Job Description, Responsibilities & Requirements
Про посаду
Genesis - це екосистема продуктових IT-компаній, які зосереджені на створенні глобальних інноваційних продуктів. Продукти, створені в екосистемі Genesis, були завантажені більш ніж 1 мільярд разів. Щомісяця їх використовують десятки мільйонів людей з усього світу.
Ми шукаємо досвідченого Talent Sourcer, який перетворить пошук талантів на стратегічну перевагу для екосистеми - за допомогою аналітики, AI та прямого впливу на бізнес-рішення.
Це посада з високим рівнем автономності та стратегічного впливу - не традиційний пошук, а функція, яка формує те, як ми знаходимо, аналізуємо та залучаємо найсильніших людей для розвитку екосистеми Genesis. Ви не просто будете шукати кандидатів - ви будете будувати системне розуміння ринку талантів, впроваджувати AI на кожному рівні пошуку та виступати справжнім радником для бізнесу щодо того, хто і як може рухати компанію вперед.
Ви будете:
- Нести відповідальність за пошук талантів в його повноті - від стратегії пошуку до якісного піплайн кандидатів на ролі з прямим впливом на розвиток екосистеми, включаючи виконавчі посади.
- Проводити глибокий аналіз ринку талантів з точки зору стратегічних ролей - будувати системне відображення конкурентного середовища, визначати ключових гравців та на основі досліджень надавати чіткі рекомендації зацікавленим сторонам щодо реалістичності та стратегії найму.
- Виступати радником для менеджерів з найму - допомагати формувати профілі ролей, задавати правильні питання та впливати на рішення до початку пошуку, а не після.
- Нести відповідальність за напрямок залучення талантів у пошуку: формулювати стратегію просування ролей, ефективно використовувати доступні ресурси та співпрацювати з PR-командою Genesis для підвищення іміджу роботодавця в точках контакту з цільовими кандидатами.
- Стратегічно впливати на вибір та налаштування інструментів AI у рекрутингу - тісно співпрацювати з внутрішньою командою розробки AI, тестувати рішення та будувати інфраструктуру пошуку, яка мінімізує рутинні завдання та підвищує якість піплайн.
Ваша експертиза:
- Досвід роботи в сфері пошуку талантів не менше 3 років, бажано в ін-хаус продуктовій компанії або агентстві, що спеціалізується на складних ролях.
- Досвід роботи з виконавчими або високоімпактними ролями.
- Глибоке розуміння підходів до картування ринку, аналітики талантів та аналізу конкурентного середовища.
- Впевнена робота з інструментами AI - як користувач та як особа, яка може оцінювати їх з точки зору процесу та впливу.
- Здатність та готовність впливати: переконувати, задавати напрямок, формувати очікування зацікавлених сторін.
- Аналітичне мислення та звичка спиратися на дані, а не на інтуїцію.
Важливо про посаду:
- Ви будете одним із ключових гравців, які формують підхід до найму в Genesis - і ваш вплив буде відчуватися на рівні екосистеми, а не лише на окремих вакансіях.
- Ви будете мати прямий контакт із зацікавленими сторонами та командою розробки AI - не через посередників.
- Ролі, з якими ви працюєте безпосередньо, впливають на те, куди прямують бізнеси в межах Genesis.
- Ви не будете виконавцем процесу, а його архітектором.
Ми стоїмо з Україною. 🇺🇦
Genesis засуджує війну Росії проти України та допомагає країні в економічній, інформаційній та кібернетичній сферах. На початку повномасштабної війни ми створили корпоративний благодійний фонд Genesis for Ukraine. Команда фонда закуповує необхідне обладнання, технології та ліки для співробітників та їхніх родичів, які захищають країну на фронті.
Приєднуйтесь до нашої команди!
- %BUTTON_APPLY_TO_POSITION%
- %BUTTON_APPLY_USING_INDEED%
- **%BUTTON_APPLY_USING_LINKED_IN%
%FOOTER_POWERED_BY%breezy