React Software Engineer

Про посаду

Ми шукаємо кваліфікованого React Software Engineer для приєднання до нашої динамічної команди, завданням якої буде створення нової версії існуючої системи. Ця посада ідеально підійде для людей, які захоплюються фронтенд-розробкою, мають міцну основу в React і бажання працювати над інноваційними проектами в логістичній сфері.

Обов'язки

• Проектування серверних компонентів, модулів, класів за допомогою React
• Створення нових функцій та виправлення помилок
• Проектування та реалізація структури бази даних
• Робота над покращенням існуючої архітектури
• Написання та підтримка юніт-тестів
• Проведення код-рев'ю

Вимоги

• Досвід роботи в команді
• Міцний досвід роботи з React та Redux
  • Глибоке розуміння життєвого циклу React, hooks та паттернів управління станом
  • Досвід використання Redux для управління станом додатку
• Великий досвід роботи з Ant Design та React Pie Charts
• Сильний досвід використання компонентів DevExtreme для React
• Досвід інтеграції REST API для інтеграції додатків з сервісами бэк-энда, обробка отримання даних, оновлення та управління
• Досвід роботи з інтернаціоналізацією та i18n фреймворками для підтримки та впровадження багатомовної підтримки, забезпечуючи доступність додатку для глобальної аудиторії
• Верхній середній рівень англійської мови обов'язковий

Ми пропонуємо

• Надання свободи та ініціативи для прийняття рішень
• Курси та освіта
• Сильне корпоративне управління та прозора стратегія
• Необмежений простір для саморозвитку та особистісного зростання
• Набір переваг, таких як відеоігри, гнучкий робочий час та висока зарплата
• Регулярні командні заходи

Про компанію

Фінансові винагороди

• Компенсація в межах ринку
• Огляд компенсацій
• Бонусні системи для певних команд

Переваги зайнятості

• Оплачувані відпустки
• Державні свята
• Бонус за рекомендацію
• Уроки англійської мови

Кар'єрний розвиток

• Внутрішні тренінги
• Pluralsight
• Можливості для просування
• PDP

Робоче середовище

• Гнучкий робочий час
• Відсутність внутрішніх трекерів
• Баланс між роботою та особистим життям
• Командні заходи
• Дизайн робочого простору
• Надання/відшкодування вартості обладнання
• Управлінське середовище