Senior Product Designer, Core UX & Mobile

Про посаду

Однією з наших ключових сфер є Core UX & Mobile, де ми працюємо над фундаментом досвіду для наших користувачів як на мобільних, так і на веб-платформах. У цій сфері ми визначаємо основні паттерни та архітектуру, на яких будують інші команди. Йдеться про створення фундаменту, який забезпечує послідовність, якість та масштабованість продукту.

Ми шукаємо талановитого Senior Designer, який відіграватиме ключову роль у цій сфері та візьме на себе відповідальність за неї. Ця посада передбачає тісну співпрацю з кількома командами та вимагає людини, яка може впевнено впливати та керувати фундаментальними рішеннями щодо досвіду в організації.

Ваші обов'язки включатимуть сприяння інноваціям та тісну співпрацю з різними командами для забезпечення чудового користувацького досвіду.

Обов'язки

• Розробка інформаційної архітектури: Проектування та розвиток загальної інформаційної архітектури додатку, забезпечуючи ясність, логічну структуру та безперешкодну навігацію по всьому екосистемі продукту.
• Створення бази для крос-платформ: Робота як на веб-, так і на мобільних платформах для створення послідовних, масштабовних паттернів досвіду, які адаптуються до особливостей кожної платформи, зберігаючи єдине бачення продукту.
• Встановлення основних паттернів досвіду: Визначення стандартних UX-паттернів та структурних каркасів, які служать фундаментом для інших команд, дозволяючи їм будувати функції на основі злагодженої та добре розробленої бази.
• Співпраця з командою дизайн-системи: Тісне партнерство з дизайн-системою для забезпечення масштабованості, послідовності та технічної доцільності, щоб рішення були багаторазовими та легкими для адаптації іншими дизайнерами та інженерами.
• Забезпечення масштабованої еволюції продукту: Створення гнучкої структури досвіду, яка дозволяє іншим командам ефективно нашаровувати свої рішення, підтримуючи довгострокове зростання продукту без фрагментації користувацького досвіду.

Обов'язки на посаді

• Повний цикл розробки: Самостійне управління повними циклами дизайну, від дослідження до впровадження. Демонструвати ґрунтовне розуміння потреб користувачів, бізнес-цілей та технічних обмежень.
• Розробка дизайну: Створення користувацьких шляхів, що відповідають поведінці продукту, потребам користувачів та робочим процесам. Володіння прототипуванням, використання компонентів дизайн-системи та значущих даних для валідації як фізичних, так і цифрових взаємодій.
• Дослідження: Планування та проведення якісних та кількісних досліджень для збору даних та уточнення гіпотез дизайну. Ітерація дизайну на основі зворотного зв'язку користувачів та результатів досліджень для постійного покращення користувацького досвіду та валідації дизайнерських рішень.
• Дизайн-система: Співпраця з командою дизайн-системи та розробниками для впровадження покращень. Виявлення потенційних проблем у компонентах та процесі внесення вкладу.
• Співпраця: Проактивне повідомлення про зміни, хід проекту, оновлення, проектні нотатки, стратегічні думки тощо керівникам, ключовим зацікавленим сторонам та колегам. Забезпечення візуальної та функціональної узгодженості всього продукту.
• Адвокація: Просування принципів дизайну та філософії дизайну, орієнтованого на користувача, по всій організації.
• Зручність використання та доступність: Захист принципів зручності використання та доступності для створення інтуїтивно зрозумілих та доступних користувацьких взаємодій. Удосконалення користувацьких шляхів та взаємодій для спрощення складних робочих процесів та підвищення задоволеності користувачів.

Вимоги

• Досвід: 5+ років відповідного досвіду в дизайні взаємодії, візуальному дизайні, інформаційній архітектурі та дизайн-системах. Доведений досвід проектування складних програмних продуктів, які пріоритетизують інтуїтивно зрозумілі користувацькі взаємодії.
• Експертиза: Глибоке розуміння принципів дизайну, типографії, теорії кольору та стандартів доступності. Розуміння психології користувачів та принципів дизайну, орієнтованого на людину. Бонусні бали, якщо у вас є досвід роботи з програмним забезпеченням для управління життєвим циклом документів.
• Технічні навички: Володіння інструментами дизайну (наприклад, Figma, Framer, Adobe Creative Suite) та глибоке розуміння фронтенд- та AI-технологій.
• Дослідження: Демонстрована здатність глибоко розуміти потреби користувачів шляхом інтеграції дослідження користувачів у процес дизайну. Володіння збором та використанням як якісних, так і кількісних досліджень користувачів для прийняття обґрунтованих дизайнерських рішень.
• Комунікація: Здатність працювати в команді та впливати на крос-функціональні команди без прямого авторитету. Відмінні навички усного та письмового спілкування (B2 англійською), здатність чітко артикулювати складні дизайнерські концепції різноманітній аудиторії.
• Розв'язання проблем: Сильні аналітичні та проблемно-орієнтовані навички, з проактивним підходом до виявлення та вирішення дизайнерських проблем.

Що ми пропонуємо

• Конкурентоспроможна зарплата. Якщо ви перебуваєте в Польщі, діапазон зарплати становить від 222000 до 334000 PLN щорічно.
• Чесна, відкрита культура, яка акцентує увагу на зворотному зв'язку та сприяє професійному та особистому розвитку.
• Можливість працювати з будь-якого місця - наші команди розподілені по всьому світу, від Лісабона до Маніли, від Флориди до Каліфорнії.
• 6 днів для самопіклу.
• І багато іншого!

Про компанію

PandaDoc дозволяє більш ніж 67 000 зростаючим організаціям процвітати, беручи на себе роботу з документаційного робочого процесу. PandaDoc надає всеосяжну платформу автоматизації документаційного робочого процесу, яка допомагає швидко зростаючим командам пришвидшити здатність створювати, керувати та підписувати цифрові документи, включаючи пропозиції, котирування, контракти та інше. Для отримання додаткової інформації відвідайте PandaDoc.

Культура компанії

Ми відомі своїм балансом між роботою та особистим життям, доброзичливими колегами та креативними віртуальними заходами для згуртування команди. І хоча наші Pandas знаходяться по всьому світу, ми залишаємося на зв'язку за допомогою технологій та гарантуємо, що кожен у нашій команді відчуває себе, ну, як команда.

Pandas працюють найкраще, коли вони щасливі. Ми утримуємо наші таланти, дотримуючись наших цінностей чесності та прозорості, та продаючи продукт, який змінює життя наших клієнтів.

Дізнайтеся більше на нашій сторінці LinkedIn.

PandaDoc є роботодавцем, який забезпечує рівні можливості

Ми прагнемо до рівного ставлення до всіх співробітників незалежно від раси, національного походження, релігії, статі, віку, сексуальної орієнтації, статусу ветерана, фізичної чи психічної інвалідності чи інших підстав, захищених законом.

Зовнішні рекрутери

Використання послуг зовнішніх рекрутерів/агентств із підбору персоналу вимагає попередньої згоди нашої HR-команди. HR-команда PandaDoc просить зовнішніх рекрутерів/агентств із підбору персоналу не звертатися безпосередньо до співробітників PandaDoc для представлення кандидатів. Дотримання цієї вимоги буде фактором при визначенні майбутніх професійних відносин з PandaDoc.