Senior Platform Engineer
Primary stack
Job description
Про посаду
Старший Інженер Платформи
Ми шукаємо Старшого Інженера Платформи, щоб приєднатися до команди Application & Platform Team в IT Infrastructure Operations в Statkraft. У цій ролі ви будете відповідальним за експлуатацію, модернізацію та постійне вдосконалення критичних бізнес-додатків та їх базових платформ.
Обов'язки
У вашій ролі ви будете:
- Експлуатувати, підтримувати та постійно вдосконалювати платформи та інфраструктуру, що підтримують бізнес-критичні додатки компанії.
- Працювати в різноманітному технологічному середовищі (залежно від вашої експертизи), включаючи Azure, Kubernetes, High Performance Computing (HPC), on-premise та гібридні хмарні середовища.
- Забезпечувати доступність, продуктивність, масштабованість та безпеку сервісів додатків та платформ.
- Сприяти постійному вдосконаленню, автоматизації та модернізації ініціатив, використовуючи Infrastructure-as-Code, AI та кращі інженерні практики.
- Працювати в кросс-функціональних командах та співпрацювати з розробниками програмного забезпечення, інженерами інфраструктури, фахівцями з безпеки та бізнес-партнерами для забезпечення операційної досконалості.
Вимоги
- П’ять і більше років досвіду роботи з інженерією та експлуатацією платформи або додатків.
- Значний досвід роботи з хмарою Azure.
- Значне розуміння операційних моделей та операційної досконалості.
- Ступінь бакалавра або магістра в відповідних галузях, або відповідний досвід роботи.
- Сертифікація, пов’язана з хмарними технологіями, є плюсом.
- Навички скриптування та автоматизації є плюсом.
- Досвід роботи в енергетичній або фінансовій галузях є плюсом.
Ми пропонуємо
В Statkraft ви створите кар’єру, яка справді спрямована вперед, з багатьма чудовими можливостями та пропозиціями. Це включає (але не обмежується):
- Можливість розвивати свою кар’єру разом із справді глобальною мережею експертів, лідерів, фахівців та випускників з різних країн та фонів.
- Можливість працювати там, де ви можете гордо говорити: «Моя робота сприяє порятунку планети».
- Культура роботи, яка робить акцент на індивідуальному, пропонуючи гнучкі робочі рішення та принципи балансу між роботою та особистим життям.
- Фокус на розвагах поза роботою, підтримуваний різними групами активностей, такими як футбол, йога, вітрильний спорт, скелелазіння, бокс, оренда будиночків та багато іншого.
- Бути частиною компанії, яка з гордістю сертифікована як «Чудове місце для роботи».
Про компанію
Statkraft
Statkraft вже більше століття робить чистий енергопостачання можливим. Ось що ми пропонуємо: 125 років безперечного досвіду в забезпеченні світового попиту. Бо в боротьбі зі зміною клімату ми не вважаємо відновлювану енергію частиною рішення, ми віримо, що вона має бути саме рішенням.
З нами ви створите кар’єру, яка справді спрямована вперед, з багатьма чудовими можливостями та пропозиціями. Але є ще багато роботи, яку потрібно зробити. Ось чому ми потребуємо вас, щоб приєднатися до нас.
Наша місія – оновити спосіб, яким світ отримує енергію. Щоб пройти складний шлях вперед, нам потрібні всі голоси за столом. Тому ми активно працюємо над тим, щоб стати різноманітним та інклюзивним робочим місцем, і вітаємо всіх претендентів незалежно від фону, статі, віку, сексуальної орієнтації, релігійних переконань, етнічної приналежності, національності чи інвалідності.
Statkraft пропонує конкурентоспроможні умови праці та схеми пільг, і ми є надійним роботодавцем, який ставить безпеку наших людей на перше місце. Ми віримо, що безпечне та здорове робоче середовище є питанням вибору, а не випадковості.
Statkraft управляє критичною інфраструктурою та послугами в кількох країнах. Ми проводимо перевірку довідок про кваліфікованих претендентів перед прийманням на роботу. Кандидат повинен мати право на безпекову перевірку та авторизацію.
Крайні строки подання заявки: 8 листопада
Місце роботи: Київ, Україна
Тип зайнятості: Повна зайнятість
Рівень досвіду: Старший
© Statkraft. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.