People Partner

Про посаду

Ми шукаємо People Partner для приєднання до нашої швидкозростаючої бізнес-групи. Ця роль передбачає підтримку HR-процесів, розвиток працівників та стратегії утримання персоналу в мультикультурній команді.

Обов'язки

• Впровадження HR-процесів та управління змінами: Забезпечувати ефективне впровадження нових HR-процесів та змін, надавати керівництво працівникам та менеджерам, мінімізувати опір змінам.
• Управління утриманням працівників: Аналізувати чинники виходу працівників, розробляти та впроваджувати програми утримання, підвищувати задоволеність та продуктивність працівників.
• Онбординг: Забезпечувати плавний та ефективний процес онбордингу для нових працівників, постійно вдосконалювати онбординг на основі зворотнього зв'язку та результатів.
• Розвиток працівників: Визначати сфери для розвитку, аналізувати результати ефективності, надавати зворотний зв'язок, підтримувати кар'єрний ріст та створювати індивідуальні плани розвитку.
• Зворотний зв'язок та комунікація: Проводити регулярні індивідуальні зустрічі, збирати зворотний зв'язок для виявлення проблем та вдосконалення процесів, надавати кар'єрне керівництво.
• HR-адміністрація: Забезпечувати своєчасне виконання операційних HR-завдань (онбординг, переміщення, офбординг), вести HR-аналітику та звіти (щотижневі/щомісячні).
• Підтримка менеджерів: Надавати керівництво та рекомендації менеджерам щодо управління командою та розвитком, допомагати у вирішенні HR-пов'язаних питань та підтримувати загальну ефективність команди.

Вимоги

• Мінімум 3 роки досвіду роботи на аналогічній посаді (People Partner / HR Business Partner).
• Досвід роботи з високообсяговими ролями (call centers, дистрибуція, продажі тощо) є плюсом.
• Досвід впровадження організаційних змін та підтримки працівників під час переходів.
• Здатність аналізувати витоки працівників та розробляти стратегії утримання.
• Досвід проведення індивідуальних зустрічей, виявлення проблем та надання практичних рекомендацій.
• Досвід організації та проведення Performance Reviews та створення планів розвитку працівників.
• Здатність підтримувати менеджерів у управлінні командою та розвитку талантів.
• Сильні аналітичні та комунікаційні навички, знання HR-систем.

Ми пропонуємо

• Цікаву та складну роботу в швидкозростаючій бізнес-групі.
• Можливість стати частиною мультикультурної команди топових професіоналів у сфері розробки, архітектури, управління, операцій, маркетингу, юриспруденції, фінансів та іншого.
• Чудовий робочий атмосфера з пристрасними експертами та лідерами, які поділяють дружню культуру та успіх-орієнтований підхід.
• Гарні офіси у Варшаві, Лімассолі, Києві, Алмати, Єревані з можливістю працювати дистанційно або на місці.
• Сучасне корпоративне обладнання на базі macOS або Windows та додаткове обладнання.
• Оплачувані відпустки, лікарняні, дні особистих справ, вихідні дні.
• Корпоративна програма медичного страхування для вашого благополуччя.
• Програма рефералів для насолоди співпрацею з вашими колегами та отримання бонусу.
• Освітні програми: регулярні внутрішні тренінги, компенсація за зовнішню освіту, відвідування спеціалізованих глобальних конференцій.
• Програма винагород за наставництво та коучинг колег.
• Безкоштовні внутрішні курси англійської мови.
• Внутрішня туристична служба.
• Багато внутрішніх заходів: онлайн-платформа для співробітників з квестами, гейміфікацією, подарунками та новинами, клуби RedCore для любителів кіно / книг / домашніх тварин, спеціальні офісні дні, присвячені святам.
• Корпоративні заходи, командоутворення.

Про компанію

Приєднуйтесь до нас у нашій місії створення динамічного та інклюзивного робочого середовища, де ви можете розвиватися професійно та особисто. Ми цінуємо різноманітність та прагнемо створити команду, яка відображає різноманітність перспектив та досвіду.