Senior Workday Configuration and HRIS Analyst

Про посаду

Ми шукаємо Старшого аналітика з налаштування Workday та HRIS для управління нашими HR системами, забезпечуючи безперебійну роботу та постійне вдосконалення.

Обов'язки

• Перекладати бізнес-потреби у системні вимоги та надавати чистий, масштабовний рішення, що покращують нашу роботу.
• Будувати та підтримувати інтеграцію між Workday, ATS, компенсаційними та зарплатними інструментами для створення плавного, точного потоку даних по всій компанії.
• Визначати ручні, схильні до помилок процеси та керувати проектами з автоматизації, що зменшують адміністративну роботу та покращують точність даних.
• Відповідати за управління змінами для оновлення систем та впровадження нових технологій, створюючи плани впровадження, комунікації та навчання, що забезпечують плавний перехід та сильну адаптацію.
• Проводити регулярні аудиторські перевірки систем, узгодження та тестування для підтримання точних, відповідних та захищених даних про персонал.
• Підтримувати чітку документацію конфігурацій систем, робочих процесів та політик, щоб їх було легко відшукувати та оновлювати у міру зростання.
• Залишатися в курсі випусків продуктів, виправлень та кращих практик у галузі, активно рекомендуючи можливості для покращення продуктивності системи та внутрішніх робочих процесів.

Управління HRIS та технічна підтримка

• Виступати в ролі адміністратора для Workday, включаючи введення даних та їхнє утримання.
• Швидко вирішувати проблеми, документувати рішення та впроваджувати превентивні заходи для запобігання повторним проблемам.
• Створювати та підтримувати дашборди та звіти Workday, що надають команді з персоналу, фінансам та керівництву чіткі, практичні відомості про чисельність персоналу, найм, втрати персоналу, компенсації та інше.
• Надавати експертну підтримку та навчання членам команди з персоналу та менеджерам, забезпечуючи їх впевненістю у використанні систем та наданнім необхідного для успіху.
• Підтримувати бібліотеку довідкових матеріалів, документації процесів та статей бази знань для включення самообслуговування.

Міжфункціональне партнерство

• Співпрацювати з IT, Зарплатною службою, Фінансами, Юридичною та Даними командами для забезпечення плавної інтеграції систем персоналу з інфраструктурою компанії та підтримки бізнес-цілей.
• Співпрацювати з керівництвом служби персоналу для пріоритезації вдосконалень систем та інвестицій у технології, що дозволяють нам ефективно масштабуватись.
• Працювати з міжфункціональними партнерами для виявлення прогалин у процесах, тестування рішень та впровадження покращень, що роблять системи більш ефективними та зручними для користувачів.

Вимоги

• Необхідні кваліфікації
  • 5+ років досвіду роботи в IT або HR технологічних ролях, ідеально у високотемповому або швидкозмінному середовищі.
  • 5+ років практичного досвіду роботи з Workday HCM, включаючи налаштування, утримання, інтеграцію та повне впровадження.
  • Досвід роботи в матричному середовищі та/або багатонаціональній компанії.
  • Знання Excel та зручність роботи зі структурованими даними, включаючи створення звітів та дашбордів.
  • Сильна увага до деталей та відданість цілісності даних, з досвідом проведення аудитів та забезпечення дотримання норм щодо конфіденційності даних.
  • Відмінні організаційні та проектні навички, здатність керувати кількома пріоритетами та дедлайнами.
  • Здатність працювати самостійно, вирішувати проблеми та вирішувати питання з мінімальним керівництвом.
  • Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички, здатність пояснювати технічні концепції та ефективно співпрацювати з працівниками на всіх рівнях.
  • Адаптивність у швидкозмінному робочому середовищі, готовність до постійного вдосконалення систем та процесів.
  • Доведений досвід аналізу складних сценаріїв та рекомендації стратегічних, технологічно-орієнтованих рішень, що масштабуються.

Ми пропонуємо

• Конкурентоспроможна зарплата залежно від ролі, рівня та географічного розташування.
• Можливість участі у капіталі, бонусах, комісійних або інших формах компенсації.
• Повний спектр медичних, фінансових та інших переваг.
• Варіанти дистанційної роботи.

Про компанію

Mixel, компанія Silvaco, є новатором високопродуктивних аналогових змішаних сигналу напівпровідникових IP, чиї рішення забезпечують роботу мобільних, дисплейних, камерних, автомобільних, VR, AR та AI додатків. Наша місія - надавати нашим клієнтам та партнерам чудовий змішаний сигнал, перевірений на кремнію IP, створюючи при цьому диференційовану технологію, що виділяє ваші продукти.

У Mixel ви знайдете надихаюче середовище з сильним фокусом на технічну інновацію, благополуччя людей, відсутність шарів управління та свободу робити значущі внески в середовищі, що заохочує творче мислення. Ми цінуємо відкриту комунікацію, емпатію, взаємну довіру та повагу.

МИ Є РОВНОПРАВНИМ ПРАЦЕДАВЦЕМ

У Mixel, компанії Silvaco, ми не дискримінуємо за ознакою раси, релігії, кольору шкіри, національного походження, статі (включаючи вагітність, пологи чи пов'язані з цим медичні стани), сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, гендерної експресії, віку, статусу захищеного ветерана, статусу особи з інвалідністю чи інших застосовних законно захищених характеристик.

Якщо вам потрібна допомога або адаптація через інвалідність, будь ласка, зв'яжіться з нами за номером 408.567.1000.

Відвідайте наш вебсайт

Клікаючи посилання вище або будь-яке посилання третьої сторони в цьому оголошенні, ви залишаєте цей сайт і переходите на вебсайт третьої сторони, де застосовуються умови та політика конфіденційності третьої сторони.