Tech Stack
Job Description, Responsibilities & Requirements
Про посаду
Про вакансію
Привіт! Ми - команда рекрутингового агентства talanovyti - завжди в пошуках талановитих людей!
Наразі ми шукаємо Performance Marketing Manager для стартап-студії, яку створюють підприємці з досвідом запуску бізнесів, відомих у всій Україні.
Співзасновники студії стояли за розробкою одного з найсильніших українських продуктів споживчої технології, який виріс у великого гравця на ринку і досяг угоди вартістю $150 мільйонів. Зараз у них новий етап: не підтримувати вже побудований бізнес, а створювати нові IT-продукти з нуля.
Студія працює у форматі venture builder: знаходить ідеї, тестує ринок, будує MVP, перевіряє попит і приймає рішення на основі метрик - масштабувати продукт або зупинити його. Саме тому тут потрібен performance-маркетолог не "для готового продукту", а на етапі, коли маркетингові тести, CAC, LTV, Retention і перші сигнали користувачів впливають на те, що команда буде будувати далі.
Це можливість приєднатися до нового напрямку на старті, працювати безпосередньо з людьми, які вже створили великі українські технологічні бізнеси, і допомагати запускати наступні продукти для ринків США та Європи.
Чому варто відгукнутись?
- Вплив на продукт ще до запуску: ваші платні тести, CAC, конверсії та перші ринкові сигнали допоможуть команді вирішити, які ідеї запускати, змінювати або закривати.
- Створення performance-напрямку з нуля: вам потрібно буде сформувати підхід до каналів, тестів, аналітики, звітності та масштабування, а не підтримувати готову систему.
- Фокус на Tier-1 ринках: основні географії - США, Великобританія, Німеччина, Франція та інші європейські ринки, де досвід роботи з performance значно більше.
- Потенціал для зростання до Head of Performance Marketing: посада перша у напрямку, тому з розвитком продуктів ваша зона відповідальності також може зрости - від запуску тестів до створення команди.
Хто нам потрібен
Що ви будете робити
Що ми пропонуємо
Ви - наш кандидат, якщо
- У вас є досвід роботи з Google Ads і Meta Ads (Meta є пріоритетом), плюс Microsoft Ads/Bing, TikTok Ads.
- Ви запускали кампанії з нуля: структура, гіпотези, креативи, лендінг-сторінки → метрики → оптимізація.
- Ви знаєте платний пошук: Google Search, PMax, дослідження ключових слів, структура акаунта, CAC/ROAS.
- Ви знаєте платний соціальний маркетинг: тестування аудиторії, креативи, пропозиції та різні етапи воронки.
- Ви працювали з бюджетами від $10,000/місяць і знаєте, як масштабувати, не втрачаючи контроль над CAC та якістю трафіку.
- У вас є досвід роботи з B2C підписувальними продуктами на ринках США, Великобританії чи Європи.
- Ви налаштовуєте та читаєте аналітику: GA4, GTM, UTM, Meta Pixel, CAPI, моделі атрибуції.
- Ви розумієте метрики: CAC, LTV, окупність, trial-to-paid, ROAS, ROMI, retention, когорти.
- Ви можете пояснити цифри: що масштабувати, що зупиняти, де проблема - у пропозиції, аудиторії чи продукті.
- Англійська B1+: аналіз конкурентів, робота з креативами та англомовними ринковими кабінетами.
Soft skills
- Автономність - комфортно без детальних специфікацій.
- Продуктова цікавість - розуміти користувача та їх реакцію на пропозицію.
- Аналітичне мислення - рішення на основі чисел.
- Гнучкість - добре ставитися до невизначеності та зміни пріоритетів.
- Ініціативність - самостійно бачити можливості для тестів та покращень.
- Бажання рости - потенційно створити команду та взяти на себе більше відповідальності.
Ваші майбутні завдання
На випробувальному терміні:
- Провести маркетингове дослідження ніш, які команда буде тестувати: конкурентів, канали придбання, ключові запити, креативні підходи, пропозиції, орієнтовна вартість трафіку та потенціал ринку.
- Запустити близько 5 валідаційних платних тестів: сформулювати гіпотезу, підготувати структуру кампанії, запустити трафік на лендінг-сторінку або першу версію продукту, зібрати метрики та підготувати висновки для команди.
- Налаштувати базову аналітику для тестів: GA4, GTM, UTM, Meta Pixel, CAPI, відстеження конверсій, щоб команда могла бачити не лише кліки, але якість трафіку та поведінку користувачів.
- Проаналізувати перші метрики ефективності: CAC, конверсії, ROAS / ROMI, окупність, якість лідів або користувачів, retention / trial-to-paid, якщо це актуально для конкретного продукту.
- Надати команді чіткі рекомендації після тестів: які гіпотези масштабувати, які зупиняти, що змінювати в пропозиції, креативах, аудиторіях, лендінг-сторінці чи позиціонуванні продукту.
Далі:
- Досліджувати нові ніші з точки зору ефективності: аналізувати конкурентів, канали придбання, ключові запити, креативи, пропозиції, вартість трафіку та потенціал ринку.
- Запускати платні кампанії для нових продуктів: від гіпотези, структури кампанії та тестових запусків до оптимізації та масштабування.
- Працювати з різними каналами ефективності: Google Ads, Meta Ads, Microsoft Ads / Bing, TikTok Ads чи іншими каналами залежно від продукту, ринку та аудиторії.
- Налаштовувати аналітику та відстеження: GA4, GTM, UTM, Meta Pixel, CAPI, відстеження конверсій, моделі атрибуції.
- Аналізувати метрики ефективності: CAC, LTV, окупність, trial-to-paid, ROAS, ROMI, retention, когорти, якість трафіку та конверсію на різних етапах воронки.
- Робити висновки після тестів: що спрацювало, що не спрацювало, яку гіпотезу масштабувати, яку зупиняти та що змінювати в пропозиції, аудиторії, креативі чи лендінг-сторінці.
- Надавати маркетингові висновки команді для прийняття рішень щодо продукту: які ніші мають потенціал, де є попит, як користувачі реагують на обіцянку продукту та які сегменти тестувати далі.
- Будувати процеси ефективності з нуля: підхід до тестів, запусків, аналітики, звітності, прийняття рішень та майбутнього масштабування для кількох продуктів.
Що компанія пропонує вам
- Повний робочий формат з акцентом на довгострокове співробітництво та розвиток напрямку ефективності в межах стартап-студії.
- Гібридний робочий формат у Києві: важливо мати можливість працювати з командою оффлайн періодично, особливо під час сесій мозкового штурму, запуску нових тестів та швидких рішень щодо продукту.
- Гнучкість офісу: відсутність фіксованих робочих днів щотижня, формат залежить від етапу роботи над продуктом та потреби команди у швидкій синхронізації.
- Реєстрація через Diya.City за контрактом про гіг.
- 20 робочих днів відпустки та 10 робочих днів лікарняного листа.
- Медичне страхування після випробувального періоду.
- Місце для паркування, якщо потрібно.
- Можливість працювати безпосередньо з засновниками та ядром команди, які приймають рішення щодо продукту та бізнесу без довгих узгоджень.
- Потенціал для зростання до Head of Performance Marketing, якщо напрямок та продукти масштабуються.
Як виглядає процес відбору
- Інтерв'ю з рекрутером з talanovyti.
- Зустріч з менеджером.
- Тест-завдання.
- Технічне інтерв'ю з запрошеним маркетинговим експертом.
- Збір рекомендацій та пропозиція 🥳
Якщо ви прочитали це і думаєте "це стосується мене" - відгукніться. Якщо "цікаво, але потрібно подумати" - все одно пишіть, ми поговоримо 🙂
Подайте заявку на вакансію
Дякуємо! Ваше повідомлення отримано!
Ой! Щось пішло не так під час надсилання форми.
Хто зв'яжеться з вами:
Карина, рекрутер у Netpeak Talent
Вам може бути цікаво
Станьте найкращою версією себе з FRACTAL
Слідкуйте за нами в соціальних мережах
Venture builders:
Tonti Laguna Group:
Tonti Laguna Prime
PDFLiner
Asolytics
42N
SaaS:
Serpstat
Ringostat
Netpeak Software
AcademyOcean
finerd
CoreHR
Група цифрових агентств:
Netpeak Ukraine
Netpeak Kazakhstan
Netpeak USA
Netpeak Bulgaria
RadASO
Послуги:
Inweb
CORE
talanovyti
FRACTAL New
Навчання:
Choice 31
Група соціальних проектів:
Group 31 (MyCity, GladPet)
© FRACTAL, 2006 - Політика конфіденційності
Форма для рекомендації кандидатів
Про нашу програму рекомендацій
Ваша рекомендація кандидата успішно надіслана!
Якщо ви хочете порекомендувати когось іншого, ви можете перевірити поточні вакансії або дізнатися більше про FRACTAL (ex-Netpeak Group) за посиланнями.
Усі вакансії
Про компанії
Програма рекомендацій
Ваша заявка успішно надіслана!
Тим часом підпишіться на соціальні мережі FRACTAL, щоб бути в курсі важливих новин, корисних порад та нових актуальних вакансій.