Middle Full Stack Developer (C# / React)

Про посаду

Middle Full Stack Developer (C# / React)

Українська Універсальна Біржа (Ukrainian Universal Exchange) - це команда круті професіонали, які люблять свою роботу і мають індивідуальний підхід до кожного клієнта! За багато років біржа зарекомендувала себе як відповідальний і професійний партнер для участі в державних закупівлях, продажах або оренді державного та комунального майна, комерційних об'єктів, земельних ділянок тощо. Ми також проводимо аукціони з продажу необробленої деревини та лісоматеріалів. Ми працюємо з представниками державних органів, органів місцевого самоврядування, великих і малих підприємств та багатьох інших.

Ми зміцнюємо нашу команду і шукаємо фахівця, який поділятиме наші корпоративні цінності.

Оголошуємо відкритий конкурс на посаду Middle Full Stack Developer (C# / React)

Основні завдання на цій посаді:

• Розробка нових функціональних модулів (Back-end + Front-end).
• Підтримка та оптимізація існуючих систем.
• Робота з REST API та інтеграція з зовнішніми сервісами.
• Розробка та підтримка інтерфейсів React.
• Написання чистого, масштабовного коду.
• Оптимізація продуктивності (SQL, EF Core, фронтенд).
• Участь у код-рев'ю та командній розробці.

Чому варто приєднатися до нашої команди:

• У нас завжди є цікаві, амбіційні проекти та чудовий шанс реалізувати свої ідеї.
• Конкурентоспроможна фінансова компенсація з можливістю перегляду за результатами власної роботи.
• Ми переконані, що команда є основою успіху, тому ми дійсно дбаємо про кожного працівника, намагаємося створити найкомфортніші умови для професійного розвитку та досягнення цілей.
• Ми надаємо безкоштовне професійне навчання з продуктами компанії.
• Робота в сучасному офісі в центрі міста (повний робочий день): з понеділка по п'ятницю з 08:30 до 17:30.
• Компенсація за професійне навчання та участь у зовнішніх тренінгах.
• Членство в тренажерних залах, корпоративний дисконт-клуб та програма лояльності.
• Безкоштовні обіди від компанії.
• Яскраві корпоративні свята та система нематеріальної мотивації для працівників.

Вимоги до кандидата:

• Досвід комерційної розробки від 3 років.
• C#, .NET (Core / 6+).
• ASP.NET Web API.
• Entity Framework Core.
• MS SQL Server.
• JavaScript / TypeScript.
• React.
• HTML, CSS, адаптивний макет.
• Git.
• Розуміння REST, HTTP, JSON.

Буде плюсом:

• Docker.
• CI/CD.
• Досвід роботи з великими системами.
• Знання архітектури мікросервісів.

Приєднуйтесь до команди, яка змінює країну!

Чекаємо на зустріч з вами!

Про компанію

Ukrainian Universal Exchange - це команда круті професіонали, які люблять свою роботу і мають індивідуальний підхід до кожного клієнта! За багато років біржа зарекомендувала себе як відповідальний і професійний партнер для участі в державних закупівлях, продажах або оренді державного та комунального майна, комерційних об'єктів, земельних ділянок тощо. Ми також проводимо аукціони з продажу необробленої деревини та лісоматеріалів. Ми працюємо з представниками державних органів, органів місцевого самоврядування, великих і малих підприємств та багатьох інших.

Ми зміцнюємо нашу команду і шукаємо фахівця, який поділятиме наші корпоративні цінності.

Переваги роботи з нами:

• Конкурентоспроможна зарплата.
• Офіційне працевлаштування.
• Корпоративне харчування.
• Членство в корпоративному тренажерному залі.

Процес подання заявки

Ми приділяємо особливу увагу кожному кандидату, бо для нас важливо знайти кращих фахівців, які поділяють наші цінності та прагнення до розвитку.

Процес відбору є важливою частиною нашої роботи та включає кілька етапів:

• • 1* Подання резюме
• • 2* Співбесіда
• • 3* Тестування
• • 4* Зворотній зв'язок
• • 5* Пропозиція про роботу

Навчання

Ми в UUB віримо, що ключ до успіху - це безперервний розвиток і навчання. Тому ми створюємо всі умови для професійного зростання та підвищення кваліфікації наших співробітників на кожному етапі їхньої кар'єри.

Як відбувається процес навчання в компанії:

1. Орієнтація та початкове навчання Після того, як новий працівник приєднується до команди, ми проводимо початкове навчання, щоб допомогти йому ознайомитися з корпоративними стандартами, цінностями компанії та особливостями роботи. Це навчання включає ознайомлення з внутрішніми процесами, програмними інструментами та основними правилами.
2. Менторство та коучинг Для кожного нового працівника ми призначаємо наставника – досвідченого колегу, який допоможе йому орієнтуватися на робочому місці, надасть корисні поради та підтримає його у складних ситуаціях. Менторство є важливим елементом нашої культури підтримки та розвитку.
3. Оцінка та зворотній зв'язок Ми вважаємо, що важливо не тільки навчати, але й регулярно оцінювати прогрес співробітників. Для цього проводяться періодичні оцінки, які допомагають зрозуміти, на якому етапі розвитку знаходиться кожен стажер, та надати зворотній зв'язок. Це дозволяє нам коригувати процеси навчання та адаптувати їх до індивідуальних потреб.