Safety Manager (Deputy Head of Safety)

Про посаду

Менеджер з безпеки (заступник керівника з безпеки) (повторне оголошення)

Danish Refugee Council (DRC) є провідним агентством із захисту з мандатом на захист, адвокацію та сприяння тривалим рішенням для населення, яке постраждало від переміщення. DRC працює в Україні з 2014 року, на даний момент має більше 800 співробітників в Україні та реалізує надзвичайні заходи реагування в секторах захисту, засобів до існування, укриття/НМТ та гуманітарного роззброєння та миротворчості (гуманітарна боротьба з мінами).

DRC шукає Менеджера з безпеки (заступника керівника з безпеки), щоб приєднатися до нашої команди в Києві.

Обов'язки

Заступник керівника з безпеки допомагає керівникові з безпеки у забезпеченні ефективної реалізації Системи управління ризиками безпеки DRC (SRMS), включаючи дотримання Глобальної політики безпеки, виявлення відомих та потенційних ризиків, а також розробку та застосування відповідних заходів, механізмів та процедур пом'якшення.

• Щоденне управління Операційною кімнатою (OPS Room), забезпечуючи своєчасне розповсюдження сповіщень, відстеження переміщень персоналу та калібрування систем відповідно до нових та потенційних загроз.
• Забезпечення оперативного нагляду за безпекою для Країнового офісу в Києві.
• Надання щоденної технічної підтримки та керівництва для точок зв'язку з безпекою в регіонах.
• Внесення вкладу в контекстний та безпековий аналіз для інформування оперативних рішень.
• Забезпечення постійного оновлення папки безпеки SharePoint останньою документацією та підтримка керівника з безпеки з переглядами та оновленнями за потреби.
• Розробка та проведення високоякісних безпекових тренінгів як українською, так і англійською мовами, залучаючи максимальну кількість національного та міжнародного персоналу.
• Розробка та проведення воркшопів для безпекових точок зв'язку, керівників департаментів, менеджерів регіонів та іншого ключового персоналу.
• Забезпечення того, що всі нові співробітники отримують безпековий брифінг до прибуття та вичерпний країновий брифінг при прибутті.
• Виконання обов'язків керівника з безпеки в відсутність керівника з безпеки та підтримка Крайового директора (CD) та Вищої керівної групи (SMT) у безпекових рішеннях.
• Координація з Головною кризовою управлінською командою (CMT) за потреби та участь у командах з управління інцидентами (IMT) за необхідності.

Вимоги

Обов'язково

• Мінімум 5 років досвіду роботи у сфері безпеки на керівній посаді з як мінімум 3 роки на посаді менеджера/радника з безпеки для НУО в умовах високого ризику.
• Доведений досвід контекстного/безпекового аналізу та консультування гуманітарного персоналу.
• Досвід розробки та оновлення стандартних операційних процедур (SOP), планів надзвичайних ситуацій та інших документів та інструментів оцінки та управління ризиками.
• Доведений досвід управління інцидентами/кризами.
• Досвід проведення безпекових тренінгів для міжнародного та національного персоналу, а також досвід у розбудові потенціалу.
• Здатність надавати аналіз конфліктів (письмово).
• Доведений досвід у визначенні пріоритетів завдань та виконанні завдань під тиском.
• Володіння комп'ютером, здатність використовувати всі загальні програмні пакети.
• Розбудова потенціалу та наставництво технічних безпекових навичок колегам, особливо персоналу з безпеки.
• Здатність заохочувати, мотивувати та керувати членами команди до підходу до питань безпеки та охорони з упевненістю, особливо під час кризових ситуацій.
• Гнучкість для подорожей в короткі терміни в складні та ризикові райони.
• Доведений досвід ефективної роботи з мінімальним наглядом.
• Володіння англійською мовою на рівні вільного спілкування.

Бажано

• Магістерський ступінь з відповідної спеціальності бажано, але не обов'язково.

Ми пропонуємо

• Термін контракту: 12 місяців з можливістю продовження залежно від результатів роботи та наявності фінансування після успішного завершення 3-місячного випробувального періоду.
• Градація: F1 – керівна посада.
• Місце виконання обов'язків: Київ.
• Дата початку: якнайшвидше.

Зарплата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування Danish Refugee Council для працівників на національних контрактах; більш детальну інформацію можна знайти на нашому веб-сайті.

Процес подання заявки

Усі претенденти повинні завантажити мотиваційний лист та оновлений CV (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Кінцева дата подання заявок: 16 червня 2026 року

Ми заохочуємо кандидатів подавати заявки якомога швидше, оскільки співвічення можуть проводитися на поточній основі. DRC залишає за собою право вибрати кандидата до закінчення терміну оголошення про вакансію, якщо буде ідентифіковано відповідного кандидата.

Про компанію

Заснована в 1956 році, Danish Refugee Council (DRC) є найбільшою та провідною міжнародною НУО Данії. Ми постійно входимо до списку одних з кращих НУО у світі та є одними з небагатьох, які мають спеціальну експертизу в галузі вимушеного переміщення. У більш ніж 30 країнах ми захищаємо, відстоюємо та будуємо стійкі майбутні для біженців та інших людей та громад, які постраждали від переміщення.

Працюючи в DRC, ви приєднуєтесь до глобальної робочої сили, що налічує понад 6000 співробітників. Ми пишаємось своїм:

• Професіоналізмом, впливом та експертизою
• Гуманітарним підходом та роботою, яку ми робимо
• Метою, значущістю та власним внеском
• Культурою, цінностями та сильною лідерською командою
• Справедливою компенсацією та постійним розвитком

Danish Refugee Council є роботодавцем, який забезпечує рівні можливості, і ми розглядаємо всіх претендентів на основі їхньої індивідуальної заслуги та кваліфікацій, незалежно від особистих характеристик чи атрибутів. Ми прагнемо збільшити різноманітність нашої робочої сили, досягаючи 50% балансу між чоловіками та жінками на керівних посадах та забезпечуючи, що щонайменше 50% керівних посад займають національний персонал. Ми визнаємо, що різноманітна та інклюзивна команда є ключовою для досягнення наших організаційних цілей та здійснення позитивного впливу на громади, яким ми служимо.