Senior Information Developer

Про посаду

Офіс інформаційного розвитку ELEKS шукає Старшого інформаційного розробника для приєднання до нашої команди в Україні. Ця роль передбачає підтримку нашого клієнта в інтеграції його внутрішніх систем з державною платформою України відповідно до майбутніх нормативних вимог.

Обов'язки

• Розуміти вимоги до продукту та визначати вимоги для публікацій, які необхідно розробити, під невеликим наглядом старшого персоналу.
• Визначати стиль написання клієнта та писати технічну документацію, яка відповідає стандартам публікацій (Microsoft, Apple, Chicago), під невеликим наглядом старшого персоналу.
• Оцінювати витрати на розробку документації та узгоджувати терміни виконання завдань з керівником проекту або керівником IDO.
• Повідомляти про статус виконаних завдань з документації, щоб забезпечити своєчасну доставку.
• Опитувати експертів з тематики для отримання поточних відомостей про проекти.
• Створювати шаблони документації для різних видів документів.
• Писати та редагувати документацію до інтерфейсу та процедур, включаючи керівництва користувача, керівництва з встановлення, довідники швидкого доступу, примітки до випуску, керівництва з конфігурації системи та системи допомоги.
• Брати активну (або пасивну) участь у заходах з розвитку компетентності IDO.
• Брати участь у коучингу та наставництві молодшого персоналу.

Вимоги

• 3+ роки відповідного досвіду роботи.
• Розуміння особливостей програмної документації.
• Глибоке знання програмної термінології.
• Знання методології розробки технічної документації (DDLC) та її взаємозв'язку зі SDLC.
• Досвід у створенні процесів документації.
• Доведений досвід у оновленні документації відповідно до існуючих шаблонів.
• Значний досвід у створенні документації та шаблонів (якщо потрібно) з нуля.
• Доведений досвід у UX-написанні.
• Високий рівень англійської мови.

Ми пропонуємо

• Тісне співробітництво з клієнтом.
• Складні завдання.
• Розвиток компетентностей.
• Команда професіоналів.
• Динамічне середовище з низьким рівнем бюрократії.

Ми можемо використовувати інструменти штучного інтелекту (AI) для підтримки частин процесу найму, таких як перегляд заявок, аналіз резюме або оцінка відповідей та виявлення можливих невідповідностей або сигналів перевірки в матеріалах заявки на основі наявної інформації. Ці інструменти допомагають нашій команді з підбору персоналу, але не замінюють людське судження. Остаточні рішення про прийом на роботу приймаються людьми. Якщо ви хочете отримати більше інформації про те, як обробляються ваші дані, будь ласка, зв'яжіться з нами.