Senior Software Engineer (Backend)

Про посаду

Старший Інженер-розробник (Backend)

Україна, віддалено

Приєднуйтесь до нас заради місії. Залишайтеся, щоб створити Jarvis для охорони здоров'я.

Медичні пільги є клопотними для всіх: членів, роботодавців, навіть лікарів. У HealthJoy ми перетворюємо ці клопоти на чіткі наступні кроки. Наш керуючий двигун - це багаторівнева, багатоагентна та багатомодальна AI-трубопровідна система, поєднана з системою рекомендацій у реальному часі, яка спрямовує кожного члена до правильної допомоги, щоб зменшити тертя та витрати в американській системі охорони здоров'я. Це не демонстрація в лабораторії; це працює в реальному середовищі, щодня торкаючись здоров'я та гаманців реальних людей.

Ви приєднаєтесь до досвідченої інженерної організації, щоб зміцнювати, масштабувати та розвивати те, що вже є в мережі. Якщо вам подобається прикладний AI з огорожами, високопродуктивні дата-трубопровідні системи та надійні системи, які значно скорочують витрати та час, ви відчуєте себе тут як вдома.

Ми зібрали понад $100 млн (останнім раундом інвестицій був Series D), отримали визнання від Inc. і Built In, і вирісли до глобальної команди, яка присвячена створенню технологій, які дійсно допомагають людям використовувати свої пільги. Допоможіть нам перетворити складну систему охорони здоров'я на простий досвід, гіперперсоналізований для кожного члена, якого ми обслуговуємо.

Ваш вплив

Ми шукаємо амбіційного старшого інженера-розробника з глибоким бажанням вчитися та розробляти програмне забезпечення, яке покращує життя людей. Якщо ви захоплені розробкою найкращого програмного забезпечення та співпрацею з іншими інженерами для цього, ми хочемо почути вас!

Ви будете проектувати, будувати та доставляти продукти, орієнтовані на AI, масштабувати високо розподілені системи та постійно вдосконалювати наші інженерні практики, орієнтовані на AI, щоб прискорити наш ринковий розвиток, забезпечуючи при цьому чудовий рівень якості. Ви будете працювати з останніми практиками та технологіями програмного забезпечення, включаючи архітектуру мікросервісів, паттерни дизайну хмари, автоматизований CI/CD трубопровід, автоматизована та оркестрована доставка Kubernetes та платформу AWS. Насамперед ваша робота впливатиме на взаємодію людей із системою охорони здоров'я.

• Проектування та вдосконалення інженерних трубопроводів продуктів, орієнтованих на AI, які масштабують ваші уявлення по всіх доменах.
• Співпраця з членами інженерної та продуктової команди для підвищення якості, швидкості та вирішення проблем за допомогою першопринципів.
• Проектування та доставка масштабованої архітектури програмного забезпечення, читабельної вашими агентами AI з контрольованими галюцинаціями.
• Проектування та впровадження нових продуктів у платформу HealthJoy

Ваш досвід

• 5+ років досвіду створення та впровадження масштабних додатків (Python, бажано)
• Чудове розуміння принципів дизайну програмного забезпечення та практик галузі (наприклад: слабке зв'язування, програмування до інтерфейсів). З урахуванням тестово-орієнтованих підходів та спостережуваності за допомогою трубопроводів, орієнтованих на AI.
• Модель мислення, орієнтована на AI, на всіх рівнях: спочатку дизайн задачі, потім протокол даних, потім архітектура, потім мислення щодо самомасштабування, інженерія контексту, включаючи застосування AI для виявлення та зменшення галюцинацій у життєвому циклі розробки продуктів AI<>Human.
• Досвід розробки бібліотек backend, таких як Asyncio, Aiohttp, Flask, SQLAlchemy або еквівалент
• Досвід роботи з реляційними базами даних (ми використовуємо Postgres)
• Попередній досвід роботи з робочими процесами обробки та маніпулювання даними та впровадженням є плюсом
• Досвід роботи в подієво-орієнтованій архітектурі та використання мікросервісів, де це застосовно.
• Зручність у роботі в екосистемі AWS, робота з кластерною архітектурою (ми використовуємо Kubernetes)
• Досвід участі в архітектурі та проектуванні нових та існуючих продуктів
• Здатність та готовність постійно вчитися та ділитися знаннями з іншими
• Невгамовне бажання вчитися новим принципам програмного забезпечення, технологіям та інструментам
• Пристрасне ставлення до співпраці з інженерами-продуктами та архітекторами бізнесу; досвід роботи в розподіленій команді буде плюсом.

Якщо ви хочете бути в печері з дуже суворим технологічним складом, щоб володіти ним, і з обмеженою кількістю людей, з якими спілкуватиметесь, - ми не підходимо вам. Якщо ви хочете проектувати задачі та рішення через першопринципи в бізнесі та технологічних сферах, використовуючи підходи, орієнтовані на AI, - зв'яжіться з нами якомога швидше.

Загальні винагороди

Робота має бути значущою та винагородженою. HealthJoy пропонує широкий пакет пільг та вигод для працівників, включаючи:

• Зайнятість: HealthJoy LLC є частиною правової структури міста Дія в Україні. З першого дня ви підпишете Гіг-контракт через систему Вчасно, отримуючи статус Гіг-спеціаліста.
• Віддалена робота: Будучи компанією, яка працює віддалено, ми не вимагаємо від співробітників регулярного перебування в офісі. Крім того, ми надаємо необхідне обладнання для комфортної роботи вдома.
• Гнучні програми оплачуваної відпустки: Пріоритетом для нас є ефективне співробітництво та комунікація, тому ми пропонуємо гнучкість у запитах на відпустку для відпусток або особистих справ, довіряючи вам управляти своїм часом і робити перерви, які вам потрібні, щоб бути найкращим.
• Пріоритет розвитку та зростання: Ми сприяємо культурі постійного зростання за допомогою відкритої зворотного зв'язку, справедливих оцінок ефективності та постійних можливостей для розвитку. Наш щорічний цикл оцінки ефективності та компенсації визнає внесок кожної людини та підтримує їх зростання відповідно до бізнес-пріоритетів.
• Можливості для навчання: Скористайтеся перевагами спонсорованих компанією англійських класів, корпоративної платформи навчання "Udemy Business" для професійного розвитку та внутрішніх/зовнішніх освітніх заходів.
• Охорона здоров'я: Як компанія, орієнтована на охорону здоров'я, ми надаємо 100% медичне страхування для наших колег, з можливістю застрахувати членів їх сімей за зниженою ставкою.
• Програма підтримки психічного здоров'я: Індивіди мають можливість подати заявку на особисті сеанси терапії, спонсоровані компанією, або переглянути додаткові віртуальні лекції для підтримки обізнаності про підтримку психічного здоров'я.
• Підтримка оздоровлення: Доступ до спеціальних корпоративних знижок та пропозицій у Sport Life, одному з найбільших спортивних хабів України.

HealthJoy має всеосяжну стратегію для визначення винагороджених та конкурентоспроможних пакетів для індивідуальної компенсації нових працівників, внутрішніх просувань та внутрішніх змін на робочих місцях. Ця стратегія базується на кількох факторах, унікальних для кожної людини, включаючи: 1) навички, досвід та кваліфікації окремої людини; 2) обов'язки та вимоги до ролі; 3) аналіз зовнішніх ринкових даних; та 4) бюджет та фінансова ефективність компанії.

HealthJoy є роботодавцем, який працює віддалено. Внутрішні діапазони компенсацій не регулюються залежно від географічної різниці, пов'язаної з місцем, де може бути заповнена посада.

У HealthJoy не типово наймати людей на посаду або близько до верхньої межі діапазону для їхньої ролі, а рішення щодо компенсації залежать від фактів та обставин кожної ролі та навичок та досвіду окремої людини.

Зобов'язання щодо рівної оплати

У HealthJoy ми прагнемо створити різноманітне та інклюзивне робочі місце, де кожен має можливість досягти успіху та процвітати.

Ми віримо, що кожен повинен отримувати оплату на основі своїх кваліфікацій, досвіду та виконаної ними роботи, а не залежно від їхньої статі, раси чи будь-якої іншої особистої характеристики. Наші практики оплати праці є важливими для створення різноманітної та інклюзивної культури, де ми цінуємо внесок усіх наших співробітників.

Ми проводимо ретельні щорічні огляди зарплати працівників та наших практик оплати, щоб переконатися, що ми винагороджуємо правильні поведінки та забезпечуємо рівну оплату за рівну працю.

Крім того, ми оцінюємо зовнішній ринок та внутрішню рівність серед аналогічних ролей. Як частина регулярного огляду практик оплати, HealthJoy вивчає оплату праці працівників на предмет потенційних розбіжностей між особами різної статі, раси та етнічної приналежності, які не пояснюються об'єктивними факторами, такими як продуктивність, рівень досвіду, кваліфікація чи місцезнаходження, і прагне виправити будь-які проблеми та переглядати практики з ненавмисних наслідків.

Зобов'язання щодо рівних можливостей

HealthJoy прагне створити різноманітне середовище та пишається тим, що є роботодавцем, який забезпечує рівні можливості.

Усі кваліфіковані кандидати отримують розгляд для працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, гендерної ідентичності чи вираження, сексуальної орієнтації, національної приналежності, генетики, інвалідності, віку чи будь-якої іншої основи, забороненої за федеральними, державними чи місцевими законами.

Вам не вистачає всіх вимог? Ми розуміємо, що розрив у впевненості та синдром самозванця можуть перешкоджати зустрічі з чудовими кандидатами, тому, будь ласка, не соромтеся подавати заявку