Production Engineering Manager (Wing)

Про посаду

Менеджер з виробничої інженерії (Wing)

Ідентифікатор вакансії: JR2026512942

Категорія: Інженерія - виробництво

Тип ролі: Гібрид

Дата публікації: 11 червня 2026

Компанія Boeing Ukraine шукає менеджера з виробничої інженерії для приєднання до нашої команди виробничої інженерії у Києві, Україна.

Обов'язки

• Розробляти плани проектів, керувати всіма етапами проекту та виступати в якості основного контактної особи для клієнтів щодо діяльності проекту.
• Ефективно спілкуватися з членами команди та зацікавленими сторонами, своєчасно та зрозуміло передаючи очікування проекту.
• Впроваджувати політики та процедури та встановлювати операційні цілі.
• Забезпечувати ресурси для проектів та процесів, координувати операційні аспекти поточних проектів та виступати в якості зв'язкового між проектом та командою, фінансами, логістикою, закупівлею та плануванням.
• Розвивати та підтримувати відносини та партнерські зв'язки з клієнтами, зацікавленими сторонами, однолітками, партнерами та безпосередніми підлеглими.
• Керувати проектом через досягнення його цілей, усім технічним та функціональним персоналом, призначеним до проекту.
• Визначати та активно керувати можливостями, ризиками та проблемами для забезпечення ефективного вирішення або пом'якшення, а також координувати необхідні заходи для успішної реалізації.
• Визначати та керувати залежностями проекту та пов'язаними з ними критичними шляхами.
• Відстежувати та звітувати про стан проекту щодо затвердженого бізнес-кейсу та обсягу, забезпечуючи прозорість та розуміння загального стану проекту.
• Розробляти та надавати звіти про хід роботи, пропозиції, документацію щодо вимог та презентації.
• Визначати частоту та зміст звітів про стан проекту від команди проекту, аналізувати результати та досліджувати проблемні ділянки.
• Проактивно керувати змінами в обсязі проекту, визначати потенційні кризи та розробляти плани дій на випадок надзвичайних ситуацій.
• Визначати критерії успіху проекту та поширювати їх серед усіх залучених сторін протягом життєвого циклу проекту.
• Ефективно проводити проектні зустрічі від початку проекту до огляду після впровадження, забезпечуючи виконання всіма зацікавленими сторонами своїх обов'язків.

Вимоги

• Принаймні один рік досвіду роботи на керівній посаді (керівник команди, тимчасовий менеджер, управління великими крос-функціональними проектами/програмами або офіційний досвід менеджменту) АБО завершення внутрішнього курсу Boeing "Exploring Leadership".
• Ступінь бакалавра наук в галузі інженерії, інженерних технологій (включаючи технології виробництва), комп'ютерних наук, дата-сайенс, математики, фізики, хімії або еквівалентних кваліфікаціях за межами США, безпосередньо пов'язаних із описом роботи.
• Високий рівень володіння англійською мовою.
• Існуючі права на роботу в Україні.
• Великий досвід управління проектами.
• Високий рівень володіння продуктами MS Office.

Бажані кваліфікації

• 5+ років досвіду в аерокосмічній галузі, виробництві або виготовленні.
• 2+ роки досвіду керівництва командами в офіційній та/або неофіційній керівній ролі.

Ми пропонуємо

• Конкурентоспроможну зарплату та бонуси.
• Медичне страхування для вас та вашої родини (план охоплює медичне, хірургічне та стоматологічне обслуговування, планове та екстрене лікування, швидку допомогу та рецептурні ліки).
• Страхування життя.
• Компенсація за спортивну діяльність.
• Підтримка добробуту.
• Професійний розвиток за допомогою програми навчання та сертифікації.
• Користь від Програми визнання співробітників.
• Співпраця та обмін знаннями з глобальною інженерною командою світового класу.
• Розширення вашого досвіду в міжнародних авіаційних проектах та технічних семінарах.

Про компанію

У Boeing ми інноваційно співпрацюємо, щоб зробити світ кращим місцем. Ми прагнемо створити середовище для кожного нашого співробітника, яке буде привітним, шанобливим та інклюзивним, з чудовими можливостями для професійного зростання. Знайдіть своє майбутнє з нами.

Заявки на цю посаду прийматимуться до 31 липня 2026.

Рівні можливості для всіх:

Ми є роботодавцем, який забезпечує рівні можливості. Ми не приймаємо незаконну дискримінацію в наших наборах чи практиках зайнятості з будь-яких підстав, включаючи, але не обмежуючись: раса, колір шкіри, етнічна приналежність, релігія, національне походження, ґендер, сексуальна орієнтація, ґендерна ідентичність, вік, фізичні чи психічні інвалідність, генетичні фактори, військовий та ветеранський статус або інші характеристики, захищені чинним законодавством.

У нас є команди в більш ніж 65 країнах, і кожна людина відіграє свою роль у допомозі нам стати однією з найбільш інноваційних, різноманітних та інклюзивних компаній у світі. Ми пишаємося тим, що є членами Valuable 500, і вітаємо заявки від кандидатів з обмеженими можливостями. Кандидатів просять повідомити нашу команду з підбору персоналу про будь-які необхідні адаптації під час процесу підбору. Адаптації можуть включати, але не обмежуючись: проведення співбесід у доступних місцях, які відповідають потребам мобільності, заохочення кандидатів до використання власних засобів допомоги, таких як зчитувачі екрану, та пропонування гнучкого формату співбесіди, такого як віртуальні або телефонні співбесіди.