
Middle SMM-менеджер, копірайтер
Primary stack
MarketingCopywritingContent Creation
Nice to have's
trend awarenessmemesnew formats
Job description
About the Position
Любиш вигадувати ідеї, писати тексти й створювати контент, який працює? Якщо тобі цікаво допомагати бізнесам рости через соцмережі - ця вакансія для тебе.
Responsibilities
- Проводити брифування клієнтів, щоб визначити цілі, задачі та особливості бізнесу
- Розробляти SMM-стратегії та контент-плани
- Генерувати ідеї для контенту в Instagram, Facebook, LinkedIn, Threads, Tik Tok
- Писати тексти для соцмереж, сайтів, кейсів та інших форматів
- Створювати сценарії та працювати з продакшн-командою
- Ставити ТЗ дизайнеру, фотографу, відеографу, монтажеру та працювати в парі з ними
- Контролювати вихід контенту та його логіку в межах загальної комунікаційної стратегії клієнта
- Аналізувати результати й знаходити точки росту
- Досліджувати медіа та SMM-ринок, конкурентів і шукати нові можливості для розвитку брендів
Requirements
- Досвід в SMM та копірайтингу 1-2 роки
- Грамотна українська (письмова та усна)
- Навички роботи з графічними та відеоредакторами
- Сильна база маркетингу та розуміння як створювати ефективний контент
- Досвід роботи з продакшн-командою: сценарії коротких відео, ТЗ, референси та контроль результату
- Самостійність та проактивність
- Відповідальність, вміння працювати в команді
- Креативність, бути в темі трендів, мемів та нових форматів
We Offer
- Формат - фул-тайм в енергонезалежному офісі в Луцьку
- Конкурентну винагороду, яка відповідає твоєму рівню
- Круті проєкти: працюємо з відомими брендами та запускаємо цікаві продукти
- Регулярний фідбек і ріст в команді
- Навчання, курси чи тренінги за підтримки компанії
Якщо тобі відгукується наш SMM-підхід - будемо раді познайомитися. Надсилай резюме та приклади своїх робіт 😉
Apply
Відгукнутись на вакансію
© Ideil. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
Software development company.