Principal Engineer - Project Manager (Salesforce)
Primary stack
Nice to have's
Job description
Про посаду
Ми шукаємо досвідченого Старшого Менеджера Проектів для нагляду та управління складними проектами для клієнтів державного сектору та комерційних клієнтів. Ідеальний кандидат буде відповідальним за весь життєвий цикл проекту, забезпечуючи своєчасну доставку, управління ризиками проекту та підтримання чіткого та послідовного спілкування зі стейкхолдерами. Знання технологій Salesforce є бажаним.
Про компанію
Ми є компанією з інженерії цифрових продуктів, яка масштабується великими темпами! Ми створюємо продукти, послуги та досвіди, які надихають, хвилюють і радують. Ми працюємо в масштабі - на всіх пристроях і цифрових носіях, і наші люди існують у всьому світі (18000+ експертів у 37 країнах, якщо бути точним). Наша культура роботи динамічна та неієрархічна. Ми шукаємо чудових нових колег. Ось де ви входите!
Обов'язки
- Обслуговування клієнтів: Консультуйте клієнтів щодо передових практик та тенденцій технологій/галузі, архітектури застосунків/інтеграції, дизайну рішень та передових практик впровадження. Будуйте тривалі відносини через щоденні взаємодії з ключовими менеджерами та персоналом клієнтів.
- Управління стейкхолдерами: Керуйте щоденними взаємодіями та комунікаціями зі стейкхолдерами MSRB, забезпечуючи прозорість та узгодженість цілей проекту.
- Виступайте основною точкою контакту для стейкхолдерів, тримаючи їх в курсі статусу проекту, ризиків та змін.
- Готуйте та надайте звіти про хід проекту, презентації та документацію.
- Організовуйте зустрічі та семінари для узгодження цілей та результатів проекту між стейкхолдерами.
- Доставка: Застосовуйте функціональний/технічний досвід та знання для надання рішень, які дозволяють клієнтам досягти своєї бізнес-стратегії. Презентуйте технічні альтернативи та рекомендації, що відповідають бізнесу та технологічним вимогам клієнта. Сприяйте проектуванню, плануванню, укладанню контрактів та залученню персоналу. Управляйте технічними та/або функціональними командами для проектування, створення, тестування та впровадження корпоративних додатків. Передбачайте, виявляйте та вирішуйте проблеми, які становлять ризик для проекту. Контролюйте хід та якість. Відстежуйте та звітуйте про статус.
- Планування та виконання проекту:
- Визначте обсяг проекту, цілі та результати спільно зі стейкхолдерами.
- Розробіть детальні плани проекту, графіки та розклади для виконання проекту.
- Забезпечте, що всі проекти виконуються вчасно, в межах обсягу та бюджету.
- Лідерство та координація команди:
- Керуйте та управляйте проектними командами, забезпечуючи, що всі члени команди розуміють свої ролі та обов'язки.
- Розподіляйте та управляйте ресурсами ефективно для досягнення цілей проекту.
- Формуйте колаборативне та продуктивне середовище команди.
- Управління ризиками та проблемами:
- Визначте ризики проекту та розробіть плани зниження ризиків.
- Відстежуйте проблеми проекту та забезпечуйте своєчасне вирішення, щоб проект залишався на курсі.
- Проводьте регулярні оцінки ризиків та коригуйте плани проекту за потреби.
- Управління бюджетом та ресурсами:
- Управляйте бюджетом проекту, відстежуючи витрати, щоб вартість залишалася в межах схвалених лімітів.
- Прогнозуйте потреби в ресурсах та розподіляйте їх ефективно протягом усього життєвого циклу проекту.
- Надавайте регулярні оновлення проектної фінансової інформації стейкхолдерам.
- Якість забезпечення та моніторинг:
- Забезпечте, що всі результати проекту відповідають встановленим стандартам якості.
- Впроваджуйте системи моніторингу проекту для відстеження прогресу та ефективності.
- Проводьте оцінки після проекту для фіксування уроків та виявлення сфер для покращення.
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі бізнесу, Інформаційних технологій або суміжних галузях.
- 12+ років досвіду в управлінні проектами, ідеально з управління проектами для клієнтів державного сектору та комерційних клієнтів.
- Перевірені знання управління проектами з акцентом на обсяг, бюджет, графіки та комунікацію зі стейкхолдерами.
- Знання технологій Salesforce та їх застосування в клієнтських проектах.
- Глибокі знання методологій управління проектами, включаючи Agile та Waterfall.
- Відмінні комунікаційні, проблемно-орієнтовані та організаційні навички.
- Сертифікація PMP (або еквівалент) є кращою.
- Досвід управління крос-функціональними командами в матричній організації.
- Володіння програмним забезпеченням для управління проектами (напр., MS Project, Monday.com, Jira).
Навички
- Сильні лідерські та управлінські навички.
- Відмінні усні та письмові комунікаційні навички, здатність ефективно взаємодіяти як з технічними, так і з нетехнічними стейкхолдерами.
- Глибоке розуміння методологій управління проектами (Agile, Scrum, Waterfall).
- Навички вирішення проблем та прийняття рішень.
- Сильні організаційні та багатозадачні здібності.
Буде плюсом
- Знання інструментів та технологій Salesforce є перевагою.
Ми пропонуємо
- Конкурентоспроможну зарплату
- Можливість працювати в динамічному та інклюзивному середовищі
- Можливості для професійного розвитку
- Колаборативна та інноваційна культура роботи
Про компанію
Ми є компанією з інженерії цифрових продуктів, яка масштабується великими темпами! Ми створюємо продукти, послуги та досвіди, які надихають, хвилюють і радують. Ми працюємо в масштабі - на всіх пристроях і цифрових носіях, і наші люди існують у всьому світі (18000+ експертів у 37 країнах, якщо бути точним). Наша культура роботи динамічна та неієрархічна. Ми шукаємо чудових нових колег. Ось де ви входите!
Додаткова інформація
Застереження: Nagarro є роботодавцем, який забезпечує рівні можливості. Ми святкуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище для всіх працівників. Всі кваліфіковані кандидати отримають рівні можливості для працевлаштування без дискримінації за ознакою раси, віри, кольору шкіри, національної приналежності, статі, віку, інвалідності чи сімейного стану.
© APSL. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.