Recruitment Specialist

Про посаду

Cloudfresh ⛅️ є Глобальним Прем'єр-партнером Google Cloud, Прем'єр-партнером Zendesk, Партнером Asana Solutions, Партнером GitLab Select, Платиновим партнером Hubspot, Партнером Okta Activate та Партнером Microsoft.

З 2017 року ми спеціалізуємось на впровадженні, міграції, інтеграції, аудиті, адмініструванні, підтримці та навчанні для першокласних хмарних рішень. Наші продукти фокусують на передових хмарних обчисленнях, розширених локаційних та картографічних рішеннях, безперешкодній співпраці з будь-якого місця, неперевершеному обслуговуванні клієнтів та інноваційному DevSecOps.

Як спеціаліст з підбору персоналу в Cloudfresh, ви відіграватимете стратегічну роль у залученні топ-талантів, підвищенні якості кандидатів та співробітників, а також у підтримці зростання нашої міжнародної організації. Ви будете створювати масштабовані процеси підбору персоналу, тісно співпрацювати зі стейкхолдерами у п'яти країнах та сприяти розвитку організації.

Обов'язки

• Будувати та підтримувати міцні партнерські відносини з керівниками підрозділів та крос-функціональними стейкхолдерами.
• Переглядати, оновлювати та стандартизувати профілі вакансій, щоб відображати поточні вимоги організації.
• Збільшувати присутність у каналах підбору персоналу (LinkedIn, DOU, рекомендації).
• Керувати повним циклом підбору персоналу для 5–10 відкритих вакансій, забезпечуючи високу якість та швидке виконання.
• Розробляти та підтримувати структурований пул кандидатів та організовану базу даних резюме.
• Проводити відбір для позицій GTM та технічних, забезпечуючи надійну оцінку та якість трудового резерву.
• Оцінювати процес адаптації нових працівників та пропонувати покращення для узгодженості та ефективності.
• Активно співпрацювати над програмами корпоративної культури та розвитку організації.
• Надавати аналітику підбору персоналу, включаючи звіти про чисельність персоналу, показники воронки, час на найм та аналіз течії кадрів.
• Сприяти оцінці культури та ініціативам міжвідомчої співпраці.
• Допомагати у масштабуванні команди з підбору персоналу та підвищенні прогнозованості та стабільності результатів найму.
• Брати участь у виявленні та зниженні ризиків у людських ресурсах.

Вимоги

• 4+ роки досвіду у підборі персоналу в багатонаціональних або мультикультурних середовищах.
• Глибокі знання у наймі на технічні позиції та позиції GTM (Продажі, Маркетинг, Успіх клієнтів).
• Досвід у створенні масштабовних процесів підбору персоналу.
• Рівень англійської B2.
• Впевнене використання HRIS та продуктивних інструментів (BambooHR, Workday, HubSpot, Notion, Asana, Google Workspace).
• Знання аналітики підбору персоналу, включаючи звіти про чисельність персоналу, ефективність воронки та течію кадрів.
• Знання AI-заснованих інструментів для автоматизації HR та оптимізації процесів.
• Досвід передвідбірку технічних кандидатів.
• Розуміння контексту культури ЄС.
• Участь у ініціативах будівництва культури або розвитку організації.

Основні компетенції

• Відповідальність та звітність.
• Стратегічний підхід та гнучкість.
• Чітке, впевнене спілкування з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами.
• Сильний аналітичний та дата-орієнтований підхід до прийняття рішень.
• Здатність будувати багатонаціональні підходи по всьому світу (PL, ME, FR, CZ, UA).
• Висока емоційна інтелект, стрес-резистентність та консультаційний підхід.
• Організаційні діагностичні здібності для виявлення системних покращень.

Умови роботи

• Міжнародна співпраця: Працюйте разом з експертами та досвідченими професіоналами у хмарній галузі. Розширюйте свій досвід, взаємодіючи з міжнародними ринками в регіонах EMEA та CEE.
• Динамічне командне середовище: Станьте частиною інноваційної, динамічної команди, яка сприяє як особистому, так і професійному зростанню, створюючи можливості для просування у вашій кар'єрі.

Подаючи заявку на цю посаду, ви даєте згоду на обробку ваших персональних даних компанією CLOUDFRESH для цілей, необхідних для проведення процесу підбору персоналу, відповідно до Регламенту (ЄС) 2016/679 Європейського Парламенту та Ради від 27 квітня 2016 року (GDPR). Крім того, ви погоджуєтесь з тим, що CLOUDFRESH може обробляти ваші персональні дані для майбутніх процесів підбору персоналу.

Подайте заявку зараз

Подайте заявку зараз