Поліграфолог

About the Position

Поліграфолог

Security Division – HR Risk & Economic Security Team

Full-time / On-site

---

Ajax Systems - міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистрибʼюторам по всьому світу.

У зв’язку з розвитком внутрішньої функції безпеки ми шукаємо Поліграфолога, який приєднається до команди Security та відповідатиме за проведення психофізіологічних досліджень із застосуванням поліграфа.

---

Responsibilities

• проводити психофізіологічні дослідження із застосуванням поліграфа для кандидатів перед працевлаштуванням;
• проводити планові перевірки, дослідження в межах внутрішніх розслідувань та перевірки співробітників при завершенні співпраці;
• проводити передтестову бесіду, формувати та адаптувати перелік запитань відповідно до мети й обставин конкретного дослідження;
• аналізувати отримані психофізіологічні реакції та результати досліджень;
• готувати структуровані висновки за результатами проведених перевірок;

---

Requirements

• практичний досвід роботи поліграфологом від 3 років;
• вища освіта - перевагою буде освіта у сфері права, психології, криміналістики, безпеки або суміжних напрямів;
• професійна підготовка з проведення психофізіологічних досліджень із застосуванням поліграфа;
• наявність відповідних сертифікатів/документів, що підтверджують професійну підготовку;
• впевнене володіння обладнанням та програмним забезпеченням для проведення поліграфологічних досліджень;
• знання та практичний досвід застосування різних методик проведення досліджень;
• досвід самостійного аналізу результатів та підготовки професійних висновків;
• розвинені аналітичні навички, уважність до деталей та здатність працювати з великим обсягом інформації;
• сильні комунікативні навички, вміння встановлювати контакт із респондентом та працювати зі складними й чутливими ситуаціями.

---

Nice to Have

• досвід роботи у корпоративній/економічній безпеці або спеціалізованих компаніях з проведення поліграфологічних досліджень;
• досвід оперативної, слідчої або правоохоронної діяльності;
• досвід проведення досліджень у межах внутрішніх розслідувань.

---

We Offer

• можливість долучитися до розвитку внутрішньої функції поліграфологічних досліджень у великій міжнародній технологічній компанії;
• можливість впливати на вибір обладнання, інструментів та підходів до проведення досліджень;
• перспективу професійного розвитку разом із масштабуванням внутрішньої функції;
• офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія.Сіті резидента;
• медичне страхування;
• корпоративні курси англійської мови;
• компенсацію профільного навчання;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax - отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.

---

About the Company

Ajax Systems - це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

---

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.