Protection Specialist (Gender Based Violence and Psychosocial Support Specialist)

Про посаду

Спеціаліст з питань захисту (Спеціаліст з питань насильства на основі гендерної приналежності та психосоціальної підтримки)

Danish Refugee Council (DRC) є провідною агентством із захисту з мандатом на захист, адвокацію та сприяння довгостроковим рішенням для населення, яке постраждало від переміщення. DRC працює в Україні з 2014 року і на даний момент має більше 800 співробітників в Україні, реалізуючи надзвичайні заходи реагування в секторах захисту, засобів до існування, житла/НМТ та гуманітарної роззброєння та миротворчості (гуманітарна боротьба з мінами).

DRC шукає висококваліфікованого Спеціаліста з питань захисту (Спеціаліста з питань насильства на основі гендерної приналежності та психосоціальної підтримки) для приєднання до нашої команди в Дніпрі.

Обов'язки

Спеціаліст з питань захисту (Спеціаліст з питань насильства на основі гендерної приналежності та психосоціальної підтримки) буде невід'ємною частиною програмної команди DRC, надаючи підтримку партнерам, які реалізують заходи з питань насильства на основі гендерної приналежності (GBV) та психосоціальної підтримки (PSS). Ця роль буде надавати підтримку партнерам через моніторингові відвідування, розвиток потенціалу та відстеження програмних заходів та бюджету для забезпечення якісної реалізації заходів із захисту.

• Надавати підтримку розробці планів розвитку потенціалу для партнерських організацій, які реалізують заходи з питань GBV та PSS.
• Спільно з менеджером з питань захисту та технічною командою захисту забезпечувати розвиток потенціалу, включаючи навчання та коучинг, для персоналу партнерів, які реалізують заходи з питань GBV та PSS.
• Співпрацювати з технічною командою захисту для проведення національних технічних тренінгів для всіх партнерів DRC на основі виявлених потреб.
• Спільно з менеджером з питань захисту та технічною командою захисту надавати підтримку партнеру у розробці нових пропозицій та бюджетів для заходів з питань GBV та PSS.
• Розробляти план моніторингу та проводити моніторингові відвідування для оцінки технічної якості реалізації, керованої партнером, та складати технічні рекомендації та звіти для підтримки партнера.
• Переглядати описи та фінансові звіти партнерів та робочі плани, виявляючи будь-які проблеми чи затримки для відповідних точок зв'язку.
• Відстежувати процеси закупівель партнерів для забезпечення відповідності програмним потребам та відповідності робочому плану.
• Переглядати технічні вимоги під час процесу закупівель партнерів.
• Відстежувати показники та бюджети партнерів та виділяти будь-які проблеми для відповідних точок зв'язку.
• Проводити картування потенційних партнерів на рівні області.
• Брати участь у внутрішніх засіданнях із захисту та координації.
• Співпрацювати з MEAL для організації сесій із уроками, які було виявлено.

Вимоги

Обов'язково

• Доведений практичний досвід роботи з GBV, включаючи управління випадками, заходи з профілактики та взаємодію з підлітками.
• Доведений практичний досвід роботи з заходами психосоціальної підтримки, включаючи індивідуальні та групові заходи.
• Сильні навички фасилітації та досвід у проведенні тренінгів з питань GBV та PSS.
• Досвід проведення моніторингових відвідувань партнерських організацій.
• Сильні навички роботи з комп'ютером, включаючи Microsoft Office.

Буде плюсом

• Досвід роботи в Україні в аналогічних умовах діяльності є високо бажаним.
• Сильні навички фасилітації, навчання та коучингу з можливістю розвивати місцевий потенціал.
• Чудові аналітичні та комунікаційні навички, як письмові, так і усні.
• Здатність працювати самостійно та ефективно розподіляти свій час під тиском термінів.

Ми пропонуємо

• Термін контракту: 6 місяців з можливістю продовження залежно від результатів роботи та наявності фінансування після успішного завершення 3-місячного випробувального періоду.
• Група: G - без управлінської посади.
• Місце виконання обов'язків: Дніпро (з поїздками до Запоріжжя та Харкова).
• Дата початку: якнайшвидше.

Зарплата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування Danish Refugee Council для національних співробітників.

Процес подання заявки

Усі претенденти повинні завантажити супровідний лист та оновлений резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. Заявки, надіслані електронною поштою, не будуть розглядатися.

Кінцева дата подання заявок: 31 липня 2026 року.

Ми заохочуємо кандидатів подавати заявки якнайшвидше, оскільки співвіси можуть проводитися на поточній основі. DRC залишає за собою право вибрати кандидата до закінчення терміну подання заявок, якщо було ідентифіковано відповідного кандидата.

Про компанію

Заснована у 1956 році, Danish Refugee Council (DRC) є найбільшою міжнародною НУО Данії та провідною міжнародною НУО. Ми постійно входимо до списку кращих НУО у світі та є однією з небагатьох, які мають спеціальну експертизу в галузі вимушеного переміщення. У більш ніж 30 країнах ми захищаємо, відстоюємо та будуємо стійкі майбутні для біженців та інших людей та громад, які постраждали від переміщення.

Працюючи в DRC, ви приєднуєтесь до глобальної робочої сили, що налічує понад 6000 співробітників. Ми пишаємось своїм:

• Професіоналізмом, впливом та експертизою
• Гуманітарним підходом та роботою, яку ми робимо
• Метою, значущістю та власним внеском
• Культурою, цінностями та сильною лідерською командою
• Справедливою компенсацією та постійним розвитком

Danish Refugee Council є роботодавцем, який забезпечує рівні можливості, і ми розглядаємо всіх претендентів на основі їхньої індивідуальної заслуги та кваліфікації, незалежно від особистих характеристик чи атрибутів. Ми прагнемо збільшити різноманітність нашої робочої сили, досягаючи 50% балансу між чоловіками та жінками на керівних посадах та забезпечуючи, що щонайменше 50% керівних посад займають національні співробітники. Ми усвідомлюємо, що різноманітна та інклюзивна команда є ключовою для досягнення наших організаційних цілей та здійснення позитивного впливу на громади, яким ми служимо.