Senior Full-Stack Engineer

Про посаду

Старший Full-Stack Інженер

Київ, віддалено

Як Старший Full-Stack Інженер, ви будете відповідати за функціональність проектів від початку до кінця, працюючи у високоефективній команді, яка звітує безпосередньо CTO клієнта. У вас буде значна автономність, прямий вплив на продукт і можливість допомагати формувати сучасну платформу з нуля.

Обов'язки

• Проектування, створення та розвиток ключових функцій платформи для фронтенд та бекенд систем
• Розробка сучасних веб-додатків з використанням TypeScript, React та Next.js
• Проектування чистих API та масштабованих бекенд сервісів з Node.js
• Створення безпечних, надійних та спостережуваних хмарних рішень на AWS
• Внесення вкладу у CI/CD трубопроводи, стратегії тестування та інженерну автоматизацію
• Тісне співробітництво з CTO, продуктовими та дизайнерськими командами у швидких циклах розробки
• Взяття на себе відповідальності за функції від концепції та впровадження до випуску у виробництво та постійного вдосконалення

Вимоги

• 5+ років професійного досвіду роботи full-stack інженером програмного забезпечення у виробничих середовищах
• Значний досвід роботи з TypeScript та JavaScript
• Міцний досвід роботи з фронтендом на React та Next.js
• Досвід роботи з бекендом на Node.js, включаючи API та розподілені системи
• Значний досвід роботи з PostgreSQL та навички проектування реляційних баз даних
• Практичний досвід роботи з сервісами AWS та хмарними рішеннями
• Розуміння практик CI/CD та сучасних принципів спостереження
• Сильна інженерна дисципліна з винятковою увагою до деталей та якості програмного забезпечення
• Високий рівень англійської мови

Ми пропонуємо

• Конкурентоспроможна зарплата в USD
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Медичне страхування
• Облік та підтримка PE
• Можливість визначати інженерні стандарти з самого початку
• Сучасний хмарний технологічний стек
• Повністю віддалена робота з сильною інженерною культурою

Процес найму

Етап 1: Зустрічі з нашою командою

На цьому етапі ми оцінюємо навички кандидатів та підбираємо їх до проекту, який відповідає їх очікуванням.

Зустріч з рекрутерами

Під час співбесіди ми попросимо вас розповісти про ваш досвід, технології, які ви використовували, вашу мотивацію та напрямок, в якому ви хочете розвиватися у своїй кар’єрі. Ми також розповімо про наші проекти, внутрішні ініціативи та можливості, і дамо стільки часу на запитання, скільки вам потрібно.

Розмова з нашим технічним інтерв’юером

Після зустрічі з рекрутерами ми переходимо безпосередньо до дискусії з технічним інтерв’юером. Ви можете очікувати технічних питань щодо конкретної технології, алгоритмічних задач та завдань на вирішення проблем. Ми також хотіли б дізнатися, що вас цікавить у програмуванні, та які нові мови, фреймворки чи інструменти ви хотіли б вивчити.

Етап 2: Зворотній зв'язок та пропозиція про роботу

На цьому етапі ми говоримо про все детально та завершуємо процес найму.

Зворотній зв'язок

Ми надаємо вам зворотній зв'язок протягом 5-7 днів - терміни залежать від складності відбору на посаду.

Якщо зворотній зв'язок позитивний, ми повернемося, щоб обговорити умови роботи та дату, коли ви готові почати. Ми також можемо обговорити варіанти проектів, у які ви можете включитися.

Пропозиція про роботу

Після обговорення всіх деталей ми надсилаємо вам офіційну пропозицію про роботу, де всі домовленості викладені.

Ми завжди надаємо зворотній зв'язок, незалежно від того, приєднується кандидат до DjangoStars чи ні - ми цінуємо ваш час та зусилля, які ви витратили, і прагнемо допомогти вам у розвитку.

Подати заявку на посаду

Напишіть нам, додайте своє резюме, і зустрінемося!