Shelter and Settlement Officer

Про посаду

Danish Refugee Council (DRC) - це провідне агентство з питань захисту, яке має мандат на захист, адвокацію та сприяння тривалим рішенням для населення, яке постраждало від переміщення. DRC працює в Україні з 2014 року, на даний момент має більше 800 співробітників в Україні та реалізує надзвичайні заходи у сфері захисту, забезпечення добробуту, житла/ММТ та гуманітарної роззброєння та миротворчості (гуманітарна боротьба з мінами).

DRC шукає висококваліфікованого Офіцера з питань житла та поселень, щоб приєднатися до нашої команди в Дніпрі.

Обов'язки

Як частина відповіді DRC на житло та поселення, Офіцер з питань житла та поселень буде підтримувати технічну реалізацію заходів з ремонту та утеплення неякісних будинків. Ця роль забезпечує, що команди DRC отримують відповідне технічне керівництво та що проекти мають постійний технічний нагляд протягом усього циклу проекту.

Технічний нагляд та реалізація

• Нагляд та регулярна оцінка будівництва та технічного обслуговування об'єктів та інфраструктури.
• Визначення потреб інфраструктури з акцентом на доступність та включення вразливих груп, включаючи осіб з обмеженою мобілізацією.
• Впровадження процесів належної перевірки для житла, землі та майна (HLP) до початку будівництва або ремонтних робіт.
• Надання технічних внесків у відновлення житла та заходи з енергоефективності для забезпечення якості та відповідності стандартам DRC та національним стандартам.
• Забезпечення своєчасної та ефективної реалізації програми відповідно до затверджених бюджетів та планів роботи.

Залучення громади та інтеграція принципів захисту

• Консультації з жителями та місцевою владою перед покращенням об'єктів для забезпечення прозорості та участі.
• Залучення членів громади до заходів з ремонту та технічного обслуговування з урахуванням потреб вразливих груп.
• Вирішення зворотного зв'язку та скарг громади, пов'язаних з будівництвом, захистом та управлінням об'єктами.
• Інтеграція принципів гендерної рівності, захисту та підзвітності у всіх заходах з житла та інфраструктури.
• Просування дотримання політики DRC щодо запобігання сексуальної експлуатації та зловживань (PSEA).

Координація та представництво

• Співпраця з відповідними внутрішніми та зовнішніми технічними експертами для забезпечення відповідності стандартам сектору та кращим практикам.
• Представлення DRC на засіданнях Shelter Cluster та інших технічних координаційних зустрічах.
• Забезпечення міцної співпраці та інтеграції з іншими секторами DRC, включаючи захист, економічне відновлення та логістику.
• Підтримка координації з місцевою владою для забезпечення інклюзивного планування та реалізації.

Управління програмою та операції

• Моніторинг фінансових зобов'язань та витрат відповідно до бюджетів проектів, надання своєчасної зворотного зв'язку щодо виконання бюджету.
• Підтримка підготовки технічних звітів, документації та оновлень для керівництва та донорів.
• Проактивне планування логістики та переміщень персоналу до та з операційних районів.
• Ініціювання запитів на закупівлі та забезпечення своєчасного виконання у координації з департаментом ланцюжка поставок.

Партнерство

• Виступати в якості координатора програми житла для призначених партнерів, забезпечуючи відповідність діяльності партнерів цілям проекту, показникам та технічним стандартам. Підтримка ідентифікації та включення партнерів.
• Моніторинг виконання партнерами відповідно до домовленостей щодо показників, цілей та планів роботи; виявлення затримок або відхилень та підтримка партнерів у коригуванні діяльності для забезпечення виконання відповідно до цілей проекту.
• Перегляд та перевірка звітів партнерів, забезпечення відповідності всіх повідомлених діяльностей, результатів та результатів домовленим показникам, цілям та планам роботи.

Вимоги

Обов'язково

• Не менше 5 років досвіду роботи у будівництві, ремонті житла або проектах з енергоефективності.
• Університетський ступінь зі спеціальностей Цивільне будівництво, Архітектура або суміжної технічної галузі.
• Досвід координації з підрядниками, місцевою владою та громадами.
• Знання українських норм будівництва, будівельних кодексів та технічної документації.
• Глибоке розуміння принципів інтеграції захисту та включення в гуманітарне програмування.
• Відмінні організаційні, координаційні та комунікаційні навички.
• Готовність до частих поїздок до польових локацій у Дніпрі та Запорізькій області.

Буде плюсом

• Попередній досвід роботи з міжнародними НУО або проектами, що фінансуються донорами.
• Знання методів енергоефективного будівництва та утеплювальних матеріалів.
• Вільне володіння українською мовою та робоче знання англійської.

Ми пропонуємо

• Термін контракту: 6 місяців, включаючи 3-місячний випробувальний термін, з можливістю продовження за умови задовільної працездатності та наявності фінансування.
• Група: H - некерівна посада
• Місце виконання обов'язків: Дніпро
• Дата початку: липень 2026

Зарплата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування Danish Refugee Council для національних співробітників.

Процес подання заявки

Усі кандидати повинні завантажити мотиваційний лист та оновлений CV (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Кінцева дата подання заявок: 21 червня 2026

Ми заохочуємо кандидатів подавати заявки якомога швидше, оскільки співвічення можуть проводитися на поточній основі. DRC залишає за собою право вибрати кандидата до закінчення терміну прийому заявок, якщо буде ідентифіковано відповідного кандидата.

Про компанію

Заснована у 1956 році, Danish Refugee Council (DRC) - це найбільша в Данії та провідна міжнародна НУО. Ми постійно входимо до списку одних з кращих НУО у світі та є однією з небагатьох, що мають спеціальну експертизу у сфері вимушеного переміщення. У більш ніж 30 країнах ми захищаємо, відстоюємо та будуємо стійкі майбутні для біженців та інших людей та громад, які постраждали від переміщення.

Працюючи в DRC, ви приєднуєтесь до глобальної команди з більш ніж 6000 співробітників. Ми пишаємось своїми:

• Професіоналізмом, впливом та експертизою
• Гуманітарним підходом та роботою, яку ми робимо
• Метою, значущістю та власним внеском
• Культурою, цінностями та сильною лідерською командою
• Справедливою компенсацією та постійним розвитком

Здатність DRC забезпечувати захист та допомогу біженцям, ВПО та іншим особам, що викликають занепокоєння, залежить від здатності наших співробітників дотримуватися та пропагувати найвищі стандарти етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагання. DRC проводить ретельні та всеосяжні перевірки фону як частину процесу набору персоналу.

Danish Refugee Council є роботодавцем, що забезпечує рівні можливості і ми розглядаємо всіх кандидатів на основі їхніх заслуг та кваліфікацій, незалежно від особистих характеристик чи атрибутів. Ми прагнемо збільшити різноманітність нашої робочої сили, досягаючи 50% балансу між чоловіками та жінками на керівних посадах та забезпечуючи, що щонайменше 50% керівних посад займають національні співробітники. Ми визнаємо, що різноманітна та інклюзивна команда є ключовою для досягнення наших організаційних цілей та здійснення позитивного впливу на громади, яким ми служимо.