Protection (Legal Analysis) Specialist
Job Description, Responsibilities & Requirements
Про посаду
Спеціаліст з захисту (правовий аналіз)
Danish Refugee Council (DRC) – провідне агентство з захисту, яке має мандат на захист, адвокацію та сприяння довгостроковим рішенням для населення, що постраждало від переміщення. Ми шукаємо Спеціаліста з захисту (правовий аналіз), щоб приєднатися до нашої команди в Києві, Україна.
Обов'язки
- Розробка законодавчих досліджень щодо законодавства про соціальний захист, політики та політичних рамок та їх застосування в Україні.
- Розробка та застосування методологій для оцінки правових рамок соціального захисту, виявлення прогалин у покритті та проблем доступності.
- Тісне співробітництво з менеджером з правової допомоги та командою правового аналізу для забезпечення того, що дослідження, виробництво, аналіз та публікація правових матеріалів відповідають стандартам, цілям та термінам DRC.
- Перетворення правових матеріалів на чіткі аналітичні продукти, такі як інформаційні записки, позиційні документи, правові сповіщення та інші матеріали для підтримки прийняття рішень, проектування програм та адвокації.
- Виробництво правових висновків, за запитом донорів або зовнішніх партнерів, з урахуванням та переглядом внесків від команди правового аналізу.
- Відповідальність за дослідження та аналіз законів, нормативно-правових актів та відповідних судових чи адміністративних практик для програм та проектів DRC.
- Виступати як експертний ресурс для консультацій, тренінгів та інструктажів для персоналу проекту за потреби.
- Підтримка Юридичного відділу у плануванні та проведенні моніторингу та оцінки, включаючи юридичні дослідження, огляд вторинних даних та підготовку опитувальників та інших інструментів оцінки потреб за потреби.
- Підтримка розвитку потенціалу офіцерів юридичного аналізу щодо тематичного юридичного аналізу.
- Підтримка комунікації та координації з відповідними відділами, програмами та партнерами з реалізації DRC, якщо це необхідно.
- Координація роботи з юристами на місцях для спостереження за тенденціями, збору даних та фактів для адвокації.
- Виконання адвокаційних ініціатив, призначених менеджером з правової допомоги.
- Представлення DRC в гуманітарних, публічних та приватних форумах, призначених менеджером.
- Створення та підтримка мережі основних адвокаційних зацікавлених сторін на місцевому, регіональному та національному рівні з тематичних питань.
- Внесення тематичного вкладу для звітності донорів проектів.
Вимоги
Обов'язково:
- Магістерський ступінь з юриспруденції або вищий.
- Не менше 3 років професійного досвіду в гуманітарному або захисній сфері.
- Доведений досвід у виробництві високоякісних продуктів правового аналізу, включаючи дослідження, аналітичні звіти, правові висновки та політичні резюме.
- Глибоке розуміння правових рамок соціального захисту, законодавства та аналізу політики.
- Відмінні навички складання, аналітичних та презентаційних навичок, з увагою до деталей та точності.
- Здатність перетворювати складну правову інформацію на чіткі, дієві звіти для прийняття рішень та адвокації.
- Доведений досвід аналізу правових тенденцій та виявлення системних бар'єрів та нових правових питань, що впливають на населення, що постраждало від конфліктів.
- Доведений досвід керівництва або участі в юридичних адвокаційних ініціативах на місцевому та/або національному рівні.
- Відмінні міжособистісні та представницькі навички комунікації.
- Повне професійне володіння англійською (рівень C1) та українською мовами.
Ми пропонуємо
- Термін контракту: 12 місяців з можливістю продовження залежно від результатів роботи та наявності фінансування після успішного завершення 3-місячного випробувального періоду.
- Група: G.2 – некерівна посада.
- Місце виконання обов'язків: Київ.
- Дата початку: якнайшвидше.
Зарплата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування Danish Refugee Council для працівників на національних контрактах; більш детальну інформацію дивіться на нашому веб-сайті.
Про компанію
Danish Refugee Council (DRC) – найбільша в Данії та провідна міжнародна НУО. Ми постійно входимо до числа кращих НУО у світі та є однією з небагатьох, що мають спеціальну експертизу в галузі вимушеного переміщення. У більш ніж 30 країнах ми захищаємо, відстоюємо та будуємо стійкі майбутні для біженців та інших людей та громад, що постраждали від переміщення.
Працюючи в DRC, ви приєднуєтесь до глобальної команди з більш ніж 6000 співробітників. Ми пишаємось своїм:
- Професіоналізмом, впливом та експертизою.
- Гуманітарним підходом та роботою, яку ми виконуємо.
- Метою, значущістю та власним внеском.
- Культурою, цінностями та сильною лідерською командою.
- Справедливою компенсацією та постійним розвитком.
Здатність DRC забезпечувати захист та допомогу біженцям, ВПО та іншим особам, що викликають занепокоєння, залежить від здатності наших співробітників дотримуватися та сприяти найвищим стандартам етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домаганням. DRC проводить ретельні та всеосяжні перевірки передумов як частину процесу найму.
Danish Refugee Council є роботодавцем, що забезпечує рівні можливості і ми розглядаємо всіх кандидатів на основі їх індивідуальних заслуг та кваліфікацій, незалежно від особистих характеристик чи атрибутів. Ми прагнемо збільшувати різноманітність нашого робочого колективу, досягаючи 50% балансу між чоловіками та жінками на керівних посадах та забезпечуючи, що щонайменше 50% керівних посад займають національний персонал. Ми усвідомлюємо, що різноманітна та інклюзивна команда є ключовою для досягнення наших організаційних цілей та здійснення позитивного впливу на громади, яким ми служимо.
Процес подання заявки
Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист та оновлений резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.
Кінцева дата подання заявок: 23 червня 2026 року
Ми заохочуємо кандидатів подавати заявки якомога швидше, оскільки співбесіди можуть проводитися на поточній основі. DRC залишає за собою право вибрати кандидата до закінчення терміну подання заявок, якщо було ідентифіковано відповідного кандидата.