Product Marketing Manager

Про посаду

J-VERS - це програмна рекламна агенція, яка допомагає роботодавцям знаходити потрібних кандидатів у будь-якій галузі, оптимізує процес найму. Заснована у 2023 році, компанія зросла в 5 разів, створивши повністю дистанційну команду, яка обслуговує понад 150 клієнтів-корпорацій у США та ЄС за допомогою рекламних технологій на основі штучного інтелекту.

Ми змінюємо спосіб найму в компаніях - і це тільки початок. Хочеш приєднатися? Приєднуйся до нас на посаду першого Product Marketing Manager і допомагайте будувати продуктову компанію з нуля. Працюй безпосередньо з керівництвом, формуй GTM та бренд.

Обов'язки

• Розробка маркетингової стратегії, що відповідає бізнес-цілям J-Vers.
• Визначення пропозиції цінності продукту та месенджу для цільових сегментів (ICP).
• Проведення аналізу конкурентів та дослідження ринку для формування диференціації.
• Підготовка планів GTM для випусків функцій, створення лендінгів та комунікаційних матеріалів.
• Створення повного набору інструментів для підтримки продажів: презентації, односторінкові документи, картки для переговорів.
• Створення першого вхідного потоку (lead magnets, LinkedIn/social/email кампанії, MQL → SQL).
• Підтримка партнерської програми: створення лендінгів, месенджу для партнерів, промо-матеріали.
• Збір ринкових сигналів та робота з командою продукту над входом у дорожню карту та пріоритезацією функцій.

Вимоги

• 4+ роки в Product Marketing / B2B Marketing / SaaS.
• Досвід запуску GTM та побудови позиціонування продукту.
• Розуміння процесів продажів (MQL, SQL, оцінка лідів).
• Здатність працювати самостійно у швидкозмінному середовищі.
• Англійська: Upper-Intermediate+.

Ми пропонуємо

• Робота без обмежень:

  • Дистанційна команда без обмежень за місцем розташування.
  • Гнучкий 8-годинний робочий день.
  • Плоскі структури з прямим доступом до керівництва.
  • Повний набір обладнання для комфортної роботи.

• Отримуй винагороду та підтримку:

  • Конкурентоспроможна компенсація з прозорими зарплатними діапазонами.
  • Медичне страхування після 3 місяців роботи.
  • Підтримка психічного здоров'я.
  • 24 дні відпустки + 20 оплачених днів хвороби + 4 дні хвороби без документів + тиждень відпустки для всієї компанії в кінці року.

• Безмежні можливості для зростання:

  • Особистий навчальний бюджет для професійного розвитку.
  • Чіткі шляхи зростання від Junior до Senior.
  • Робота з глобальними клієнтами (США та ЄС).
  • Культура зворотного зв'язку, наставництва та постійного навчання.

Процес найму

1. Вступний дзвінок з рекрутером
2. Інтерв'ю на основі цінностей
3. Остаточне інтерв'ю з командою
4. Перевірка рекомендацій
5. Пропозиція про роботу 🎉

У J-Vers ти не просто заповнюєш вакансію - ти приєднуєшся до місії. Ми будуємо щось надзвичайне, де технологія та гуманність поєднуються для трансформації найму. Прояви свої навички. Розшир свій вплив. Формуй майбутнє глобального найму.

Дізнайся більше про нас на Happy Monday 🌟

Контакт

Анастасія Хлопова

Супервайзер з набору талантів – HR & Recruitment