Protection Assistant (Psycho-Social Support Assistant)

Про посаду

Асистент з питань захисту (асистент з психо-соціальної підтримки)

Danish Refugee Council (DRC) є провідною агентством із захисту, яке має мандат на захист, адвокацію та сприяння тривалим рішенням для населення, що постраждало від переміщення. DRC працює в Україні з 2014 року, на даний момент має більше 800 співробітників в Україні та реалізує надзвичайні заходи у сферах захисту, засобів до існування, укриття/НММ та гуманітарної роззброєння та миротворчості (гуманітарна боротьба з мінами).

DRC шукає асистента з питань захисту (асистента з психо-соціальної підтримки) в Сумах для своїх заходів в області Суми (посада передбачає періодичні робочі поїздки до Шостки).

Обов'язки

Під наглядом керівника команди з психо-соціальної підтримки, асистент з питань захисту (ПСП) надаватиме психо-соціальну підтримку особам та громадам, які постраждали від війни. Він/вона буде тісно співпрацювати з окремими особами, сім'ями та громадами для оцінки їхнього психічного здоров'я та потреб у психо-соціальній підтримці, надання відповідної допомоги та сприяння процесам відновлення та зміцнення стійкості.

• Проведення групових сесій ПСП для сприяння взаємній підтримці, соціалізації та позитивним стратегіям подолання.
• Надання індивідуальних сесій ПСП особам, які потребують, з урахуванням їх конкретних емоційних та психологічних потреб.
• Участь у розробці та проведенні інформаційних та навчальних сесій з психо-соціальних тем (управління стресом, навички подолання стресу, доступні послуги тощо).
• Співпраця з іншими постачальниками послуг, такими як медичні працівники та соціальні працівники, та здійснення відповідних направлень та контролю при необхідності.
• Сприяння участі громади та залучення до діяльності з психо-соціальної підтримки, заохочення активної участі осіб, сімей та зацікавлених сторін громади.
• Участь у сесіях з розвитку потенціалу за потреби та за необхідності.
• Внесення вкладу у розробку та постійне оновлення системи картування послуг, що деталізує доступні послуги та допомогу в районах діяльності DRC.
• Виявлення ризиків у сфері соціального та правового захисту та участь у моніторингу потреб населення.
• Збір та упорядкування даних (кількісних та якісних) відповідно до інструментів моніторингу.
• Будь-які інші обов'язки, які можуть бути доручені менеджером із захисту, що стосуються досягнення цілей захисту.

Вимоги

• Ступінь бакалавра з психології.
• Досвід роботи з окремими особами з чутливих тем та в ситуаціях стресу.
• Чудові міжособистісні та комунікаційні навички, включаючи здатність ефективно працювати з вразливими особами, співробітниками та зацікавленими сторонами з різних фонів.
• Сильні організаційні та управлінські навички, здатність визначати пріоритети та керувати множинними обов'язками.
• Сильне відчуття особистої чесності та розуміння конфіденційності та етичних принципів.
• Впевнене використання MS Word, Excel, PowerPoint та Outlook.
• Повне професійне володіння українською мовою.

Буде плюсом

• Володіння англійською мовою є бажаним.
• Досвід роботи з внутрішньо переміщеними особами (ВПО) та населенням, яке постраждало від конфлікту, є бажаним.

Ми пропонуємо

• Термін контракту: 3-місячний випробувальний термін, з можливістю продовження залежно від результатів роботи та наявності фінансування.
• Група: I
• Місце виконання обов'язків: Суми.
• Дата початку: якнайшвидше.

Зарплата та умови будуть відповідати до Умов працевлаштування Danish Refugee Council для національного персоналу.

Про компанію

Заснована в 1956 році, DRC Danish Refugee Council є найбільшою та провідною міжнародною НУО Данії. Ми постійно входимо до числа кращих НУО у світі та є однією з небагатьох, що мають специфічну експертизу у сфері вимушеного переміщення. У більш ніж 30 країнах ми захищаємо, відстоюємо та будуємо стійкі майбутні для біженців та інших населень, які постраждали від переміщення.

Працюючи в DRC, ви приєднуєтесь до глобальної робочої сили, що налічує понад 6000 співробітників. Ми пишаємось своїм:

• Професіоналізмом, впливом та експертизою
• Гуманітарним підходом та роботою, яку ми виконуємо
• Метою, значущістю та власним внеском
• Культурою, цінностями та сильною лідерською командою
• Справедливою компенсацією та постійним розвитком

Здатність DRC забезпечувати захист та допомогу біженцям, ВПО та іншим особам, що викликають занепокоєння, залежить від здатності наших співробітників дотримуватись та пропагувати найвищі стандарти етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домаганнями. DRC проводить ретельні та всеосяжні перевірки досьє в рамках процесу набору персоналу.

Danish Refugee Council є роботодавцем, що забезпечує рівні можливості і ми розглядаємо всіх кандидатів на основі їх індивідуальних заслуг та кваліфікацій, незалежно від особистих характеристик чи атрибутів. Ми прагнемо збільшувати різноманітність нашої робочої сили, досягаючи 50% балансу між чоловіками та жінками на керівних посадах та забезпечуючи, що щонайменше 50% керівних посад займають національні співробітники. Ми усвідомлюємо, що різноманітна та інклюзивна команда є ключовою для досягнення наших організаційних цілей та здійснення позитивного впливу на громади, яким ми служимо.

Процес подання заявки

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист та оновлений резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Заявки, надіслані електронною поштою, не будуть розглянуті.

Кінцева дата подання заявок: 15.06.2026.

Ми заохочуємо кандидатів подавати заявки якнайшвидше. Інтерв'ю можуть проводитись на поточній основі. DRC залишає за собою право вибрати кандидата до закінчення терміну прийому заявок, якщо буде визначено відповідного кандидата.

Подати зараз