Senior Design Engineer, Growth

Про посаду

PandaDoc шукає Старшого інженера з дизайну, зростання, щоб працювати на перетині дизайну та інженерії в напрямку зростання в PandaDoc. Наша команда дизайнерів продуктів щодня використовує Cursor і Claude для вивчення потоків, прототипування взаємодій та тестування ідей під тиском. Нам не вистачає когось, хто зможе перевести ці дослідження з робочого прототипу до виробничого React за кілька днів, а не спринтів - і таким чином змінити те, як Growth вирішує, що будувати.

У напрямку, орієнтованому на штучний інтелект, швидкість та точність прототипування вже не є лише питанням майстерності - це те, як ми перевіряємо. Прототип, достатньо реальний, щоб поставити перед клієнтами, інструментований та готовий до відправки, - це те, як ми завойовуємо переконаність та як ми рано знищуємо слабкі ідеї. Ви будете сидіти в цьому циклі: стискаючи відстань від ідеї до перевіреного рішення, а потім до відправленої поверхні. Ваші прототипи не просто ілюструватимуть напрям - вони допоможуть нам його вибрати.

Це також сприятиме розвитку. Ви будете будувати операції, паттерни та бібліотеки промптів, які дозволять нашим дизайнерам рухатися вашим темпом та встановлювати планку для того, як виглядає "добре" при відправці з використанням штучного інтелекту.

Ви будете очолювати зміни в нашому способі роботи. Ми очікуємо, що ви будете думками, видимими та щедрими зі своєю майстерністю. Результат цієї ролі вимірюється як тим, що ви відправляєте, так і тим, наскільки швидше команда відправляє завдяки вам.

Обов'язки

• Швидко прототипувати ідеї, природжені для штучного інтелекту, у коді. Перетворюйте концепцію з Figma або розмови з LLM на робочий продуктовий код React за кілька днів, відповідаючи за макет, взаємодію, рух, доступність та продуктивність;
• Відправляти продуктові поверхні для зростання. Відповідати за ключові поверхні від початку до кінця: макет, взаємодія, рух, доступність, продуктивність;
• Відповідати за якісну стелю. Штучний інтелект піднімає підлогу виконання; ваше завдання - стеля - суд, смак та майстерність взаємодії, які штучний інтелект не може забезпечити. Визначайте, як виглядає "добре" при відправці з використанням штучного інтелекту, через огляди, приклади та повторно використовувані паттерни, на які можуть спиратися інші;
• Розширювати наші інструменти та процеси, що працюють на основі штучного інтелекту. Покращувати наші процеси, паттерни та бібліотеки промптів, щоб решта команди могла рухатися вашим темпом;
• Встановлювати планку якості для виходу, до якого залучено штучний інтелект. Співпрацюйте з керівництвом дизайну, щоб визначити, як виглядає "добре" при відправці з використанням штучного інтелекту, через огляди, приклади та повторно використовувані паттерни, на які можуть спиратися інші;
• Ставати піонером функції інженера з дизайну в PandaDoc. Відповідати за роботу від початку до кінця, від формулювання проблеми до запуску, та формувати, як ця роль працює як перша наймана особа в ній;
• Вимірювати свій вплив двома способами: те, що ви відправляєте, і наскільки швидше команда відправляє завдяки вам.

Вимоги

• Глибокий досвід роботи як в дизайні, так і в фронтенд-розробці, з портфоліо відправлених інтерфейсів або широко використовуваних компонентів, на які ви можете вказати;
• Володіння React, TypeScript, сучасним CSS та однією бібліотекою анімації (Framer Motion, React Spring або аналогічною);
• Активне, думкове використання Cursor та Claude Code у вашому щоденному робочому процесі, з чіткою точкою зору щодо того, як отримати вихід продуктової якості;
• Здатність помічати дизайнерські та інженерні робочі процеси - ви помічаєте, де команда втрачає час, і створюєте інструмент, паттерн або процес, який це виправляє;
• Зручність у створенні з нуля, з здатною встановлювати напрямок, коли немає шаблону, якого слід дотримуватися.

Ми пропонуємо

• Конкурентоспроможна зарплата. Якщо ви базуєтесь у Польщі, діапазон зарплат становить 31 000-40 000 PLN на місяць.
• Підхід "віддалений спочатку" з можливістю гібридної роботи з наших офісів у Києві, Варшаві та Лісабоні.
• Графік роботи, що узгоджується з часовими поясами ЄС.
• Чесна, відкрита культура, яка цінує конструктивний зворотний зв'язок.
• Професійний та особистий розвиток у рамках колаборативної, підтримуючої команди.
• Стабільне, але зростаюче SaaS-продукт, що пропонує гнучке середовище, відчуття власності, енергію стартапу та сильні технічні виклики.

Про компанію

PandaDoc дозволяє більш ніж 67 000 зростаючим організаціям процвітати, беручи на себе роботу з документаційного робочого процесу. PandaDoc надає всеосяжну платформу автоматизації документаційного робочого процесу, яка допомагає швидко масштабованим командам пришвидшити здатність створювати, керувати та підписувати цифрові документи, включаючи пропозиції, котирування, контракти та інше. Для отримання додаткової інформації, будь ласка, відвідайте PandaDoc.

Корпоративна культура

Ми відомі своїм балансом між роботою та особистим життям, доброзичливими колегами по команді та креативними віртуальними заходами для згуртування команди. І хоча наші Pandas знаходяться по всьому світу, ми залишаємося на зв'язку за допомогою технологій та гарантуємо, що кожен у нашій команді відчуває себе, ну, як команда.

Pandas працюють найкраще, коли вони щасливі. Ми утримуємо свій талант, дотримуючись наших цінностей чесності та прозорості, та продаючи продукт, який змінює життя наших клієнтів.

Перегляньте наш LinkedIn, щоб дізнатися більше.

Рівні можливості

PandaDoc є роботодавцем, що забезпечує рівні можливості. Ми прагнемо до рівного ставлення до всіх співробітників незалежно від раси, національної приналежності, релігії, статі, віку, сексуальної орієнтації, статусу ветерана, фізичної чи психічної інвалідності чи інших підстав, захищених законом.