Senior GEO & SEO Specialist

Про посаду

Старший спеціаліст з GEO та SEO

Місце роботи: Київ, Україна (віддалено)

Компанія: Influ2

Influ2 впроваджує маркетинг на основі акаунтів (ABM) на рівні контактів. Завдяки Influ2 ви можете реагувати на наміри на рівні контактів, охоплювати конкретних покупців рекламою, організовувати подорожі через канали та робити вплив на дохід зрозумілим.

Понад 200 підприємств і компаній середнього рівня по всьому світу, включаючи лідерів галузі, таких як Snowflake, AppsFlyer та Capgemini, люблять нашу технологію. Сподіваємося, що вам теж сподобається.

---

Обов'язки

Як старший спеціаліст з SEO та GEO, ви будете:

• Збільшувати видимість у пошуку AI. Розуміти питання, теми, порівняння, альтернативи та випадки використання, які важливі для наших покупців, і покращувати присутність Influ2 на різних платформах AI. Створюйте репрезентативні набори запитів і відстежуйте згадки про бренд, описи, цитати, цитовані джерела та конкурентів за допомогою повторних перевірок на різних платформах.
• Перетворювати пошуковий попит у корисний, цитовний контент. Визначайте, де у нас є прогалини в контенті та що потрібно створити, оновити або реструктурувати. Надавайте вказівки командам з контенту та маркетингу продуктів щодо чітких визначень, порівнянь, поширених питань, оригінальних даних, доказів від клієнтів, експертних точок зору та допоміжних джерел. Встановлюйте стандарти та пишіть бриф; ви не будете писати кожну публікацію самостійно.
• Збільшувати авторитет Influ2 у всьому Інтернеті. Розумійте, які джерела формують відповіді на питання наших покупців, і зміцнюйте присутність Influ2 там. Перевіряйте, як Influ2 та нашу категорію описують, виправляйте недоліки та заробляйте відповідну висвітленість у публікаціях, аналітиків, партнерів, сайтах оглядів, порівняльному контенті та спільнотах. Визначайте пріоритет джерел на основі доказів з кожної платформи та теми.
• Відповідати за технічну знахідливість в AI та пошуку. Керуйте скануваною частиною сайту, індексацією, архітектурою сайту, внутрішніми посиланнями, рендерингом, Core Web Vitals та структурованими даними. Переконайтеся, що пошукові та AI-краулери можуть отримати доступ до контенту, який ми хочемо виділити, через robots.txt, налаштування інфраструктури та журнали, одночасно керуючи дозволами на навчання моделей окремо.
• Відповідати за основи SEO. Визначайте можливості органічного пошуку навколо тем та запитів, які важливі для наших покупців. Покращуйте та відстежуйте рейтинги, імпресіі, кліки, органічний трафік та конверсії та перетворюйте дані про ефективність у пріоритети для контенту та технічних покращень.
• Виміряти, що працює, і відокремлювати значущі вигоди від шуму. Відстежуйте частку голосу AI, точність бренду, згадки, цитати, реферальний трафік, ефективність органічного пошуку, конверсії та труби. Формуйте гіпотези, встановлюйте базові показники та повторюйте вимірювання, перш ніж називати результат. Трактуйте такі новітні тактики, як llms.txt, як експерименти, будьте чіткими щодо обмежень атрибуції та масштабуйте те, що дає докази впливу.

---

Вимоги

• Досвід: 5+ років роботи в SEO, принаймні останній рік зосереджено на видимості в пошуку AI. Досвід роботи в B2B SaaS є плюсом.
• Демонструє результати GEO: Будьте готові пояснити свій базовий рівень, завдання та платформи, які ви відстежували, що ви змінили, що сталося та як ви оцінювали результати та їх обмеження.
• Технічні навички SEO: Сильні технічні навички SEO, включаючи структуровані дані, поведінку сканування та рендерингу, аналіз файлів журналів, переміщення сайтів та Core Web Vitals.
• Знання інструментів: Володіння Ahrefs або Semrush, Google Search Console, GA4, Screaming Frog та принаймні однією платформою видимості AI, такою як AthenaHQ, Brand Radar, Profound, Peec AI або Otterly. Looker та SQL є реальним плюсом.
• Цифровий PR та аутріч: Досвід із зареєстрованими результатами в отриманні відповідних згадок, оглядів та висвітлення.
• Позиціонування та розвиток категорії: Глибоке розуміння позиціонування та розвитку категорії. Ви можете пов’язувати незнайомі концепції з мовою, якою вже користуються покупці.

---

Навички

• Аналіз судовості: Ви використовуєте дані для прийняття рішень і знаєте, як рухатися вперед, коли докази неповні.
• Цікавість і креативність: Цікавість, креативність та готовність адаптуватися, коли продукти пошуку та поведінка покупців змінюються.
• Незалежність: Комфорт у роботі самостійно, встановленні пріоритетів та виконанні роботи.

---

Ми пропонуємо

• Віддалена робота: Без фіксованих годин. Працюйте де завгодно та коли завгодно, коли ви думаєте найкраще.
• Необмежена політика відпусток: Для вашого балансу між роботою та особистим життям.
• Щедра батьківська відпустка: І інші продумані пільги.
• Всеосяжний медичний пакет: Щоб підтримувати вас.
• Плоска, швидкозмінна команда: Де ваші ідеї матимуть негайний вплив.

Ми зібрали загалом $15 мільйонів у рамках серії A, зберігаючи бізнес з додатковим балансом протягом останніх 24 місяців, досягнувши 50% зростання.

Ми переконані, що різноманітні ідеї та досвід, які приносить кожен Influ2encer, є ключем до нашого успіху. Щоб переконатися, що наша культура та продукти відображають цей сплав точок зору та досвіду, тут немає місця для дискримінації. Наш підхід до найму, навчання, просування та винагороди окремих осіб заснований на заслугах та компетентності.

Ми прагнемо запропонувати рівні можливості для працевлаштування всім кваліфікованим особам, незалежно від їх раси, віку, релігії, походження, гендерної ідентичності чи самовизначення, сексуальної орієнтації, сімейного стану, фізичної чи психічної інвалідності, статусу військовослужбовця чи ветерана, або будь-якої іншої характеристики, захищеної законом. Кожен у Influ2 бере участь у підтримці нашого робочого місця привабливим та вільним від дискримінації та домагання.

---

Про компанію

Influ2 є провідним постачальником рішень для маркетингу на основі акаунтів (ABM), що дозволяє підприємствам точно та ефективно охоплювати конкретних покупців. Наша технологія довіряється лідерам галузі, такими як Snowflake, AppsFlyer та Capgemini. Ми прагнемо створити різноманітне та інклюзивне робочий простір, де внесок кожного члена команди цінується та поважається.