Senior Supply Staffing Coordinator

Про посаду

Ми шукаємо проактивного та добре організованого Старшого координатора з набору персоналу для дисципліни Java, щоб підтримувати заходи з набору персоналу в рамках Java дисципліни. На цій посаді ви будете відповідальним за підтримку видимості доступних інженерних потужностей, зв'язування спеціалістів Java з відповідними проектними можливостями та координацію процесу набору персоналу від початкової пропозиції до остаточного призначення.

Ви будете тісно співпрацювати зі стейкхолдерами з набору персоналу, доставки та дисципліни, щоб забезпечити, що доступні спеціалісти активно розглядаються для відповідних можливостей, справи з набором персоналу прогресують без зайвих затримок, і вся відповідна інформація залишається точною та актуальною. Ця посада вимагає сильних навичок координації та спілкування, уваги до деталей та здатності керувати кількома пріоритетами з набором персоналу одночасно. Ключовим напрямком цієї позиції є підтримка ефективного розподілу та використання спеціалістів Java та забезпечення плавного, прозорого та ефективного процесу набору персоналу.

Обов'язки

• Підтримувати візьомість доступних та незабаром стануть доступними спеціалістів Java
• Збігати спеціалістів з відповідними проектними можливостями та пропонувати їх для відкритих позицій
• Координувати та відстежувати кандидатів протягом процесу набору персоналу
• Слідкувати за співбесідами, відгуками, рішеннями та призначеннями
• Підтримувати точні дані про набір персоналу та визначати потенційні ризики використання
• Співпрацювати зі стейкхолдерами з набору персоналу, доставки та дисципліни

Вимоги

• Сильні організаційні та координаційні навички
• Відмінні навички спілкування та управління стейкхолдерами
• Проактивний підхід та здатність самостійно рухати справи з набором персоналу вперед
• Сильні навички зворотного зв'язку та увага до своєчасних результатів
• Здатність керувати кількома пріоритетами та справами з набором персоналу одночасно
• Висока увага до деталей та точності даних
• Хороші аналітичні та проблемно-орієнтовані навички
• Здатність працювати з даними про набір персоналу, трубопроводами, доступністю та пріоритетами
• Розуміння процесів управління персоналом/ресурсами
• Розуміння ролей програмної інженерії, рівнів стажування та технічних навичок
• Базове розуміння ландшафту технологій Java є плюсом
• Впевненість у роботі з внутрішніми системами, трекерами та інструментами звітності
• Хороші навички спілкування англійською мовою, рівень англійської B2

Ми пропонуємо

З нами ви можете:

• Працювати за гнучним графіком дистанційно або з будь-якого нашого комфортного офісу або коворкінгу в Україні
• Отримувати необхідне обладнання для виконання своїх робочих завдань
• Міняти проекти та технологічні стеки всередині EPAM
• Набувати досвіду в різних бізнес-доменах (Страхування, Електронна комерція, Охорона здоров'я, Фінанси, Подорожі, Медіа, Штучний інтелект та більше)
• Можливості переїзду можуть бути доступними для відповідних кандидатів, залежно від посади та відкритих вакансій в інших локаціях EPAM
• Брати участь у волонтерських, благодійних програмах та спільнотах (як технічних, так і за інтересами)

Ми фокусуємось на вашому професійному зростанні:

• Ви можете планувати свій індивідуальний кар'єрний шлях разом зі своїм менеджером
• Отримувати регулярний зворотний зв'язок від колег
• Покращувати англійську безкоштовно з сертифікованими викладачами (Клуби розмови, курси підготовки до співбесід з клієнтами тощо)
• Отримувати можливість проходити безкоштовне навчання та сертифікацію в AWS, GCP або Azure Clouds
• Користуватися внутрішньою програмою E-learn (18,200+ спеціалізованих навчальних та наставницьких програм)
• Отримувати доступ до корпоративних акаунтів на LinkedIn Learning, Get Abstract та інших партнерських ресурсах
• Навчатися в Школі архітектури рішень EPAM з інструкторами, які є практикуючими архітекторами
• Розвиваватись як лідер, приєднуватись до школи управління доставкою, управління ресурсами, основи лідерства та більше
• Брати участь у внутрішніх спільнотах (500+ зустрічей, технічних дискусій, сесій мозкового штурму, онлайн-подій та конференцій щорічно)

Відпустка та лікарняний лист (включаючи лікарняний лист без медичного сертифіката)

• Широкий спектр програм добровільного медичного страхування, що надають як медичне лікування, так і різні профілактичні опції (включаючи спортивні заходи)
• Медичне страхування для членів сім'ї за корпоративними тарифами
• Підтримка компанії під час значущих життєвих подій (народження дитини чи усиновлення, одруження тощо)
• Підтримка психологічного комфорту: знижки на послуги від фахівців з психічного здоров'я або коучів, тематичні тренінги
• Програма E-kids - безкоштовна програма навчання програмуванню для дітей співробітників EPAM

Про компанію

[Опис компанії, якщо є]