Recruitment Analyst

Про посаду

Ми шукаємо Recruitment Analyst з 2+ роками досвіду в аналізі даних, щоб приєднатися до нашої дистанційної команди в Україні, зосереджуючись на метриках ефективності підбору персоналу.

Обов'язки

• Володіти та розвивати існуюче середовище звітності Power BI, підтримуючи безперервність та покращуючи видимість показників ефективності підбору персоналу.
• Підтримувати послідовність та надійність ключових показників по всій воронці підбору (резюме, співбесіди, пропозиції, найми).
• Відстежувати та аналізувати ефективність на кількох рівнях: Індивідуальний (рекрутери, дослідники); Команда; Клієнт.
• Підтримувати розробку та вдосконалення моделей прогнозування для результатів найму (напр., коефіцієнт заповнення, час на найм, конверсія трубопроводу).
• Аналізувати щотижневі та історичні дані для виявлення тенденцій, вузьких місць та драйверів ефективності.
• Підтримувати звітність, пов'язану з завершеними наймами та результатами, пов'язаними з доходом.
• Співпрацювати з керівництвом підбору персоналу для перетворення даних у практичні рекомендації.
• Підтримувати та вдосконалювати періодичну звітність (щотижневу, щомісячну, щоквартальну).
• Визначати можливості для покращення структури звітності та зменшення ручного відстеження за допомогою автоматизації.

Вимоги

• 2+ роки в ролі аналітика даних або бізнес-аналітики, що підтримує операційні команди.
• Практичний досвід створення та оновлення дашбордів у Power BI.
• Практичний досвід використання Excel (або подібних інструментів) для маніпулювання даними, включаючи фільтрацію, угруповування та базовий аналіз.
• Сильний досвід у звітності на основі воронки: відстеження конверсії на кількох етапах, зв'язування метрик активності з результатами найму та доходу та виявлення ключових драйверів ефективності.
• Впевненість у створенні та підтримці систем звітності через кілька джерел даних для підтримки прийняття рішень на основі даних.
• Здатність пріоритезувати звітність та аналіз на основі бізнес-потреб.

Що ви отримаєте

• Глибоке розуміння метрик воронки підбору персоналу та драйверів ефективності.
• Вплив на глобальні дані про найм по всіх регіонах та типах ролей.
• Досвід зв'язування операційної активності з фінансовими результатами.
• Розробка підходів прогнозування в умовах високої зайнятості підбору персоналу.
• Уявлення про те, як дані впливають на стратегію найму та ефективність виконання.

Ми пропонуємо

• Корпоративна культура: веселий, відкритий, орієнтований на зростання середовище, де ми цінуємо саморозвиток та прагнемо до "ефекту здивування" у нашій роботі.
• Умови: ми пропонуємо гнучкий 8-годинний робочий графік.
• Відпустка: 20 повністю оплачених днів відпустки, 3 додаткових вихідних, повністю оплачена лікарняна, вихідні за всі національні свята, день психічного здоров'я для відновлення після стресових подій.
• Команда: робота поряд з професіоналами, які охоче діляться своїми знаннями та досвідом.
• Дружнє до домашніх тварин офіс у Києві: якщо ви в Києві, приводьте своїх пухнастих друзів на роботу з собою.
• Підтримка України: ми гордо щомісяця робимо пожертви Збройним Силам, підтримуючи проекти збору коштів наших колег.
• ІТ-комплект для роботи: ми забезпечуємо вас пристроями для роботи.

Про компанію

Alcor будує центри досліджень та розробок для технологічних компаній США в Латинській Америці та Східній Європі – від 0 до 100 інженерів рівня Кремнієвої долини за рік. Наше рішення – унікальна інженерна інфраструктура з технологічного підбору персоналу, Employer of Record та операційної підтримки, якою вже скористалися People.ai, Sift, Ledger, Dotmatics та багато інших.

Штаб-квартира: Palo Alto, Каліфорнія, США

Засновано: 2017

Розмір: 51-200 співробітників