PPC спеціаліст / таргетолог – Intern / Junior, Google Ads + Meta Ads

About the Position

PPC спеціаліст / таргетолог – Intern / Junior, Google Ads + Meta Ads

Повна зайнятість

Київ або віддалено

Хочеш розібратися, як працює performance-маркетинг на реальних проєктах, а не тільки в навчальних кабінетах? Ця вакансія для тих, хто хоче стартувати або зміцнити перший практичний досвід у PPC: Google Ads, Meta Ads, аналітика, таблиці, гіпотези і поступове занурення в клієнтські задачі.

UAMASTER - digital-агенція з 22-річним досвідом у performance-маркетингу. Ми маємо статус Google Premier Partner та Meta Business Partner, реалізували 9500 проєктів, працювали з 965 клієнтами у 65 країнах, а в портфоліо маємо проєкти для 20 із 100 найбільших компаній України.

Responsibilities

• Допомога у запуску та веденні рекламних кампаній у Google Ads: Search, GDN, YouTube, Performance Max / Shopping за потреби проєкту.
• Допомога у запуску та веденні кампаній у Meta Ads: Facebook та Instagram.
• Підготовка матеріалів для запуску: структура акаунта, групи оголошень, ключові слова, аудиторії, UTM-мітки, базові вимоги до трекінгу.
• Щоденний або щотижневий моніторинг показників: CPC, CPM, CTR, CPA, CPL, конверсії, якість лідів.
• Оптимізація за чек-листами: ставки, бюджети, запити, мінус-слова, аудиторії, плейсменти, оголошення, креативи.
• Підготовка звітів у Google Sheets / Excel і коротких висновків для команди.
• Участь в аудитах рекламних акаунтів: збір даних, перевірка налаштувань, пошук очевидних точок росту.
• Допомога senior-спеціалістам, акаунт-менеджерам і аналітикам у підготовці матеріалів для клієнтських задач.

Requirements

• Інтерес до PPC, performance-маркетингу, Google Ads і Meta Ads.
• Базове розуміння, як працює платна реклама: кампанія, оголошення, аудиторія, ключові слова, бюджет, конверсія.
• Готовність багато працювати з таблицями, цифрами, чек-листами і рекламними кабінетами.
• Уважність до деталей і бажання розбиратися, чому реклама працює або не працює.
• Вміння чітко формулювати думки письмово та усно.
• Українська - впевнено. Англійська - на рівні, достатньому для роботи з інтерфейсами, довідкою Google/Meta і навчальними матеріалами.

Nice to Have

• Курси, сертифікації або самостійне навчання з Google Ads / Meta Ads.
• Будь-який практичний досвід: навчальні проєкти, власні невеликі кампанії, стажування, допомога знайомому бізнесу.
• Базове розуміння GA4, GTM, Looker Studio або Google Sheets.
• Інтерес до e-commerce, lead generation, аналітики, креативів або автоматизації в рекламі.
• Досвід або інтерес до інших платформ: TikTok Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads, Apple Search Ads.

We Offer

• Графік: 9:00–18:00 або 10:00–19:00 (EET), Пн–Пт, або інший графік за домовленістю.
• Формат: віддалено або офіс у Києві на Подолі.
• Менторство, внутрішні чек-листи, шаблони, навчальні матеріали і підтримку команди.
• Реальні задачі в Google Ads і Meta Ads без штучних “навчальних” симуляцій.
• Можливість вирости з Intern / Junior у сильного PPC / performance-спеціаліста.
• Оплату обговорюємо індивідуально: вона залежить від поточного рівня, практичного досвіду і швидкості зростання.

About the Company

UAMASTER працює на digital-ринку з 2004 року. Ми спеціалізуємося на performance-маркетингу, SEO, ASO, аналітиці, digital-стратегії та навчальних проєктах. За 22 роки реалізували 9500 проєктів, працювали з 965 клієнтами у 65 країнах і маємо досвід із великим бізнесом, e-commerce, сервісними компаніями та міжнародними проєктами.

How to Apply

Щоб ми швидше зрозуміли ваш рівень і мотивацію, надішліть резюме або посилання на LinkedIn/портфоліо, бажаний рівень зарплати і короткі відповіді на запитання:

1. Чому вам цікавий PPC / performance-маркетинг?
2. Що ви вже вивчали або пробували в Google Ads чи Meta Ads?
3. З якими таблицями, аналітикою або рекламними кабінетами вам уже доводилося працювати?
4. У якому напрямі хочете вирости через 6–12 місяців?

Email: [email protected]

Next Steps

• Ми переглянемо резюме, портфоліо або відповіді на питання і звіримо їх із вимогами ролі.
• Якщо бачимо збіг, напишемо вам і домовимося про коротку розмову з HR або керівником напряму.
• Для частини вакансій може бути коротке практичне завдання або розмова з майбутньою командою.
• У першій розмові також уточнимо ваші очікування щодо оплати, графіку, формату роботи та розвитку.

Найкращий спосіб відгукнутися на вакансію - написати на [email protected]. Якщо лист писати незручно, можна залишити ім’я, телефон і посилання на резюме через Telegram-бот.