Senior Engineering Manager

Про посаду

У SPD Technology ми об'єднуємо команду однодумців, які рухаються бажанням створювати цінність через свою роботу, об'єднані своєю відданістю високій продуктивності та наданню власних, передових технологічних рішень, які сприяють зростанню клієнтів. Ми надаємо нашим людям культуру досконалості та можливість відчувати свою відповідальність за внесок на кожному рівні. Ми цінуємо людяність і співпрацю, заохочуємо професійний та особистий ріст і сприяємо підтримці та гнучкому робочому середовищі, де вітається внесок кожного.

І зараз ми шукаємо Старшого інженерного менеджера, щоб приєднатися до нас як частина нашої команди.

Про роль

PitchBook - платформа для професіоналів у сфері інвестицій. Наше програмне забезпечення надає доступ до даних та аналітичних інструментів для отримання швидких відповідей і виявлення перспективних можливостей. Розкриває практичні результати та тенденції, приховані в фінансових даних більш ніж трьох мільйонів компаній. Серед користувачів по всьому світу є великі корпорації, стартапи, венчурні та приватні фонди, інвестиційні банки та багато інших.

Як член команди продуктів та інженерії в PitchBook, ви будете частиною групи великих мислителів, новаторів і тих, хто вирішує проблеми, які прагнуть щодня поглиблювати позитивний вплив на наших клієнтів та нашу компанію. Ми цінуємо цікавість і прагнення знайти кращі способи виконання завдань. Ми процвітаємо на співчутті до клієнтів, яке залишається нашим фокусом при створенні чудових клієнтських вражень через інновації в продуктах.

Як Старший інженерний менеджер у відділі технологій та інженерії, ви будете відповідальним за управління та розвиток кількох самоорганізованих інженерних команд, забезпечення відмінного виконання та представлення напрямку розробки на стратегічному рівні. Ви будете тісно співпрацювати з керівниками інженерії, менеджерами продуктів та старшими зацікавленими сторонами, щоб забезпечити узгодженість, продуктивність та успіх команди.

Технологічна структура: Java, Python, TS/JS/React, GCP, Vertex AI, AWS, Bedrock тощо

Структура команди: 2-5 команд

Робочий середовище: Гнучкий

Обов'язки

• Управління та розвиток кількох інженерних команд та їхніх керівників у межах бізнес-підрозділу чи області продукту.
• Культивування технічної досконалості та культури постійного навчання в командах.
• Участь та нагляд за обговореннями ключових технічних рішень, очікувань щодо виконання та розподілу людей.
• Представлення напрямку розробки на стратегічному (VP) рівні, включаючи плани, результати, показники та можливості.
• Стимулювання впровадження ІІ-інструментів для підвищення ефективності команди та швидкості виконання.
• Заохочення навчання за допомогою ІІ-допоміжного розвитку та автоматизації.
• Навчання команд найкращих практик доставки програмного забезпечення, оцінки, спілкування із зацікавленими сторонами та постійного вдосконалення.
• Забезпечення чітких цілей, пріоритетів та розподілу ресурсів, зберігаючи технічну досконалість та інновації.
• Формування культури довіри, прозорості, співпраці та конструктивного зворотного зв'язку.
• Підтримка високого морального стану та мотивації, особливо в складних обставинах.
• Балансування бізнесу, команди та індивідуальних потреб за допомогою ефективного спілкування та прийняття рішень.
• Визнання досягнень команди та допомога командам вчитися на викликах чи невдачах.
• Управління персоналом, включаючи прийом на роботу нових членів команди, відповідних цінностям та культурі компанії.
• Моніторинг та оцінка ефективності команди, проведення оглядів ефективності та забезпечення справедливих процесів компенсації.
• Підтримка впровадження практик DevOps та сучасних інженерних методологій.

Вимоги

• Зріле розуміння ролі менеджера, з сильним продуктовим та результатним орієнтованим мисленням, що демонструє сильну відповідальність та фокус на досягненні результатів.
• 7+ років практичного досвіду в розробці програмного забезпечення, переважно з Java-стеком.
• 3+ роки досвіду управління однією або кількома інженерними командами (25+ осіб) у сучасному середовищі розробки програмного забезпечення.
• Глибоке розуміння сучасних процесів розробки програмного забезпечення, фреймворків та їх практичних компромісів.
• Знання сучасних технологій програмної інженерії та їх застосування до реальних проблем.
• Розуміння ІІ-інструментів, підказок та автоматизації робочого процесу в програмній інженерії.
• Здатність оцінювати виходи ІІ та застосовувати їх для підвищення ефективності та якості.
• Знання культури та практик DevOps.
• Сильні міжособистісні навички, що поєднують співчуття, ділову хватку та здатність встановлювати очікування та надавати зворотний зв'язок.
• Відкритість, готовність вчитися та мужність приймати рішення, що сприяють прогресу.
• Відмінні навички письмової та усної комунікації англійською мовою.

Буде плюсом

• Досвід керівництва розробкою складних, розподілених програмних систем, що вимагають глибокої доменної чи технічної експертизи.
• Досвід трансформації Agile або інших фреймворків на основі потоку цінностей.
• Доведений успіх у створенні високоефективних команд з розробки програмного забезпечення з нуля.
• Досвід управління командами з використанням метрик, пов'язаних із мотивацією, продуктивністю та часом.

Ми пропонуємо

Розкрити чудові технологічні рішення

Приєднуйтесь до команди експертів, які створюють власні, передові технологічні рішення для всесвітньо відомих підприємств, сприяючи зростанню клієнтів. Розкрийте свій потенціал, вирішуйте нові виклики та будьте частиною команди, яка цінує ваші навички та внесок. Зосередьтеся на довгостроковому впливі та створенні індивідуальних, довгострокових партнерств з нашими клієнтами.

Насолоджуйтесь гнучким та адаптивним робочим середовищем

Насолоджуйтесь свободою повністю віддаленої роботи з гнучним робочим графіком. Надайте собі стабільне навантаження та стабільний дохід, підтримувані наданими ноутбуками та ліцензованими програмами. Ми зосереджені на довгостроковому співробітництві та об'єднуємо результатоорієнтованих людей, які дотримуються високоефективного підходу до роботи.

Отримайте можливість для особистого та професійного зростання

Скористайтеся перевагами перевірок ефективності та заслуг, підвищуйте свої навички за допомогою планів особистого розвитку та індивідуальних знань через корпоративну бібліотеку, підтримку публічних виступів та багато іншого.

Будьте серед однодумців

Працюйте з командою однієї думки, яка дбає про те, що вони роблять і як це роблять. Співпрацюйте з експертами найвищого рівня, які завжди готові допомогти та підтримати вас у будь-яких викликах. Беріть участь у загальнокомпанійських технологічних та культурних заходах та сприяйте значущим ініціативам з корпоративної соціальної відповідальності, які відповідають вашим цінностям. Почувати себе підтриманим вашим HR та скористатися нашою програмою бонусів за рекомендації.

Етапи співбесіди

• Попередня перевірка з рекрутером
• Співбесіда з менеджером
• Технічна співбесіда
• Співбесіда з HR
• Співбесіда з директором
• Співбесіда з клієнтом (продукт)
• Співбесіда з VP, технології та інженерії (клієнт)

Kateryna Leonova

Спеціаліст із набору талантів середнього рівня

Тип роботи: Повний робочий час, віддалено

Місце: Польща, Португалія, Румунія, Іспанія, Україна

Опубліковано: 2 місяці тому

Подати заявку на цю посаду

Дозволити файли cookie та супутні технології

Цей сайт використовує файли cookie третіх сторін та супутні технології для досягнення різних функцій. Натисніть "Необхідні файли cookie", щоб дозволити обмежену кількість файлів cookie (та супутніх технологій) або "Усі файли cookie", щоб дозволити повну кількість файлів cookie (та супутніх технологій) для взаємодії з вашим пристроєм. Виберіть "Керувати налаштуваннями" для отримання додаткових опцій та інформації.