SAP iXp intern - GPO Admin
Primary stack
Nice to have's
Job description
Про посаду
SAP iXp intern - GPO Admin
- Місце розташування: Київ, Україна
- Тип: Повна зайнятість
Опис вакансії
Знайомство з командою
Команда Global Partner Operations (GPO) відповідає за забезпечення та управління екосистемою партнерів SAP у всій регіоні. Команда керує стратегією каналу, підтримкою партнерів та заходами з генерації попиту, виступаючи як центральний вузол для комунікації з партнерами, координації навчання та виконання заходів. Забезпечуючи управління операційною основою мережі партнерів SAP, команда GPO забезпечує, що партнери мають необхідне обладнання, інформацію та залучення для досягнення бізнес-результатів. Будучи частиною цієї команди, ви отримаєте практичний досвід у процесах управління каналами, програмах для партнерів та міжфункціональній співпраці в динамічному та міжнародному середовищі.
Що ви маєте принести
Ви студент або нещодавній випускник, готовий до повної, структурованої практики в SAP. Ви цікавитесь, стійкі до змін і добре адаптуєтесь, коли все змінюється. Ви чітко спілкуєтесь, співпрацюєте з різними командами та застосовуєте креативне мислення для вирішення проблем. Ви розвиваєте свої бізнес- та AI-основи - і вмієте самостійно досягати результатів. Ви вносите виразний інтелект та культурну обізнаність у свою роботу та команду.
- Поточна реєстрація в програмі бакалаврату за спеціальностями Ділове адміністрування, Маркетинг, Комунікації, Міжнародні відносини або суміжні галузі
- Очікуваний термін закінчення приблизно через 24 місяці
- Передові навички письмової та усної комунікації англійською; знання португальської обов'язково; знання іспанської – плюс
- Тверді навички організації з високою увагою до деталей
- Ініціативність з наполегливістю та справжньою цікавістю.
- Тверді міжособистісні та комунікаційні навички, здатність успішно спілкуватись з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами
- Здатність керувати кількома завданнями та пріоритетами в динамічному середовищі
- Командний гравець з кооперативним, орієнтованим на рішення ставленням
- Зобов'язання до безперервного навчання та професійного розвитку
- Знання інструментів Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook тощо)
- Базові знання концепцій Штучного інтелекту (AI) та корисного використання інструментів продуктивності на основі AI
- Зацікавленість в партнерських екосистемах, операціях каналів та процесах бізнес-адміністрування
Що ви збудуєте
Ви приєднаєтесь до команди, яка працює над пріоритетними завданнями та отримаєте міжфункціональний досвід через програму IXP. Ваші наставники керуватимуть вами, і ви будете встановлювати та досягати реальних цілей.
Як член команди GPO, ви будете підтримувати діяльність з управління каналами та операціями з партнерами, сприяючи ефективності та успіху екосистеми партнерів SAP.
Ваші обов'язки можуть включати:
- Підтримка та оновлення Channels Matrix, стратегічної контрольної рамки, яка відстежує діяльність партнерів каналу, їх компетенції та сфери експертизи
- Координація та виконання навчальних сесій та воркшопів для партнерів, включаючи налаштування системи, управління запрошеннями, контроль відгуків та відстеження відвідуваності
- Підтримка розробки та управління планами підтримки партнерів та оцінка їх зв'язку з результатами генерації попиту
- Моніторинг та відстеження всіх кампаній генерації попиту партнерів для забезпечення відповідності регіональним та глобальним цілям
- Управління каналами комунікації з партнерами. Підготовка та надсилання важливих повідомлень глобально, регіонально та локально. Підтвердження отримання комунікацій. Збір запитів партнерів для масових відповідей. Переконання, що вся інформація підтверджена.
- Планування та виконання заходів, розроблених для партнерів та разом з ними, управління логістикою від планування до виконання
- Внесок у ініціативи щодо постійного вдосконалення процесів у команді GPO
Належність
Під час вашої практики ви станете частиною SAP Next Gen, глобальної мережі талантів на початку кар'єри, пов'язаних за допомогою заходів, навчання однолітків та спільної мети. Ваша практика є стартовою площадкою, побудованою на реальних навичках та тривалі зв'язки.
Культура співпраці: Співпрацюйте з досвідченими колегами SAP та експертними наставниками, які підтримають ваш ріст. Розвиватись професійно за допомогою персоналізованого наставництва, коучингу та підтримки професійного розвитку.
Проектно-орієнтований досвід: Почніть свою кар'єру з практичного навчального досвіду, вносячи вклад з першого дня, сприяючи значущим проектам, які допомагають світу працювати краще. У вас будуть нескінченні навчальні ресурси під рукою та ви отримаєте навички, готові до майбутнього, з різноманітних віртуальних, очних та гібридних навчальних сесій, створених спеціально для вас та узгоджених з нашим підходом до навчання.
Отримати видимість: Будуйте стосунки з лідерами та однолітками по всіх командах та функціям. Демонструйте свої ідеї, навички та креативність у глобальному, швидкозмінному середовищі. Відкривайте двері для майбутніх кар'єрних можливостей у SAP та за його межами.
Що ми пропонуємо
- Конкурентоспроможний досвід практики
- Вплив на глобальні проекти
- Персоналізоване наставництво та коучинг
- Можливості для безперервного навчання та професійного розвитку
Про компанію
Маючи глобальну мережу клієнтів, партнерів, співробітників та лідерів думок, SAP допомагає світу працювати краще та покращує життя людей.
Як лідер у корпоративних додатках та бізнес-штучному інтелекті, SAP знаходиться на перехресті бізнесу та технологій. Понад 50 років організації довіряють SAP, щоб витягувати з них найкраще, об'єднуючи критичні для бізнесу операції, що охоплюють фінанси, закупівлі, HR, ланцюг постачання та досвід клієнтів.
Ми перемагаємо з інклюзією
Культура інклюзії SAP, увага до здоров'я та добробуту та гнучкі моделі роботи допомагають забезпечити, щоб кожен, незалежно від свого походження, відчував себе включеним і міг працювати на повну силу. В SAP ми віримо, що ми стаємо сильнішими завдяки унікальним можливостям та якостям, які кожна людина вносить у нашу компанію, і ми інвестуємо в наших співробітників, щоб надихати на впевненість та допомогти кожному реалізувати свій повний потенціал. Ми в кінцевому підсумку віримо в розкриття всього таланту та створення кращого світу.
SAP прагне дотримуватись цінностей Рівного доступу до зайнятості та надає можливості для забезпечення доступності заявникам з фізичними та/або психічними обмеженнями. Якщо ви зацікавлені у поданні заявки на роботу в SAP і вам потрібна допомога або спеціальна підтримка для навігації нашим веб-сайтом або заповнення заявки, будь ласка, надішліть електронний лист із вашим запитом до команди з питань операцій з персоналом: [email protected].
Заява про рівний доступ до зайнятості (EEO)
Наша компанія не дискримінує при прийомі на роботу за ознакою раси, кольору шкіри, релігії, статі (включаючи вагітність та гендерну ідентичність), національної приналежності, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку, членства в організації працівників, репресалій, батьківського статусу, військової служби чи інших незаслужених факторів.
Кваліфіковані заявники отримають розгляд для прийому на роботу незалежно від віку, раси, релігії, національної приналежності, етнічної приналежності, статі (включаючи вагітність та пологи), сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності чи вираження, статусу захищеного ветерана чи інвалідності, відповідно до чинних федеральних, державних та місцевих законів.
Успішним кандидатам може знадобитись проходження перевірки досьє з зовнішнім виконавцем.
Для інформації про відповідне використання Штучного інтелекту в нашому процесі набору персоналу, будь ласка, зверніться до наших Керівництв щодо етичного використання Штучного інтелекту в процесі набору персоналу.
Будь ласка, зверніть увагу, що будь-яке порушення цих керівництв може призвести до дискваліфікації з процесу найму.
Повідомлення про конфіденційність
Мене цікавить
Рекомендуйте друга
Поділіться цією вакансією
© SAP SE. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.