Protection Assistant (Psycho-Social Support Assistant)

Про посаду

Асистент з питань захисту (асистент з психо-соціальної підтримки)

Danish Refugee Council (DRC) є провідним агентством із захисту з мандатом на захист, адвокацію та сприяння тривалим рішенням для населення, яке постраждало від переміщення. DRC працює в Україні з 2014 року, на даний момент має більше 800 співробітників в Україні та реалізує надзвичайні заходи реагування в секторах захисту, засобів до існування, укриття/нематеріальних цінностей та гуманітарного роззброєння та миротворчості (гуманітарна боротьба з мінами).

DRC шукає асистента з питань захисту (асистента з психо-соціальної підтримки) в Сумах для своєї діяльності в області Суми (посада передбачає виїзди до Шостки).

Під наглядом керівника команди з психо-соціальної підтримки, асистент з питань захисту (ПСП) надаватиме психо-соціальну підтримку особам та громадам, які постраждали від війни. Він/вона буде тісно співпрацювати з окремими особами, сім'ями та громадами для оцінки їхнього психічного здоров'я та потреб у психо-соціальній підтримці, надання відповідної допомоги та сприяння процесам відновлення та зміцнення стійкості.

Обов'язки

• Організація групових сесій ПСП для сприяння взаємній підтримці, соціалізації та позитивним стратегіям подолання.
• Надання індивідуальних сесій ПСП особам, які потребують, з урахуванням їх конкретних емоційних та психологічних потреб.
• Участь у розробці та проведенні інформаційних та навчальних сесій з психо-соціальних тем (управління стресом, навички подолання стресу, доступні послуги тощо).
• Співпраця з іншими постачальниками послуг, такими як медичні працівники та соціальні працівники, та здійснення відповідних направлень та контролю при необхідності.
• Сприяння участі громади та залучення до діяльності з психо-соціальної підтримки, заохочення активної участі осіб, сімей та зацікавлених сторін громади.
• Участь у сесіях з розвитку потенціалу за потреби та за необхідності.
• Сприяння розробці та постійному оновленню системи картування послуг, що детально описує доступні послуги та допомогу в районах діяльності DRC.
• Виявлення ризиків у сфері соціального та правового захисту та участь у моніторингу потреб населення.
• Збір та організація даних (кількісних та якісних) відповідно до інструментів моніторингу.
• Будь-які інші обов'язки, які можуть бути доручені менеджером із захисту, відповідними до досягнення цілей захисту.

Вимоги

• Ступінь бакалавра з психології.
• Досвід роботи з окремими особами з чутливих тем та в ситуаціях стресу.
• Відмінні міжособистісні та комунікаційні навички, включаючи здатність ефективно працювати з вразливими особами, працівниками та зацікавленими сторонами з різних фонів.
• Сильні організаційні та управлінські навички, здатність визначати пріоритети та керувати множинними обов'язками.
• Сильне відчуття особистої чесності та розуміння конфіденційності та етичних принципів.
• Впевнене використання MS Word, Excel, PowerPoint та Outlook.
• Повне професійне володіння українською мовою.

Буде плюсом

• Володіння англійською мовою є бажаним.
• Досвід роботи з внутрішньо переміщеними особами (ВПО) та населенням, яке постраждало від конфлікту, є бажаним.

Ми пропонуємо

• Тривалість контракту: 3-місячний випробувальний термін, з можливістю продовження залежно від результатів роботи та наявності фінансування.
• Банд: I
• Місце виконання обов'язків: Суми
• Дата початку: якнайшвидше

Зарплата та умови будуть відповідати Правилам зайнятості Danish Refugee Council для національного персоналу.

Про компанію

Заснована в 1956 році, DRC Danish Refugee Council є найбільшою та провідною міжнародною НУО Данії. Ми постійно входимо до числа кращих НУО у світі - і є однією з небагатьох, що мають спеціальну експертизу в галузі вимушеного переміщення. У більш ніж 30 країнах ми захищаємо, відстоюємо та будуємо стійкі майбутні для біженців та інших людей та громад, які постраждали від переміщення.

Працюючи в DRC, ви приєднуєтесь до глобальної команди з більш ніж 6000 співробітників. Ми пишаємось своїм:

• Професіоналізмом, впливом та експертизою
• Гуманітарним підходом та роботою, яку ми робимо
• Метою, значущістю та власним внеском
• Культурою, цінностями та сильною лідерською командою
• Справедливою компенсацією та постійним розвитком

Здатність DRC забезпечувати захист та допомогу біженцям, ВПО та іншим особам, що викликають занепокоєння, залежить від здатності наших співробітників дотримуватися та сприяти найвищим стандартам етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагання. DRC проводить ретельні та всеосяжні перевірки передумов як частину процесу набору персоналу.

Danish Refugee Council є роботодавцем, що забезпечує рівні можливості і ми розглядаємо всіх претендентів на основі їх індивідуальних заслуг та кваліфікацій, незалежно від особистих характеристик чи атрибутів. Ми прагнемо збільшити різноманітність нашого персоналу, домагаючись 50% балансу між чоловіками та жінками на керівних посадах та забезпечуючи, що щонайменше 50% керівних посад займають національний персонал. Ми розуміємо, що різноманітна та інклюзивна команда є важливою для досягнення наших організаційних цілей та здійснення позитивного впливу на громади, яким ми служимо.

Процес подання заявки

Усі претенденти повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Заявки, надіслані електронною поштою, не будуть розглянуті.

Кінцева дата подання заявок: 15.06.2026.

Ми заохочуємо кандидатів подавати заявки якнайшвидше. Інтерв'ю можуть проводитися на поточній основі. DRC залишає за собою право вибрати кандидата до закінчення терміну подання заявок, якщо буде ідентифіковано відповідного кандидата.

Подати зараз