Senior Manager, SEO & Content Strategy

Про посаду

Nielsen шукає Старшого менеджера з SEO, щоб очолити рушій органічного зростання для Nielsen.com. Звітуючи директору з веб-стратегії, ви будете з'єднувати технічний SEO та креативне оповідання, створивши пошукові екосистеми, які задовольняють як традиційні алгоритми, так і моделі генеративної штучної інтелекту (AIO/LLMs), забезпечуючи при цьому вимірюваний зростання піплайн.

Обов'язки

• Стратегічне планування SEO та контенту: Володіти SEO дорожньою картою для Nielsen.com; співпрацювати з креативними та контентними командами для створення високоефективного контенту, оптимізованого для людського наміру та відкриття LLM.
• Технічний SEO та архітектура: Керувати технічним SEO на платформах CMS (WordPress VIP, Webflow). Визначати вимоги для архітектури сайту, схеми маркування та продуктивності разом із командами Web Ops та Інженерії.
• Адміністрування інструментів та платформ: Виступати в якості основного адміністратора та експерта для корпоративних інструментів (BrightEdge, Screaming Frog, SEMrush).
• Крос-функціональна співпраця: Співпрацювати з Paid Media над цілісними SEM стратегіями, узгоджувати з соціальними/електронними каналами та надавати SEO керівництво глобальним міжнародним командам.
• Аудит контенту та підтримка: Проводити регулярні аудити контенту, аналіз прогалин та навчати внутрішніх авторів контенту щодо тегування, стратегій ключових слів та кращих практик AIO.

Вимоги

• Досвід: 4 - 7 років досвіду в SEO, стратегії контенту та цифрового маркетингу в SaaS, даних чи технологічних галузях; досвід роботи в матричних/агентських умовах обов'язковий.
• Технічна компетентність: Глибокі знання WordPress VIP, Webflow, BrightEdge, SEMrush та Screaming Frog.
• Знання AI та пошуку: Доведений досвід застосування інструментів штучного інтелекту в SEO робочих процесах (інженерія промптів, стратегія AIO, автоматизовані ідеї) поряд з традиційним технічним SEO (схеми, індексування, структура сайту).
• Аналітичні та крос-функціональні лідерські навички: Виняткові аналітичні навички з тестування та навчання підходом та сильними навичками управління зацікавленими сторонами.

Буде плюсом

• Немає додаткових навичок, зазначених.

Ми пропонуємо

• Конкурентоспроможну зарплату
• Можливість працювати в динамічному та інноваційному середовищі
• Бути частиною глобальної команди, присвяченої наданню потужних інсайтів

Про компанію

У Nielsen ми захоплені своєю роботою, щоб забезпечити краще майбутнє медіа для всіх людей, надаючи потужні інсайти, які сприяють прийняттю рішень клієнтами та досягненню надзвичайних результатів. Наша талановита глобальна команда присвячена фіксації залучення аудиторії до контенту - де б і коли б він не споживався. Разом ми горді за свою глибоку спадщину, стоячи на передньому краї революції в медіа.

Коли ви приєднуєтесь до Nielsen, ви приєднуєтесь до динамічної команди, яка прагне до досконалості, наполегливості та амбіцій зробити вплив разом. Ми підтримуємо вас, бо коли ви досягаєте успіху, ми теж досягаємо. Ми дозволяємо вам розкрити свій потенціал, щоб рухати наше майбутнє.

Додаткова інформація

Будьте обережні, оскільки шукачі роботи можуть стати мішенню для шахраїв, які прагнуть отримати особисті дані чи гроші. Рекрутери Nielsen будуть зв'язуватися з вами лише через офіційні дошки вакансій, LinkedIn або електронну пошту з доменом nielsen.com. Будьте обережні з будь-яким контактом, який претендує на те, що він від Nielsen через інші месенджери або особисті електронні адреси. Завжди перевіряйте, що електронні листи надходять з адреси @nielsen.com. Якщо ви не впевнені в автентичності пропозиції про роботу чи комунікації, будь ласка, зв'яжіться з Nielsen безпосередньо через наш офіційний веб-сайт або перевірені соціальні мережі.

Nielsen прагне підтримувати робочий середовище, вільне від будь-якої форми дискримінації та домагання. Nielsen забороняє будь-яку поведінку, яка має на меті або має наслідком втручання в умови працевлаштування або створення залякуючого, ворожого чи образливого робочого середовища на основі раси, кольору шкіри/національного чи етнічного походження/походження, релігії/віровчення, фізичної чи психічної інвалідності/медичного стану/генетичної інформації, вагітності, сімейного стану, статі/гендеру, гендерної ідентичності/гендерної експресії/сексуальної орієнтації, віку чи будь-якої іншої характеристики, захищеної чинним законодавством.

У Nielsen ми сприяємо рівним можливостям для всіх осіб та цінуємо різноманітне та інклюзивне робочі місце.