Senior Product Manager (Fitly)
Primary stack
Nice to have's
Job description
About the Position
Senior Product Manager (Fitly)
Jooble - це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.
Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.
Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.
About Fitly
В рамках напрямку Future, Jooble запустив продукт Fitly - AI-сервіс, який допомагає кандидатам підвищити свої шанси на відгук від рекрутерів і суттєво скоротити час пошуку роботи. Ми допомагаємо користувачам швидше знаходити роботу через smart matching, CV Builder, генерацію cover letters та Chrome extension. Це окремий стартап, який, активно росте та розвивається в екосистемі Jooble. Щомісяця з Fitly починають тисячі користувачів у США і ще 35+ ринках, тисячі оформлюють підписку. Команда невелика, продукт self-serve із платним залученням, тому продукт, маркетинг і аналітика тут - це три погляди на одну воронку.
Responsibilities
- Визначити і розмітити активацію, далі покращувати її. Відповідальність за ретеншн і відтік у розрізі планів і когорт, включно з онбордингом, save та win-back флоу.
- Володіння конверсійним шляхом повністю: лендінги, онбординговий квіз, реєстрація, пейволл, перший і другий платіж.
- Робота над ціноутворенням і пакетуванням разом із Head of Product: тарифи, інтервали білінгу, вступні пропозиції, ціни по ринках.
- Ведення системної програми експериментів: гіпотеза, основна метрика, guardrail-метрики, мінімальний детектований ефект, наперед узгоджене правило зупинки, письмовий підсумок.
- Володіння продуктовою аналітикою: North Star метрика і дерево метрик під нею, схема івентів, дашборди в PostHog, Power BI, Tableau або Amplitude.
- Володіння юніт-економікою: CAC по каналах, повернення і невдалі платежі, період окупності, маржинальний внесок, прогнозний LTV на ранніх когортних даних.
- Регулярні дослідження користувачів: інтерв'ю, записи сесій, опитування при скасуванні, і перенесення висновків у продуктові рішення.
Requirements
- 5+ років у продуктовому менеджменті, з них щонайменше 2 з відповідальністю за B2C-підписку або self-serve воронку з фінансовим результатом.
- Практичний досвід із PostHog, Power BI, Tableau або Amplitude, включно з дизайном схеми івентів.
- Дизайн експериментів і статистика за ним, когортний аналіз, моделювання LTV.
- Розуміння економіки підписок: повернення, диспути, dunning, визнана виручка проти касової.
- Досвід конверсійної оптимізації лендінгів, квізів, пейволлів і сторінок з цінами.
- Щоденне використання LLM-інструментів для аналізу, синтезу досліджень і прототипування.
- Чітка письмова комунікація і здатність приймати рішення за неповних даних.
- Англійська рівня B2 або вище.
Nice to Have
- Досвід у job search, HR tech, edtech або іншій споживчій підписці з високим відтоком.
- Досвід виводу нового продукту від нуля до першої платної когорти.
- Базовий досвід із SQL.
Why Jooble?
- Flexibility: Гнучкість для нас - не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут.
- Schedule: Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день - між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне - залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою.
- Growth and Development: У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку.
- Health and Wellbeing: Здоров’я - важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном - фінансова підтримка на медичні витрати.
- Vacation and Recovery: 24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження.
- Team: У Jooble поруч із тобою - сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня.
- Support for Ukraine: У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні.
Company Culture
За успішним продуктом завжди стоїть команда. У Jooble робота - це про свободу вибору, розвиток і чесність один з одним.
Ми цінуємо відкритість і завжди даємо фідбек, бо саме він допомагає нам рости - особисто та як команді, що створює глобальний продукт.
© J-VERS. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
J-VERS is a programmatic job advertising product that helps employers find the right candidates in any industry by optimizing the hiring process. Founded in 2023, the company has grown 5x, building a fully remote team that serves over 150 enterprise clients across the US and EU through AI-powered advertising technology.We’re here to reimagine how hiring works — and we’re just getting started.💜 People come firstAt the core of everything we do is people — ideas, energy, and drive. Bring your curiosity, ambition, and perspective — and we’ll stand beside you, supporting your journey at every stage. We know that real growth takes time, care, and trust — and we’re here for the long haul. That’s why we invest in strong relationships, your development, and creating a space where you can thrive. When you feel seen, supported, and empowered, your best work flows naturally — and that’s exactly what we’re building together.⚡ Vision with purposeOur vision is to become a global leader in programmatic recruitment — not for the title but to transform how companies find talent. We’re building a tech-powered ecosystem where businesses of all sizes can grow with the right people by their side. Our mission is to be a strategic partner for our clients — combining technology, analytics, and a human approach.🤝 Ideas over hierarchyOur remote-first culture lets you work from anywhere, on your own schedule, with all the tools and support you need. What makes us different is our flat organizational structure, where every voice counts. We believe the best ideas can come from anyone. We foster a collaborative environment where creativity thrives without hierarchy and where your contributions directly shape our company’s evolution.🚀 Grow with intentionJ-VERS is scaling quickly — and you’ll grow with us.We work with international clients in cross-functional teams with constant opportunities for learning. We back your development with structured growth paths and hands-on mentorship to explore what excites you most.🎁 Benefits that support youWe invest in people. That means personal learning budgets, comprehensive health benefits — including mental health support — and plenty of time off to recharge.Check out the details here:www.j-vers.comTalent manager contact:[email protected]LinkedIn:www.linkedin.com/company/j-versFlex your skills. Expand your impact. Shape the future of global hiring.