Senior Financial Planning & Analysis Partner II

Про посаду

Старший партнер з фінансового планування та аналізу II

У Nielsen ми захоплені своєю роботою, щоб забезпечити краще майбутнє медіа для всіх людей, надаючи потужні дані, які сприяють прийняттю рішень клієнтами та досягненню надзвичайних результатів. Наш талановитий, глобальний колектив присвячений фіксації залучення аудиторії до контенту - де б і коли б він не споживався. Разом ми пишаємося своїм глибоким спадком, стоячи в авангарді революції в медіа. Коли ви приєднуєтесь до Nielsen, ви приєднуєтесь до динамічної команди, яка прагне до досконалості, наполегливості та амбіцій змінити ситуацію разом. Ми підтримуємо вас, бо коли ви досягаєте успіху, ми теж досягаємо. Ми дозволяємо вам розкрити свій потенціал, щоб забезпечити наше майбутнє.

---

Обов'язки

• Корпоративне прогнозування та моделювання витрат: Керуйте виконанням процесу прогнозування витрат від початку до кінця. Створюйте складні моделі для прогнозування поточних витрат, відстеження контрактів з постачальниками та використання програмного забезпечення/інструментів, а також керуйте детальним прогнозуванням чисельності персоналу та витрат на оплату праці.
• Стратегічне партнерство: Виступайте фінансовим радником для внутрішніх корпоративних підрозділів підтримки (Комунікації, EIT, Виконавчий, Фінанси, HR, Юридичний та Маркетинг). Надавайте дані, що підтверджують "чому" відхилення, і надайте практичні рекомендації, щоб допомогти керівникам оптимізувати свої бюджети та розподіл ресурсів.
• Оптимізація систем та аналітики: Використовуйте корпоративні інструменти для покращення пакетів корпоративних звітів, автоматизації процесів планування та підвищення зрілості наших фінансових KPI.
• Розв'язання проблем та інновації: Інтерпретуйте складні внутрішні або зовнішні бізнес-проблеми, застосовуйте широкий підхід для виявлення інноваційних рішень і рекомендуйте кращі фінансові практики.
• Незалежне виконання: Працюйте автономно, вимагаючи мінімального керівництва в повсякденній діяльності та самостійно виконуючи ключові завдання, звертаючись за вказівками лише в найбільш складних, неоднозначних ситуаціях.
• Лідерство в проектах: Виступайте лідером проекту або чемпіоном для функціональних ініціатив з помірними вимогами до ресурсів, ризику та/або складності.

---

Вимоги

• Ступінь бакалавра в галузі бухгалтерського обліку або фінансів
• 8+ років досвіду роботи в галузі бухгалтерії або фінансів, обов'язково з досвідом FP&A
• Міцний фундамент у плануванні операційних витрат (OpEx), бюджетуванні, відстеженні витрат та аналізі відхилень
• Безпосередній досвід співпраці з партнерами HR щодо відстеження чисельності персоналу
• Доведений досвід співпраці з керівництвом бізнесу для пояснення фактичних витрат порівняно з бюджетом, збору ключових даних для прогнозування та комунікації факторів витрат та практичних рекомендацій.
• Повинен мати сильну трудову етику, самомотиваційний стиль роботи та гарне відношення до деталей, а також насолоджуватися динамічним середовищем з новими викликами та зміною пріоритетів роботи
• Індивідуальний внесок та учасник команди з чудовими комунікаційними та міжособистісними навичками
• Сильні організаційні навички, пильна увага до деталей та здатність виконувати терміни
• Здатність швидко адаптуватися та самостійно вчитися новим завданням
• Сильна кількісна та аналітична компетентність
• Комфортно працює в крос-функціональних командах та з керівництвом вищого рівня
• Вирішує складні проблеми: використовує аналітичне мислення, інструменти та судження для виявлення інноваційних рішень
• Працює незалежно, отримує мінімальне керівництво
• Знання Excel, Word, PowerPoint та Google Suite
• Попередній досвід роботи з SAP Analytics Cloud (SAC) та модулем Workforce Planning (WFP)

---

Ми пропонуємо

Комплексні винагороди: Ми прагнемо до інклюзивного пакету пільг, який підтримує наших співробітників та їхні сім'ї. Це включає комплексні плани охорони здоров'я та благополуччя, 401(k) з відповіддю компанії Nielsen та щедру політику оплачуваної відпустки. Залежно від посади, додаткові переваги можуть включати автомобіль, наданий компанією, та/або можливість отримання дискреційних заохочень/бонусів.

Прозорість компенсації: Опублікований діапазон базової зарплати є розумною оцінкою, яка може бути скоригована залежно від остаточного місця роботи обраного співробітника. Індивідуальна зарплата в межах діапазону визначається такими факторами, як досвід, навчання, географія, сертифікації та потреби бізнесу. Крім базової зарплати, ця посада може мати право на бонуси, акції або інші стимули.

---

Про компанію

У Nielsen ми захоплені своєю роботою, щоб забезпечити краще майбутнє медіа для всіх людей, надаючи потужні дані, які сприяють прийняттю рішень клієнтами та досягненню надзвичайних результатів. Наш талановитий, глобальний колектив присвячений фіксації залучення аудиторії до контенту - де б і коли б він не споживався. Разом ми пишаємося своїм глибоким спадком, стоячи в авангарді революції в медіа. Коли ви приєднуєтесь до Nielsen, ви приєднуєтесь до динамічної команди, яка прагне до досконалості, наполегливості та амбіцій змінити ситуацію разом. Ми підтримуємо вас, бо коли ви досягаєте успіху, ми теж досягаємо. Ми дозволяємо вам розкрити свій потенціал, щоб забезпечити наше майбутнє.