Senior Full-Stack Engineer – Automation & Integrations
Primary stack
Job description
Про посаду
Ми шукаємо Старшого Інженера Full-Stack – Автоматизація та Інтеграції для взяття на себе відповідальності за нашу платформу автоматизації електронної пошти та LinkedIn, а також за конструктор робочих процесів. Ця роль поєднує розробку серверної частини, фронтенд-інженерію, інфраструктуру та глибоку технічну відповідальність за ключову область продукту.
Ви будете працювати безпосередньо над продуктивними системами, підтримуючи та розширюючи нашу платформу автоматизації, підтримуючи інтеграції та покращуючи доставку та надійність. Ви також будете сприяти архітектурним, безпековим та інфраструктурним рішенням, а також брати на себе відповідальність за технічну стабільність цієї частини продукту.
Ми шукаємо інженера, орієнтованого на продукт, який глибоко піклується про надійність та користувацький досвід. Ви є сильним проблемником, який може працювати автономно та брати на себе відповідальність за свою роботу. Вам комфортно носити кілька капелюхів - від розробника до власника інфраструктури та керівника технічної підтримки - і ви чітко спілкуєтесь, ефективно співпрацюючи з інженерними, продуктовими та командами успіху клієнтів.
Обов'язки
- Проектування, розробка та підтримка RESTful API за допомогою PHP з використанням Slim Framework.
- Реалізація основної бізнес-логіки за автоматизаційними робочими процесами, обробкою даних та оркестрацією системи.
- Підтримка баз даних PostgreSQL, включаючи схеми на клієнта, міграції та оптимізацію продуктивності.
- Створення та підтримка компонентів React для конструктора робочих процесів та інтерфейсів автоматизації.
- Управління станом додатка та реальними оновленнями за допомогою WebSockets.
- Тісна співпраця з продуктом та UX для покращення зручності використання та надійності.
- Взяття на себе відповідальності за інфраструктуру та операції, включаючи налаштування та підтримку сервісів AWS.
- Розробка та підтримка сервісів Node.js, що використовуються для фонових завдань та інтеграцій.
- Обробка ескалацій технічної підтримки третього рівня, виконання аналізу кореневих причин та впровадження довгострокових виправлень.
- Внесення вкладу у безпекові кращі практики, відповідність та вимоги до захисту даних.
- Орієнтація на системи, пов'язані з автоматизацією електронної пошти та LinkedIn, включаючи роботу з SMTP, IMAP, інструментами автоматизації браузерів та сторонніми постачальниками автоматизації.
Вимоги
- Досвідчений досвід роботи з: PHP (Slim Framework), Node.js, React, PostgreSQL, AWS продуктивною інфраструктурою.
- Глибоке розуміння REST API, асинхронних систем та розподілених сервісів.
- Досвід налагодження продуктивних систем та роботи з активними інцидентами.
- Комфортна робота в контекстах серверної частини, фронтенд-частини, інфраструктури та підтримки.
- Здатність працювати самостійно та брати на себе повну відповідальність за область продукту.
Ми пропонуємо
- Міжнародну команду з ентузіазмованими колегами.
- Чіткий кар'єрний шлях з можливостями (міжнародного) зростання.
- 26 днів відпустки плюс додатковий день відпустки в день народження.
- 8% річної відпусткової виплати.
- Надійний пенсійний план.
- Гібридну модель роботи: частково в офісі, частково вдома.
- Гнучкий щомісячний бюджет у розмірі 50 євро (наприклад, для спорту, проживання в готелях, їжі в їдальнях тощо).
- Доступ до платформи OpenUp, яка надає вам та вашим близьким легкий доступ до професійної підтримки психічного здоров'я, коли це потрібно.
- Можливість працювати повністю дистанційно протягом 2 тижнів на рік.
- Все необхідне для ефективної роботи: інструменти, навчання та підтримка.
- Щоденний обід та закуски.
- Футболін, Xbox та Mario Kart для відпочинку протягом дня.
- П'ятничні вечірні напої та регулярні соціальні заходи та вечірки.
Місця роботи
- Київ, Україна (на місці)
- Дистанційно (доступний варіант повної дистанції)
Про компанію
[Опис компанії, якщо є]
© Team.blue Germany. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.