Senior Performance Test Engineer

Про посаду

Старший інженер з тестування продуктивності

У Avenga ми віримо, що творчість людини наділена технологіями, які мають значення. Працюючи на глобальному рівні, наші 6000+ фахівців надають повний спектр послуг, включаючи бізнес- та технологічні консультації, корпоративні рішення, CX, UX та UI дизайн, керовані послуги, розробку продуктів та програмного забезпечення.

Ми шукаємо висококваліфікованого старшого інженера з тестування продуктивності, щоб гарантувати, що наші програмні додатки відповідають і перевищують стандарти продуктивності, масштабованості та надійності.

Наш клієнт є провідним багатонаціональним оператором лотерей з лідируючими позиціями на ринку в Австрії, Чехії, Греції, Кіпрі та Італії. Вони створюють кращі лотерейні продукти, які повертають більше на благодійність, фокусуючись на інноваціях, технологіях, ефективності та безпеці в рамках зростаючого портфеля розважальних ігор для казуальних гравців.

На цій посаді ви будете відповідальними за розробку та виконання тестів продуктивності, аналіз результатів для виявлення вузьких місць і можливостей для оптимізації, а також тісне співробітництво з командами розробників для вирішення проблем, пов'язаних з продуктивністю. Ви будете постійно відстежувати продуктивність системи, визначати тенденції та рекомендувати покращення для підвищення загальної якості додатків.

Обов'язки

• Аналіз квитків та планування тестів
• Розробка тестів продуктивності на основі ACs
• Підтримка/Впровадження процесу розгортання тестових середовищ і можливість їх налагодження
• Проведення оглядів коду з дотриманням кращих інженерних практик та стандартів кодування
• Налаштування та підтримка інфраструктури продуктивності
• Відповідальність за створення звітів про тести продуктивності
• Впровадження допоміжних скриптів та інструментів
• Співпраця з власниками продуктів, QA, Dev, DevOps та Security командами для забезпечення якості коду та підвищення якості результатів

Вимоги

• Мінімум 3 роки досвіду роботи інженером з продуктивності
• Знання JavaScript
• Практичний досвід роботи з K6
• Досвід роботи з Kubernetes
• Досвід у тестуванні та розробці веб-сервісів (REST та/або SOAP)
• Гарне розуміння стандартів кодування, кращих практик дизайну та прагнення застосовувати їх
• Досвід у оцінці, плануванні та координації тестових заходів
• Відмінні комунікативні навички англійською (усна та письмова)
• Зрілість (Управління змінами, Прийняття зворотного зв'язку, Стійкість, Гнучка поведінка)
• Здатність працювати в швидкому темпі

Буде плюсом

• Відкриті проекти або внески
• DevOps ментальність з досвідом роботи в Linux дистрибутивах та розгортаннях
• Ступінь університету (на рівні післядипломної освіти) в галузі комп'ютерних наук, інформаційних технологій або відповідній галузі

Ми пропонуємо

• Конкурентоспроможну зарплату
• Можливість працювати з провідним багатонаціональним оператором лотерей
• Колаборативне та інноваційне робочі середовище
• Професійний ріст та можливості для розвитку

Про компанію

У Avenga кожен має значення. Ми забезпечуємо рівні можливості у наймі, кар'єрному розвитку та лідерстві, незалежно від раси, етнічної приналежності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, інвалідності, віку, релігії чи будь-яких інших характеристик. Ми прагнемо створити робочий середовище, де наша різноманітна спільнота співробітників, кандидатів та ділових партнерів активно формує наш ріст. Об'єднуючи людей з різним досвідом та життєвим шляхом, ми створюємо робочий простір, де кожен може відчувати себе вільно, будучи самим собою, поважати межі інших.

Місцезнаходження

• Україна

Технології

• Автоматизація QA

Рівень досвіду

• Середній рівень

Процес подання заявки

1. ПОДАННЯ ЗАЯВКИ: Надішліть нам свою заявку, ми готові почути вашу історію та дослідити, як ми можемо рости разом.
2. ПЕРЕГЛЯД: Наша команда уважно розглядає кожну заявку з цікавістю та увагою.
3. ІНТЕРВ'Ю З КОМАНДОЮ З ПІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ: Ви зустрінетесь з нашою командою з підбору персоналу, щоб поговорити про ваші цілі та дізнатись більше про те, хто ми є, що ми пропонуємо та як ми підтримуємо наших людей.
4. ТЕХНІЧНЕ ІНТЕРВ'Ю: Наше технічне інтерв'ю стосується глибшого вивчення вашої експертизи та розуміння ваших сильних сторін, того, як ви вирішуєте проблеми та як думаєте – без хитких питань, лише значуща розмова.
5. ІНТЕРВ'Ю З КЛІЄНТОМ: Для деяких посад, особливо коли наші клієнти тісно залучені, ви також можете поспілкуватися з ними – це шанс для всіх узгодитись та краще пізнати один одного.
6. ПРОПОЗИЦІЯ РОБОТИ: Якщо ми обоє вважаємо, що це правильний вибір, ми надіслаємо вам пропозицію приєднатися до нас. І навіть якщо ще не настав час, ви завжди отримаєте від нас відповідь.
7. ЛАСКАВО ПРОСИМО!: Ваша нова команда з нетерпінням чекає на зустріч з вами, підтримки та спільної творчості. Давайте зробимо ваш перший день початком шляху, який сформує кар'єру, яка має значення.