Про посаду

Старший інженер з корпоративних рішень

TeamViewer надає провідну платформу Digital Workplace, яка з'єднує людей з технологіями, дозволяючи, покращуючи та автоматизуючи цифрові процеси, щоб зробити роботу кращою. Наші програмні рішення використовують потужність штучного інтелекту та формують майбутнє цифровізації.

Ми віримо, що наші різноманітні команди та сильна корпоративна культура є ключем до успіху наших продуктів і технологій, на які спираються сотні мільйонів користувачів по всьому світу та близько 645 000 клієнтів у всіх галузях. Маючи більше 1 900 співробітників по всьому світу, ми цінуємо унікальні точки зору та таланти, які кожна людина вносить у нашу команду, і сприяємо динамічному робочому середовищу, де процвітають нові ідеї. Чи готові ви приєднатися до нашої команди та створити вплив?

Обов'язки

Як старший інженер з рішень, ви будете виступати в якості технічного експерта та надійного радника, з'єднуючи команду продажів TeamViewer з корпоративними клієнтами. Ваша увага буде зосереджена на демонструванні та забезпеченні цінності через рішення TeamViewer у DEX, віддаленому підключенні, управлінні кінцевими точками, спостереженням та автоматизацією.

• Стати експертом із нашого портфеля продуктів DEX, віддаленого підключення та віддаленого управління.
• Проводити захоплюючі демонстрації продуктів, вебінари та презентації, адаптуючи вміст до вимог клієнтів, їхніх проблем та бізнес-цілей.
• Чітко артикулювати технічну цінність, бізнес-переваги, конкурентне диференціювання та стратегічне позиціонування наших рішень.
• Співпрацювати з командою продажів для проведення сеансів виявлення, розуміння потреб клієнтів та технічних вимог, а також розробки індивідуальних рішень, які використовують наші можливості продуктів.
• Розробляти та надавати детальні пропозиції рішень, заяви про роботу (SOWs) та технічну передпродажну продукцію, включаючи відповіді на RFI/RFP/RFQ.
• Надавати технічну експертизу, конкурентну розвідку та повідомлення про рішення для підтримки передпродажних активів та взаємодії з клієнтами.
• Розробляти, впроваджувати та керувати POVs та пілотними програмами, надаючи технічне керівництво, аналізуючи результати та надаючи рекомендації клієнтам.

Вимоги

• Ступінь у галузі комп'ютерних наук, інформаційних систем, прикладних комп'ютерних наук або суміжної ІТ-сфери, або еквівалентний практичний досвід.
• 10+ років досвіду в технологічних ролях, включаючи 8+ років у технічних продажах, передпродажах, консультаціях з рішень, управлінні продуктами, технічній підтримці або адмініструванні ІТ.
• Перевірені досвід продажів SaaS-рішень, включаючи DEX, UEM/Управління кінцевими точками, управління активами, спостереження, віддалене підключення та ITSM-платформи. Досвід з рішеннями DEX або управління кінцевими точками є високо бажаним.
• Глибоке розуміння корпоративних ІТ-технологій та фреймворків, включаючи такі сфери, як SAML, скриптинг, мережі, операційні системи, Active Directory, віртуалізація, протоколи безпеки, хмарні обчислення, ITIL та ITSM-робочі процеси.
• Добре орієнтується в циклах продажів, передпродажних процесах, управлінні проектами та ініціативах трансформації цифрового робочого місця, з історією підтримки багатомільйонних корпоративних можливостей.
• Досвід роботи з SI, MSP, GSI та партнерами каналу.
• Відповідні сертифікації галузі (наприклад, Microsoft Endpoint Manager, Jamf, VMware Workspace ONE, ITIL або сертифікації з аналітики даних) є бажаними.
• Готовність до подорожей до 40%.

Ми пропонуємо

• Регулярні Командні заходи та святкування на рівні всієї компанії
• Політика відкритих дверей, відсутність правил щодо дрес-коду, часті загальні зібрання та обіди з керівництвом
• Гібридний та гнучкий робочий час
• Програма роботи за кордоном, що дозволяє працювати до 40 днів поза вашою країною контракту
• Ми цінуємо різноманітність як одне з ключових значень, приєднуйтеся та спільно з нами рухайте одну з ініціатив c-a-r-e!

TeamViewer є роботодавцем, що забезпечує рівні можливості, і прагне створити інклюзивну культуру, де кожен відчуває себе вітаним і підтриманим. Ми C-A-R-E і розуміємо, що наша різноманітна культура, заснована на цінностях, робить нас сильнішими. Продовжуючи зростання як компанія, ми також зосереджені на забезпеченні можливості для зростання наших співробітників як на особистому, так і на професійному рівні. Ми пишаємося відкритим і прийнятним робочим середовищем, яке дозволить вам бути найкращим незалежно від вашої статі, цивільного чи сімейного стану, сексуальної орієнтації, релігії, віку, інвалідності, рівня освіти чи раси.

Якщо вам потрібні будь-які заходи чи коригування під час процесу подання заявки чи прийому на роботу, включаючи підтримку під час співбесіди чи адаптації, будь ласка, зверніться до вашого партнера з набору талантів, який буде радий вам допомогти.