Senior Manager, Convening Event Experiences

Про посаду

Старший менеджер з організації заходів

У Nielsen ми захоплені своєю роботою, щоб створити краще майбутнє для всіх людей, надаючи потужні дані, які сприяють прийняттю рішень клієнтами та досягненню надзвичайних результатів. Ми шукаємо Старшого менеджера з організації заходів, щоб приєднатися до нашої динамічної команди та очолити наш найвищий портфель заходів.

Обов'язки

• Власність над флагманським досвідом: Відповідальність за повний дизайн та реалізацію щорічного флагманського заходу Nielsen, від концепції та бізнес-кейсу до подорожі гостей, стратегії, програмування, виробництва та висновку після заходу. Нести відповідальність за стандарт, бюджет та результат.
• Преміальні спортивні та культурні заходи: Керувати преміальними заходами Nielsen на глобальних спортивних моментах, включаючи Чемпіонат світу, Супербоул та Олімпійські ігри, а також заходи Cannes Lions. Визначати модель досвіду гостей, стандарт гостинності та моменти контенту, які відрізняють Nielsen від решти.
• Форуми виконавців та залучення C-Suite: Створювати та керувати повторюваним програмою форумів виконавців, круглих столів та вечерь для C-Suite, які створюють старший діалог між керівництвом Nielsen та керівництвом клієнтів. Відповідальність за дизайн формату, вибір тем разом із Вмістом та Стратегічними інсайтами, та підготовку виконавців.
• Стратегія гостей та узгодження рахунків: Співпраця з Глобальним керівництвом клієнтів та продажів та маркетингом життєвого циклу клієнтів для створення стратегії гостей для названих стратегічних рахунків та пріоритетів утримання. Відповідальність за архітектуру запрошень, рівні, конверсію RSVP та подальший рух у розмови про планування клієнтів після заходу.
• Дизайн досвіду та програмування: Перетворення наративу бренду та медіа-інтелекту Nielsen у дизайн середовища, формату, вмісту та преміальних моментів. Забезпечити, щоб кожна програма мала точку зору та цінність, а не просто місце та серію шоу.
• Лідерство у виробництві та агентствах: Керувати агентствами та партнерами з виробництва відповідно до преміального стандарту Nielsen. Відповідальність за плани зворотного зв'язку, робочі зошити виробництва, безпеку, охорону, юридичні та нормативні вимоги по всьому преміальному портфелю.
• Вимірювання та звітування: Відповідальність за вимірювання преміального портфелю, включаючи NPS заходу, сприйняття стратегічних партнерів проти постачальників серед старших учасників, вплив на утримання названих рахунків та створення виконавчих зустрічей. Звітування про результати та рекомендації керівництву маркетингу та комерції.
• Власність бюджету: Управління преміальним бюджетом заходів, забезпечуючи, що кожна програма має бізнес-кейс та забезпечує обґрунтований повернення інвестицій.

Вимоги

• Досвід: 10+ років керівництва преміальними B2B досвідами, організацією заходів виконавців або високоякісними преміальними програмами для клієнтів глобальних брендів.
• Лідерство: Демонстрована відповідальність за флагманський або корпоративний масштаб заходу з аудиторією виконавців та C-Suite, включаючи повну відповідальність за бюджет.
• Управління заходами: Досвід у реалізації преміального гостинності та організації заходів на великих спортивних, розважальних або культурних моментах, ідеально в середовищі правовласників або офіційних партнерів.
• Програмування: Доведений досвід у проектуванні програмування та моментів вмісту, а не лише управлінні логістикою та виробництвом.
• Утримання: Трек-рекорд узгодження досвіду з утриманням названих рахунків, глибиною відносин з виконавцями та комерційними результатами.
• Управління агентствами: 7+ років управління партнерами з агентств, виробництва та технологій на преміальному рівні.
• Комунікація: Відмінні навички письмової та усної комунікації, з впевненістю та судженням для консультування та підготовки старших виконавців як господарів.
• Освіта: Бакалаврський ступінь з маркетингу або еквівалентний досвід.

Ми пропонуємо

• Компенсація: Мін: $93,500 - Макс: $173,700
• Переваги: Комплексні плани охорони здоров'я та благополуччя, 401(k) з відповіддю компанії Nielsen, щедра політика оплачуваного відпустки та додаткові переваги, такі як автомобіль, наданий компанією, та можливість отримання дискреційних стимулів/бонусів.
• Робоче середовище: Гібридний тип робочого місця.

Про компанію

У Nielsen ми прагнемо до інклюзивного пакету пільг, який підтримує наших працівників та їхні сім'ї. Ми захищаємо наших працівників, бо коли ви досягаєте успіху, ми теж досягаємо успіху. Ми дозволяємо вам розкрити свій потенціал, щоб сприяти нашому майбутньому.

Дозволяємо вам розкрити свій потенціал, щоб сприяти кращому майбутньому медіа.

Прозорість компенсації: Опублікований діапазон базової зарплати є розумною оцінкою, яка може бути відрегульована залежно від остаточного місця роботи обраного співробітника. Індивідуальна зарплата в межах діапазону визначається такими факторами, як досвід, навчання, географія, сертифікації та потреби бізнесу. Крім базової зарплати, ця посада може мати право на бонуси, акції або інші стимули.

Nielsen приймає рішення про найм без огляду на статус інвалідності, статус захищеного ветерана або членство в будь-якому іншому захищеному класі.

Повідомлення про конфіденційність: Будьте обережні, оскільки шукачі роботи можуть стати мішенню для шахраїв, які шукають особисті дані або гроші. Рекрутери Nielsen будуть зв'язуватися з вами лише через офіційні дошки вакансій, LinkedIn або електронною поштою з доменом nielsen.com. Будьте обережні з будь-яким зверненням, яке стверджує, що це від Nielsen через інші платформи для обміну повідомленнями або особисті електронні адреси. Завжди перевіряйте, що електронні листи надходять з адреси @nielsen.com. Якщо ви не впевнені в автентичності пропозиції про роботу чи комунікації, будь ласка, зв'яжіться з Nielsen безпосередньо через наш офіційний веб-сайт або перевірені соціальні мережі.