

SDG Group·Salary not specified

Primary stack

SQLAnalyticsPython

Nice to have's

AnalyticsAzure

Job description

Description language:

Про посаду

Ми шукаємо Microsoft Fabric Senior Data Engineer з 5+ роками досвіду для проектування, створення та підтримки корпоративних рішень для даних на Microsoft Fabric.

Обов'язки

  • Проектування, створення, розгортання та підтримка корпоративних рішень для даних на Microsoft Fabric.
  • Відповідальність за доставку від інтеграції джерел до надійних, готових до використання бізнес-датасетів.

Вимоги

  • Досвід: 5+ років досвіду інженерії даних, включаючи щонайменше 1-2 роки практичного досвіду впровадження Microsoft Fabric.
  • Сертифікація: Активна Microsoft Certified: Fabric Data Engineer Associate (DP-700) сертифікація, підтверджена посилань на перевірену кваліфікацію.
  • Освіта: Відповідний диплом або еквівалентний професійний досвід.

Обов'язкові технічні вимоги

  • Архітектура: OneLake, Lakehouse, Warehouse, Delta tables, та Bronze/Silver/Gold архітектура, з можливістю пояснення дизайнерських виборів та компромісів.
  • Інтеграція даних: Fabric Data Factory pipelines, Dataflows Gen2, notebooks, та інтеграція з базами даних, API, файлами та корпоративними додатками.
  • Програмування: Сильні знання SQL/T-SQL та Python/PySpark для трансформацій, усунення несправностей та повторно використовуваної логіки обробки.
  • Шаблони завантаження: Повне та інкрементне завантаження, захоплення змінених даних, де це підтримується, upserts, видалення дублікатів, зміни схеми та запізнілі дані.
  • Моделювання та якість: Димейшн моделювання, факт/димейшн таблиці, повільно змінювані димейшни, правила валідації та узгодження джерела-ціль.
  • Оркестрація: Параметризовані труби, залежності, планування, логування, сповіщення, повтори та безпечні повторні запуски без дублювання даних.
  • Безпека та управління: Дозволи робочої області та елементів, контроль доступу на рівні даних, безпечні з'єднання, міток чутливості та лінідж.
  • Розгортання: Інтеграція Git, труби розгортання та контрольоване просування через розробку, тестування та виробництво.
  • Продуктивність та експлуатація: Налаштування Spark/SQL, оптимізація Delta таблиць, усунення несправностей у виробництві та аналіз споживання потужності за допомогою Fabric Capacity Metrics.
  • Інтеграція аналітики: Підготовлені датасети для Power BI та розуміння семантичних моделей, Direct Lake та залежності оновлення.

Бізнес та вимоги до доставки

  • Доведений досвід у щонайменше двох бізнес-доменах, бажано трьох, таких як Закупівлі, HR, Фінанси, Продажі або Запаси, підкріплені реальними доставленими проектами.
  • Здатність пояснювати бізнес-процеси кожного домену, ключові KPI, вихідні дані, вимоги до звітності та їх особистий внесок у впровадження.
  • Переклад бізнес-вимог у документовані відображення даних, правила трансформації та критерії прийнятності.
  • Розуміння зерна даних, бізнес-ключів, історичної звітності та вимог до узгодження.
  • Чітке спілкування з бізнес-стейкхолдерами, архітекторами, аналітиками та командами вихідних систем.
  • Відповідальність за оцінки, зобов'язання з доставки, тестування, підтримку UAT, документацію та передачу експлуатації.
  • Пояснення технічних рішень з точки зору бізнес-вартості, вартості, продуктивності та надійності.

Бажані кваліфікації

  • Microsoft Certified: Fabric Analytics Engineer Associate (DP-600).
  • Досвід інтеграції Dynamics 365/Dataverse, SAP ECC, S4HANA або інших ERP/CRM платформ.
  • Досвід KQL, Eventstreams, Eventhouse та обробки в реальному часі.
  • Досвід роботи з Azure Data Factory, Azure Databricks, ADLS Gen2 та Microsoft Purview.
  • Досвід консультування клієнтів.

Ми пропонуємо

  • Конкурентоспроможна зарплата
  • Можливість працювати в динамічному та інноваційному середовищі
  • Можливості для професійного зростання та розвитку

Про компанію

[Опис компанії, якщо є]

© SDG Group. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

Popular searches