PMO Manager - EMEA

Про посаду

Ми шукаємо PMO Manager - EMEA, щоб підтримати нашу організацію професійних послуг у регіоні EMEA. Ця роль є широкою, міжнародною позицією, що поєднує дані та звіти, вдосконалення процесів, регіональну координацію, бізнес-додатки та управління проектами. Ви будете точкою зв'язку між нашими регіональними командами та центральними функціями, допомагаючи нам створити більшу узгодженість у тому, як ми вимірюємо ефективність, використовуємо наші інструменти, ділимося знаннями та постійно вдосконалюємо спосіб роботи.

Обов'язки

• Співпраця з регіональними командами професійних послуг для визначення, узгодження та моніторингу KPI, забезпечуючи, що дані збираються послідовно, правильно інтерпретуються та перетворюються на значущі ідеї.
• Виступати в ролі мосту між регіональними командами, RevOps та нашою центральною організацією PSO, збираючи вимоги та перетворюючи регіональні потреби у практичні удосконалення.
• Координація регіональних ініціатив навколо звітності, процесів та бізнес-додатків, допомагаючи командам прийняти спільні способи роботи, враховуючи регіональні відмінності.
• Використання даних для виявлення тенденцій, викликів та можливостей, а також чітке повідомлення про отримані ідеї регіональним та старшим зацікавленим сторонам.
• Допомога у виборі, впровадженні та внесенні інструментів, що використовуються в професійних послугах, координуючи вимоги між командами з різними існуючими системами та процесами.
• Підтримка обміну знаннями та постійного вдосконалення, допомагаючи командам фіксувати та повторно використовувати те, що працює в різних регіонах.
• Коли ваш досвід управління проектами дозволяє, включатися у вибрані клієнтські проекти, які потребують додаткової підтримки – оцінювати ситуацію, допомагати встановити план відновлення та повернути проект на правильний шлях перед передачею його назад до регіональної команди.

Вимоги

• Досвід роботи в PMO, професійних послугах, проектному середовищі або аналогічній ролі регіональної координації.
• Сильний аналітичний світогляд та впевненість у роботі з KPI, звітами та бізнес-даними – вам не потрібно бути програмістом, але ви повинні бути комфортними в інтерпретації даних та витяганні корисних висновків з них.
• Сильні навички управління зацікавленими сторонами, комунікації та фасилітації, з впевненістю у роботі з різними командами, регіонами та рівнями старшості.
• Здатність збирати та пріоритезувати вимоги та перетворювати їх у практичні дії та удосконалення.
• Комфорт у роботі в міжнародному середовищі, де не все вже стандартизоване або централізовано контролюється.
• Досвід управління проектами або виконання проектів є перевагою, особливо якщо у вас є досвід допомоги проектам у складних ситуаціях.
• Досвід роботи з додатками професійних послуг, інструментами звітності/BI або методологіями, такими як PMI, PRINCE2, ITIL, Agile, Scrum або Kanban, буде цінним, але не є обов'язковим.
• Вільне володіння професійною англійською, здатність чітко спілкуватися між регіональними командами та підготовкою звітності, прийнятної для старших зацікавлених сторін.

Ми пропонуємо

• Гнучка робота: Прийміть гібридну модель роботи, що поєднує офіс та віддалену роботу для збалансованого способу життя.
• Безмежне навчання: Доступ до глобальних можливостей для зростання через нашу 24/7 онлайн платформу для навчання.
• Інклюзивне співтовариство: Приєднуйтесь до наших Empowered Communities та беріть участь у нашій програмі благодійності.
• Комплексні винагороди: Насолоджуйтесь конкурентоспроможними загальними винагородами, що охоплюють оздоровлення, баланс між роботою та життям та інше, включаючи щедрий схему рекомендацій.
• Піклуйтеся про добробут: Отримайте доступ до нашої безкоштовної програми допомоги працівникам для підтримки психічного здоров'я.

Про компанію

У Quadient ми підтримуємо підприємства будь-якого розміру у їхньому цифровому перетворенні та зростанні, відкриваючи операційну ефективність за допомогою надійних, безпечних та стійких автоматизаційних процесів. Наш успіх у доставці інновацій та зростання бізнесу надихається зв'язками, які наші різноманітні команди створюють щодня, з нашими клієнтами та один з одним. Саме ці зв'язки роблять Quadient таким винятковим місцем для розвитку кар'єри, розвитку навичок та створення реального впливу – допоможіть нашому орієнтованому на майбутнє бізнесу лідирувати у забезпеченні безпечних та стійких бізнес-зв'язків через цифрові та фізичні канали.

Розумна робота в Quadient

У Quadient наш підхід до розумної роботи сприяє зв'язку, співпраці та інноваціям, пропонуючи гнучкість на основі вимог до ролі. Незалежно від того, чи працюєте ви на місці, гібридно чи віддалено, наші робочі середовища розроблені для підтримки продуктивності та залучення. Гібридні працівники балансують віддалену та офісну роботу, на місці ролі щодня сприяють нашій яскравій культурі робочого місця, а віддалені працівники залишаються на зв'язку через віртуальну співпрацю та особисті заходи. Незалежно від того, де ви працюєте, ви будете частиною динамічної, орієнтованої на людей спільноти, яка спільно рухається до успіху.

Будьте собою в Quadient

Наші цінності визначають, як ми працюємо як команда: Розвиток, Пристрасть, Натхнення та Спільнота. Вони надихають нас бути EPIC. Разом. Що робить Quadient різним, так це те, наскільки ми різні. Ми команда індивідуумів з однією метою, але багатьма перспективами. Коли ви з'єднуєтесь з Quadient, ви стаєте частиною спільноти, яка піклується – в культурі, яка цінує відмінності та цінує кожен голос.

Ми розглянемо будь-які розумні зміни до процесу співбесіди. Якщо вам потрібна допомога з процесом подання заявки, будь ласка, напишіть нам на [email protected]

Quadient є роботодавцем, що забезпечує рівні можливості. Ми твердо віримо в нульову дискримінацію на робочому місці за будь-якою ознакою, включаючи расу, колір шкіри, релігію, стать, національне походження, вік, інвалідність, статус ветерана чи військової служби, генетичну інформацію, статус громадянства та будь-які інші характеристики, захищені місцевими, державними чи федеральними законами.

Люди. Підключені.