Senior Software Engineer (Backend)

Про посаду

Старший Інженер-розробник програмного забезпечення (Backend)

Україна, віддалено

Приєднуйтесь до місії. Залишайтесь, щоб створити Jarvis для охорони здоров'я.

Медичні пільги є хаотичними для всіх: членів, роботодавців, навіть лікарів. У HealthJoy ми перетворюємо цей безлад на чіткі наступні кроки. Наш керуючий двигун - це багаторівнева, багатоагентна та багатомодальна AI-трубопровідна система, поєднана з системою рекомендацій у реальному часі, яка спрямовує кожного члена до правильної допомоги, щоб зменшити тертя та витрати в американській сфері охорони здоров'я. Це не демонстрація в лабораторії; це вже впроваджено, що щодня торкається здоров'я та гаманців реальних людей.

Ви приєднаєтесь до досвідченої інженерної організації, щоб зміцнювати, масштабувати та розвивати те, що вже є в роботі. Якщо вам подобається прикладний AI з огорожами, високопродуктивні дата-трубопроводи та доставка надійних систем, які помітно скорочують витрати та час, вам тут буде як вдома.

Ми зібрали понад $100 млн (останнім раундом інвестицій був Series D), отримали визнання від Inc. і Built In, і зросли до глобальної команди, яка присвячена створенню технологій, які дійсно допомагають людям використовувати свої пільги. Доєднайтесь до нас, щоб перетворити складну систему охорони здоров'я на простий досвід, гіперперсоналізований для кожного члена, якого ми обслуговуємо.

Ваш вплив

Ми шукаємо амбітного старшого інженера-розробника програмного забезпечення з глибоким бажанням вчитися та розробляти програмне забезпечення, яке покращує життя людей. Якщо ви захоплені розробкою найкращого програмного забезпечення та співпрацею з іншими інженерами для цього, то ми хочемо почути вас!

Ви будете проектувати, будувати та доставляти продукти з AI-першочерговим підходом, масштабувати високо розподілені системи та постійно вдосконалювати наші інженерні практики з AI-першочерговим підходом, щоб ще більше пришвидшити ринкову дисрупцію, забезпечуючи при цьому чудовий рівень якості. Ви будете працювати з останніми практиками та технологіями програмного забезпечення, включаючи архітектуру мікросервісів, паттерни дизайну хмари, автоматизований CI/CD-трубопровід, автоматизована та оркестрована доставка Kubernetes та платформу AWS. Насамперед ваша робота впливатиме на взаємодію людей із системою охорони здоров'я.

• Проектувати та вдосконалювати інженерні трубопроводи продуктів з AI-першочерговим підходом, які масштабують ваші уявлення по всіх доменах.
• Співпрацювати з членами інженерної та продуктової команди для підвищення якості, швидкості та вирішення проблем дизайну через першочергові принципи.
• Проектувати та доставляти масштабовану програмну архітектуру, яку можуть читати ваші AI-агенти з контрольованими галюцинаціями.
• Проектувати та впроваджувати нові продукти в платформу HealthJoy

Ваш досвід

• 5+ років досвіду створення та доставки масштабних додатків (Python, бажано)
• Чудовий вміння розуміти принципи дизайну програмного забезпечення та практики галузі (наприклад: слабке зв'язування, програмування до інтерфейсів). З урахуванням тестово-орієнтованих підходів та спостережуваності за допомогою AI-першочергових трубопроводів.
• *Модель мислення з AI-першочерговим підходом у всіх аспектах: спочатку дизайн проблеми, потім протокол даних, потім архітектура, потім самомасштабовний підхід, інженерія контексту, включаючи застосування AI для виявлення та зменшення галюцинацій у життєвому циклі розробки продуктів AI<>Human.Досвід розробки бібліотек backend, таких як Asyncio, Aiohttp, Flask, SQLAlchemy або еквівалентніДосвід роботи з реляційними базами даних (ми використовуємо Postgres)*Попередній досвід роботи з роботами по обробці та маніпулюванню даними та впровадженням є плюсом
• Досвід роботи в подієво-орієнтованій архітектурі та використання мікросервісів, де це застосовно.
• Зручність у роботі в екосистемі AWS, робота з кластерною архітектурою (ми використовуємо Kubernetes)
• Досвід участі в архітектурі та дизайні нових та існуючих продуктів**Здатність та готовність постійно вчитися та ділитися знаннями з іншими
• Насичена цікавість до вивчення нових принципів програмного забезпечення, технологій та інструментів
• Пристрасть до співпраці з інженерами-продуктами та бізнес-архітекторами; досвід роботи в розподіленій команді буде плюсом.

Якщо ви хочете бути в печері з дуже суворим технологічним складом, щоб ним володіти, і з обмеженою кількістю людей, з якими спілкуватиметесь, - ми не підходимо вам. Якщо ви хочете проектувати проблеми та рішення через першочергові принципи в бізнесі та технологічних сферах, використовуючи підходи з AI-першочерговим підходом - поговоримо якнайшвидше.

Загальні винагороди

Робота має бути значущою та винагородженою. HealthJoy пропонує широкий пакет пільг та вигод для працівників, включаючи:

• Зайнятість: HealthJoy LLC є частиною юридичного рамкового законодавства міста Дія в Україні. З першого дня ви підпишете Гіг-контракт через систему Вчасно, отримуючи статус Гіг-спеціаліста.
• Віддалена робота: Будучи компанією, яка працює віддалено, ми не вимагаємо від співробітників регулярного перебування в офісі. Крім того, ми надаємо необхідне обладнання для комфортної роботи вдома.
• Гнучні програми оплачуваної відпустки: Пріоритетом для нас є ефективне співробітництво та комунікація, тому ми пропонуємо гнучкість у запитах на відпустку для відпусток або особистих справ, довіряючи вам керувати своїм часом і робити ті перерви, які вам потрібні, щоб бути найкращим.
• Зростання та розвиток як пріоритет: Ми сприяємо культурі постійного зростання за допомогою відкритого зворотного зв'язку, справедливих оцінок ефективності та можливостей для постійного розвитку. Наш щорічний цикл оцінки ефективності та компенсації визнає внесок кожної людини та підтримує її зростання відповідно до бізнес-пріоритетів.
• Можливості для навчання: Скористайтеся спонсорованими компанією англійськими класами, корпоративною платформою для навчання "Udemy Business" для професійного розвитку та внутрішніми/зовнішніми освітніми заходами.
• Охорона здоров'я: Як компанія, орієнтована на охорону здоров'я, ми надаємо 100% медичне страхування для наших колег, з можливістю страхувати членів своєї родини за зниженою ставкою.
• Програма підтримки психічного здоров'я: Індивіди мають можливість подати заявку на спонсоровані компанією сеанси терапії або переглянути додаткові віртуальні лекції, щоб підтримувати обізнаність про підтримку психічного здоров'я.
• Підтримка оздоровлення: Доступ до спеціальних корпоративних знижок та пропозицій у Sport Life, одному з найбільших спортивних центрів України.

HealthJoy має всеосяжну стратегію для визначення винагороджених та конкурентоспроможних пакетів для окремої компенсації нових працівників, внутрішніх підвищень та внутрішніх змін на робочих місцях. Ця стратегія базується на кількох факторах, унікальних для кожної людини, включаючи: 1) навички, досвід та кваліфікації особи; 2) обов'язки та вимоги до ролі; 3) аналіз зовнішніх ринкових даних; та 4) бюджет та фінансова ефективність компанії.

HealthJoy є компанією, яка працює віддалено. Внутрішні діапазони компенсації не коригують за географічним диференціалом, пов'язаним з місцем, де може бути заповнена посада.

В HealthJoy не типово, щоб людина наймалась на посаду на рівні або близько верхньої межі діапазону для своєї ролі, і рішення про компенсацію залежать від фактів та обставин кожної ролі та навичок та досвіду окремої людини.

Зобов'язання щодо рівної оплати

В HealthJoy ми прагнемо створити різноманітне та інклюзивне робочі місце, де кожен має можливість досягти успіху та процвітати.

Ми віримо, що кожна людина повинна отримувати оплату за свої кваліфікації, досвід та виконану роботу, а не за статтю, расою чи будь-якою іншою особистою характеристикою. Наші практики компенсації є важливими для створення різноманітної та інклюзивної культури, де ми цінуємо внесок усіх наших співробітників.

Ми проводимо ретельні щорічні огляди заробітної плати працівників та наших практик оплати, щоб переконатися, що ми винагороджуємо правильні поведінки та забезпечуємо рівну оплату за рівну роботу.

Крім того, ми аналізувамо зовнішній ринок та внутрішню рівність для аналогічних ролей. Як частина регулярного огляду практик оплати, HealthJoy вивчає заробітну плату працівників на предмет потенційних розбіжностей між особами різної статі, раси та етнічної приналежності, які не пояснюються об'єктивними факторами, такими як продуктивність, рівень досвіду, кваліфікація чи місцезнаходження, і прагне виправити будь-які проблеми та переглядати практики з ненавмисних наслідків.

Зобов'язання щодо рівних можливостей

HealthJoy прагне створити різноманітне середовище та пишається тим, що є роботодавцем, який забезпечує рівні можливості.

Усі кваліфіковані кандидати отримують розгляд для працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, гендерної ідентичності чи вираження, сексуальної орієнтації, національної приналежності, генетики, інвалідності, віку чи будь-якої іншої основи, забороненої за федеральним, державним чи місцевим законодавством.

Не відповідаєте всім вимогам? Ми розуміємо, що розрив у впевненості та синдром самозванця можуть перешкоджати зустрічі з чудовими кандидатами, тому, будь ласка, не соромтесь подавати заявку -