Principal Product Manager, Mobile & UI Platform

Про посаду

PandaDoc шукає Principal Product Manager, щоб відповідати за наш мобільний продукт та загальні дизайнерські основи, які роблять PandaDoc єдиним цілісним досвідом на всіх платформах.

Мобільний досвід – це те, з чого починається ця роль. Все більше клієнтів працюють не за столом - і мобільний додаток PandaDoc – це спосіб, яким ми зустрічаємо їх там. Ви будете відповідати за бачення, дорожню карту та запуск.

Та сама система дизайну, фронтенд-основи та навігаційні паттерни, які роблять мобільний продукт чудовим, – це те, на чому будує кожна інша команда. Відповідальність за обидва аспекти означає, що продукт розвивається з однієї основи - і ставить вас в центр того, як PandaDoc масштабує свій досвід, коли AI змінює спосіб створення продуктів.

Обов'язки

• Відповідати за бачення, дорожню карту та запуск мобільного продукту - перетворювати стратегію в послідовний, реалізований план, який розширює місця та часи використання PandaDoc
• Відповідати за напрямок продукту для нашої системи дизайну, фронтенд-фреймворка та спільних навігаційних паттернів
• Забезпечувати узгодженість між мобільним додатком та загальними основами, щоб PandaDoc виглядав як єдиний продукт незалежно від платформи
• Визначати, як ці основи розвиваються, щоб служити як людям-будівельникам, так і інструментам AI, які все частіше їм допомагають
• Встановлювати стандарти управління для того, як команди створюють прототипи та випускають продукти на загальній інфраструктурі, коли швидкість зростає
• Виправдовувати інвестиції в фундаментальні елементи - що вони відкривають і що руйнується без них
• Співпрацювати з керівниками інженерних команд щодо технічних рішень

Вимоги

• 7+ років у менеджменті продуктів B2B SaaS, принаймні 2 на рівні Staff або Principal
• Ви запускали мобільні продукти з вимірним впливом на утримання клієнтів або залучення - це серце ролі
• Ви відповідали за платформу або спільний продукт із внутрішніми клієнтами - або тісно співпрацювали, щоб перейти до відповідальності за нього
• Сильна технічна впевненість - здатність достовірно спілкуватися з інженерами щодо дизайну системи, не будучи одним з них
• Зручність у роботі крос-функціонально без прямого авторитету
• Чіткий, прямий комунікаційний стиль, який спрощує складність, не втрачаючи точності
• Активне використання AI для створення - прототипів, автоматизації робочих процесів, спеціальних інструментів для завдань - не тільки для тексту

Обов'язково мати

• Запущено мобільний продукт з вимірним діловим впливом, відповідальність за нього від початку до кінця
• Працює в масштабі Principal: визначає стратегію для великих, неоднозначних проблем і керує виконанням серед команд
• Досвід роботи з платформами або спільними системами - достатньо, щоб достовірно відповідати за це
• Мінімум 7 років у менеджменті продуктів SaaS

Ми пропонуємо

• Відповідальність за мобільний продукт від початку до кінця - стратегія, дорожня карта та запуск - із реальною сферою та видимим результатом, а не функцією в дорожній карті когось іншого
• Формувати, як весь портфель продуктів масштабується на різних платформах, у компанії, яка швидко розширюється за способом та місцем використання
• Працювати з сильними, самостійними інженерними керівниками, які хочуть справжнього партнера з продукту, а не координатора
• Працювати в справді AI-орієнтованій компанії - ми забезпечуємо наші команди найкращими доступними інструментами AI і очікуємо, що люди використовуватимуть їх для роботи на іншому рівні
• Повністю дистанційно по всій Європі, з автономністю та довірою, які приходять із старшої посади
• Культура, яка цінує ясність, відповідальність та результативність більше процесу

Про компанію

PandaDoc дозволяє більш ніж 67 000 зростаючим організаціям процвітати, беручи на себе роботу з документаційного робочого процесу. PandaDoc надає всеосяжну платформу автоматизації документаційного робочого процесу, яка допомагає швидко масштабованим командам прискорювати здатність створювати, керувати та підписувати цифрові документи, включаючи пропозиції, котирування, контракти та більше. Для отримання додаткової інформації відвідайте PandaDoc.

Корпоративна культура

Ми відомі своїм балансом між роботою та особистим життям, доброзичливими колегами та креативними віртуальними заходами для згуртування команди. І хоча наші Pandas знаходяться по всьому світу, ми залишаємося на зв'язку за допомогою технологій і гарантуємо, що кожен у нашій команді відчуває себе, ну, як команда.

Pandas працюють найкраще, коли вони щасливі. Ми утримуємо свій талант, дотримуючись наших цінностей чесності та прозорості, і продаючи продукт, який змінює життя наших клієнтів.

Перегляньте наш LinkedIn, щоб дізнатися більше.

Переваги

• Дистанційний підхід з можливістю гібридної роботи з наших офісів у Києві, Варшаві та Лісабоні.
• Ми цінуємо довгострокове співробітництво, чи то через типовий трудовий договір, трудове правовідношення або B2B угоди. Майте на увазі, що тип контракту та переваги залежать від місця розташування - не соромтеся уточнювати у наших рекрутерів.
• Графік роботи, що відповідає часовим поясам ЄС.
• Чесна, відкрита культура, яка цінує конструктивний зворотний зв'язок.
• Професійний та особистий розвиток у співпраці, підтримці команди.
• Стабільний, але зростаючий SaaS продукт, який пропонує гнучке середовище, відчуття стартапу, сильні технічні виклики.
• Якщо ви знаходитесь у Польщі, діапазон зарплати для цієї посади становить 31 000–40 000 PLN брутто на місяць. Для кандидатів з інших країн діапазон може відрізнятися залежно від місця розташування.

PandaDoc є роботодавцем, що забезпечує рівні умови. Ми прагнемо до рівного ставлення до всіх співробітників незалежно від раси, національної приналежності, релігії, статі, віку, сексуальної орієнтації, статусу ветерана, фізичної чи психічної інвалідності чи інших підстав, захищених законом.

ЗОВНІШНІ РЕКРУТЕРИ

Вимоги до затвердження

Використання послуг зовнішніх рекрутерів/агентств із підбору персоналу потребує попереднього затвердження від нашої HR команди. HR команда PandaDoc просить зовнішніх рекрутерів/агентств із підбору персоналу не звертатися безпосередньо до співробітників PandaDoc із метою представлення кандидатів. Дотримання цього запиту буде фактором при визначенні майбутніх професійних відносин з PandaDoc.